Certification active — échéance 31/08/2029RNCP 39159

Comptabilité et Gestion

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification : référentiel, habilitation, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

Niveau5 (Bac+2)
CertificateurMinistere de l'enseignem…
Blocs de compétences4 blocs
Éligible CPFOui

La certification RNCP 39159 — code officiel RNCP39159 — « Comptabilité et Gestion » est enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), niveau 5 (bac+2). Voici l'essentiel à connaître pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.

📋L'essentiel de la fiche RNCP 39159

IntituléComptabilité et Gestion
Code RNCPRNCP 39159 RNCP39159
Niveau de qualificationNiveau 5 (Bac+2)
CertificateurMinistere de l'enseignement Superieur et de la Recherche
Date d'échéance31 août 2029
Début des parcours1er septembre 2024
Code NSF314 — Comptabilite, gestion
Code ROMEM1203 — Comptabilité

🎯Objectifs de la certification

La mission globale du titulaire du BTS CG consiste à prendre en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient, ou pour le compte de laquelle il agit au titre d’un prestataire extérieur.

Les activités comptables et de gestion concernées rassemblent essentiellement : - l'enregistrement comptable d'opérations notamment commerciales et leur contrôle, - l'établissement et la vérification des opérations liées aux travaux de fin d’exercice et des documents financiers, - l'examen, le contrôle des comptes et leur validation, - les activités administratives et comptables de gestion du personnel, liées à l’élaboration de la paie, - la réalisation des travaux fiscaux - l'établissement de déclarations auprès des administrations, - les activités d’analyse de la performance des organisations (calculs et analyse des coûts, gestion de trésorerie, analyse financière), - la préparation de la prise de décision par la production d’une information fiable et organisée, - l’archivage, le classement des documents.

Le titulaire du diplôme exerce sa mission au titre d’un « prestataire » pouvant être interne ou externe à l’organisation « cliente ». Ces activités répondent à la fois à la nécessité de respecter des obligations auxquelles les organisations sont soumises et à leur besoin d’efficience. Elles participent directement ou indirectement à la production de valeur. Elles nécessitent toutes des capacités à utiliser les ressources offertes par un environnement numérique (progiciel de gestion intégré éventuellement complété par des logiciels spécifiques, logiciels bureautiques avec tableur, accès au réseau…).

Activités visées

Analyse du système d’information comptable (SIC)

Contrôle des documents commerciaux

Enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients

Production de l’information relative au risque client

Enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs

Réalisation des rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)

Contribution à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations

Conduite d’une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes

Réalisation des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et l’évolution du capital

Réalisation des opérations d’inventaire

Production des comptes annuels et des situations intermédiaires

Suivi comptable des travaux relatifs à l’affectation des résultats

Sauvegarde et archivage des documents comptables

Production d’informations nécessaires à la consolidation

Contribution à la performance du processus « Contrôle et production de l’information financière » et la recherche de la sécurisation des opérations

Conduite de la veille fiscale

Traitement des opérations relatives à la TVA

Traitement des opérations relatives aux impôts directs

Traitement des cas particuliers et autres impôts

Conduite de la veille sociale

Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés

Gestion comptable de la paie et information des salariés

Contribution à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations

Identification de la structure des coûts

Calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation

Prévision et suivi de l’activité

Mise en place d’une gestion budgétaire

Elaboration des tableaux de bord opérationnels

Analyse de la performance de l’organisation

Analyse de la rentabilité d’un investissement

Analyse de l’équilibre financier de l’organisation

Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation

Analyse des modalités de financement

Analyse dynamique des flux financiers

Recherche d’information

Gérer les informations de l’organisation

Contribuer à la qualité du système d’information

🧩Les 4 blocs de compétences

La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.

RNCP39159BC01

Analyse comptable, fiscale et sociale

Voir les compétences du bloc (5)
  • S’approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures, un système d’information comptable
  • Effectuer les traitements pertinents relatifs aux obligations comptables, fiscales et sociales
  • Mettre en œuvre des procédures de travail, de contrôle et des normes en vigueur
  • Utiliser une documentation de référence
  • Justifier et argumenter ses choix
RNCP39159BC02

Pratiques comptables fiscales et sociales

Voir les compétences du bloc (3)
  • S’approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures
  • Utiliser de manière pertinente les ressources offertes par le système d’information comptable pour améliorer son efficacité
  • Expliquer et justifier les productions réalisées et la démarche mise en œuvre
RNCP39159BC03

Analyse de gestion et analyse financière

Voir les compétences du bloc (4)
  • Analyse et prévision de l’activité :
  • Identifier la structure des coûts - Calculer, contrôler et analyser les coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation - Assurer la prévision et le suivi de l’activité - assurer la mise en place d’une gestion budgétaire - Elaborer des tableaux de bord opérationnels
  • Analyse de la situation financière :
  • Analyser la performance de l’organisation - Analyser la rentabilité d’un investissement - Analyser l’équilibre financier de l’organisation - Analyser la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation - Analyser les modalités de financement - Analyser la dynamique des flux financiers
RNCP39159BC04

Organisation du système d’information comptable

Voir les compétences du bloc (1)
  • Analyser le système d’information comptable (SIC) - Contribuer à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations - Conduire une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes - Conduire la v

💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion

💼Secteurs et débouchés

Secteurs d'activité

Le titulaire du BTS Comptabilité et Gestion exerce son activité principalement au sein des entreprises du secteur concurrentiel dans les petites structures ou dans les entreprises de plus grande dimension, dans les entreprises spécialisées ou organismes prestataires de services comptables et de gestion.

Types d'emplois accessibles

Le titulaire du BTS Comptabilité et Gestion exerce son activité principalement : - au sein des entreprises du secteur concurrentiel, comme comptable unique dans les petites structures ou comme comptable, éventuellement spécialisé, intégré au sein d’un service comptable dans les entreprises de plus grande dimension ; - dans les entreprises spécialisées ou organismes prestataires de services comptables et de gestion, en tant qu'assistant ou collaborateur (cabinets d'expertise comptable, associations de gestion agréées...). Il peut également être chargé de clientèle ou conseiller (cabinets d'audit et de conseil) ;

- dans le secteur associatif pour des emplois similaires à ceux du secteur concurrentiel ; - dans les services comptables et financiers du secteur public, même si la réglementation en vigueur et les pratiques diffèrent de celles applicables dans le secteur privé.

D’une façon générale, le titulaire du diplôme exerce ses activités pour le compte d’un prestataire dans le cadre d’une équipe, d’un service ou d’une direction. Les appellations les plus fréquentes sont : assistant comptable, comptable unique, collaborateur comptable, gestionnaire comptable, comptable client, comptable fournisseur, gestionnaire de paie, assistant contrôleur de gestion, assistant en gestion financière et comptable, … . Le titulaire du diplôme peut prétendre à une insertion tant dans une entreprise que dans une entreprise spécialisée, c'est- à-dire dans un cabinet.

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Ministere de l'enseignement Superieur et de la Recherche — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :

Sessions et convocationsPlanification des sessions, convocations et relances automatiques des candidats.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Suivi par blocs de compétencesProgression de chaque candidat bloc par bloc, attestations d'acquisition.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation générés depuis vos modèles.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.
Preuves d'audit centraliséesTous les documents d'une session archivés et retrouvables en un clic pour l'audit Qualiopi.

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Questions fréquentes

Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Pour préparer et délivrer cette certification, votre organisme doit être habilité par le certificateur (Ministere de l'enseignement Superieur et de la Recherche) — les modalités d'habilitation figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
La certification RNCP 39159 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les formations sanctionnées par une certification active enregistrée au RNCP sont éligibles au Compte Personnel de Formation, dans le respect des conditions d'habilitation du certificateur.
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Oui. La fiche comporte 4 blocs de compétences qui peuvent être acquis séparément, par la formation ou par la VAE. L'organisme doit alors suivre les acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Jusqu'à quand la fiche RNCP 39159 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 31 août 2029, date d'échéance de son enregistrement au RNCP, sauf renouvellement par le certificateur.

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Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 9 août 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.