📋L'essentiel de la fiche RNCP 39044
| Intitulé | Chef de service cynotechnique |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP39044 |
| Niveau de qualification | Niveau 5 (Bac+2) |
| Certificateur | Ministere des Armees |
| Date d'échéance | 30 janvier 2029 |
| Début des parcours | 31 janvier 2024 |
| Code NSF | 344t — Surveillance, lutte contre la fraude, protection et sauvegarde des biens et des personnes |
| Code ROMEs | A1408 — Élevage d'animaux sauvages ou de compagnieK2502 — Management de sécurité privéeK2503 — Sécurité et surveillance privées |
🎯Objectifs de la certification
Le personnel recruté par le ministère des armées destiné à occuper des emplois de chef de service cynotechnique doit acquérir l’ensemble des qualifications. Dans ce but, il suit un cycle de formations théorique, technique et pratique permettant de développer les compétences professionnelles indispensables à l’exercice du métier de chef de service cynotechnique dans un cadre opérationnel exigeant ou telles qu’elles existent dans le secteur civil. La certification professionnelle répond au besoin du ministère des armées et son enregistrement au RNCP au niveau 5 permet de doter les bénéficiaires d’un signal de qualification reconnu, facilitant leur insertion professionnelle dans le secteur civil. La diversité des situations de travail rencontrées au cours des différents postes occupés au sein du ministère des armées, en France ou à l’étranger, permet de surcroît de garantir la polyvalence attendue d’un chef de service cynotechnique dans le secteur civil.
La cynotechnie est présente dans de nombreux secteurs, notamment : - au sein des activités de sécurité privée (réglementées par le code de la sécurité intérieure) ; les différents acteurs (sociétés privées et prestataires de formations) offrent des débouchés d’embauche, en tant que responsable d’unités cynophiles ou bien d’un service intégrant des équipes cynophiles, de par la spécificité gravitant autour de l’animal ; - au sein des activités de protection animale : entre fourrières (service public) et refuges animaliers (associatif), la gestion de ces structures est spécifique tant par la gestion de la structure elle-même que par le suivi du cheptel canin ; - pour la formation aux métiers canins : le code du travail précise que les centres de formation d’apprentis (ex : CFA / MFR) sont responsables du recrutement de leurs formateurs ; avec plus de 7 millions de chiens en France, les « métiers canins » sont nombreux et offrent autant de postes de « formateurs ».
Activités visées
Le chef de service cynotechnique manage des équipes cynotechniques composées d’un binôme homme / chien dans le cadre de leur emploi. Il est également en mesure d’informer et de conseiller sur la cynotechnie les différents acteurs gravitant autour de sa sphère. De même il pérennise le niveau d’instruction afin de maintenir un niveau d’emploi efficient. Le métier de chef de service cynotechnique peut être pratiqué par du personnel en situation de handicap sous réserve d’une adaptabilité à poste et, pour les Armées, d’une compatibilité avec l’état de militaire.
Le chef de service cynotechnique s’assure de la disponibilité opérationnelle des moyens humains, canins et matériels nécessaires à la réalisation des missions affectées à son service, dans le respect de la réglementation et des règles sanitaires, en lien avec le vétérinaire. Pour cela, ses activités sont : - sélection et orientation des chiens ; - maintien en condition opérationnelle des équipes cynotechniques ; - coordination des activités d’une structure cynotechnique ; - gestion administrative et logistique d’un service cynotechnique ; - prévention des risques sanitaires.
Le chef de service cynotechnique apporte l’information au grand public, le conseil et l’appui technique auprès des directions ou de ses employeurs, sur la partie cynotechnique. Pour cela, ses activités sont : - information et sensibilisation du large public dans le domaine de la cynotechnie ; - conseils au profit des directions relatifs à la mise en œuvre d’actions opérationnelles ; - présentation du projet à sa hiérarchie.
Le chef de service cynotechnique anime des séances de formation collective au profit de cynotechniciens (formation élémentaire et spécifique, réglementation, emploi, préparation opérationnelle…). Pour cela, ses activités sont : - conception des actions de formation ; - animation de séances de formation ; - évaluations et bilans de formation.
🧩Les 3 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Manager une structure ou un service cynotechnique
Voir les compétences du bloc (2)
- Le chef de service cynotechnique est à la tête de plusieurs équipes cynotechniques. Il en assure la direction, l’organisation et la gestion ainsi que la sélection rigoureuse du cheptel canin, pour un fonctionnement optimal permettant de remplir les missions, dans le respect de la réglementation et d
- Identifier les besoins en équipes cynotechniques par rapport à la structure et les exprimer auprès de sa hiérarchie afin d’en assurer la prise en charge financière. - Contrôler les pièces administratives, parfois rédigées en anglais, en rapport avec la réglementation afin de vérifier la traçabilité
Conseiller en cynotechnie
Voir les compétences du bloc (2)
- Le chef de service cynotechnique doit conseiller dans le cadre de la prévention des risques, de la sécurisation des sites, des biens et des personnes, tant des publics non spécialistes, que sa hiérarchie pour l’orienter dans ses décisions et choix.
- Définir les moyens d’information nécessaires à la bonne compréhension du sujet afin d’être dans une communication performante. - Préparer l’intervention à partir des moyens disponibles afin de répondre au besoin de l’organisme. - Concevoir les supports de l’intervention avec la documentation nécessa
Former en cynotechnie
Voir les compétences du bloc (2)
- Le chef de service cynotechnique anime des séances de formation collective au profit de cynotechniciens (formation élémentaire et spécifique, réglementation, préparation opérationnelle,…).
- Organiser l’enchaînement des cours à travers la réalisation d’un emploi du temps afin de conduire une instruction structurée. - Déterminer les moyens pédagogiques permettant une coordination optimale nécessaire à l’instruction afin d’en assurer la disponibilité à l’instant voulu. - Répartir les acti
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
Au sein du ministère des armées Les chefs de service cynotechnique évoluent dans des régiments, bases aériennes ou bases navales. Ils exercent généralement leurs activités au sein d’un service de sécurité et de protection, en métropole ou à l’étranger. Ils peuvent être responsables d’une section supérieure à douze équipes cynotechniques. Au cours de leur carrière militaire, ils sont également en mesure d'exercer en états-majors en tant que conseillers techniques ou bien dans des centres de formation en tant qu’enseignants.
Dans le secteur civil Les chefs de service cynotechnique peuvent exercer au sein : - d’entreprises privées ou structures d’État dont les activités sont liées à la surveillance et à la sécurité d’installations diverses, en tant que chef de service de sécurité ; - de centres de formation dont les activités sont liées à l’éducation, l’élevage et le toilettage canin, en tant que formateur en cynotechnie ; ces centres comptent généralement une cinquantaine d’enseignants ; - de sociétés de sécurité, associations (SPA), administrations ou entreprises privées (pensions canines, élevages de chiens, fourrières municipales…), en tant que responsable de service animalier (chenil).
Types d'emplois accessibles
Au sein du ministère des armées : Chef de section cynotechnie / chef de section expérimenté cynotechnie ; Instructeur cynotechnique / instructeur cynotechnie confirmé ; Rédacteur cynotechnie / rédacteur cynotechnie NFS.
Au sein du secteur civil, les emplois occupés sont les suivants : Chef de service dans une société privée de sécurité disposant d’équipes cynotechniques ; Chef de service de police municipale disposant d’équipes cynotechniques ; Responsable d’un service animalier ; Formateur en cynotechnie dans un centre de formation professionnelle.
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Ministere des Armees — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 39044 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 39044 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Collaborateur juriste notarial RNCP 36685
- Commerce international RNCP 41759
- Commerce international RNCP 35800
- Communication RNCP 37198
- Communication multimédia et outils numériques RNCP 42435
- Comptabilité et Gestion RNCP 39159
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.