📋L'essentiel de la fiche RNCP 36836
| Intitulé | Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP36836 |
| Niveau de qualification | Niveau 6 (Bac+3/4) |
| Certificateur | Ministère Chargé de la Solidarité +1 co-certificateur |
| Date d'échéance | 31 août 2027 |
| Début des parcours | 1er septembre 2022 |
| Code NSFs | 332 — Travail social332n — Expertise sociale et projets sociaux332p — Direction de centres et de services sociaux |
| Code ROME | K1403 — Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire |
🎯Objectifs de la certification
L’encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale exerce son activité dans le champ de l’action sociale ou médico-sociale. Il exerce dans le respect de la définition du travail social figurant à l’article D. 142-1-1 du code de l'action sociale et des familles.
Dans ce cadre, il organise la mise en œuvre de l’activité, l’évalue et s’assure de la qualité des projets individuels et collectifs. Il met en œuvre des partenariats et impulse le travail en réseau. Il est garant, à son niveau, du respect des droits et libertés des personnes accueillies ou accompagnées et crée les conditions de leur participation et expression.
Il manage des équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles et coordonne l’organisation du travail d’équipe.
Il assure le suivi de la gestion des ressources humaines et veille à la circulation de l’information au sein de l’unité d’intervention sociale. Il favorise une réflexion éthique et une démarche réflexive au sein des équipes.
L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale gère les volets administratif, logistique et budgétaire de l’unité d’intervention sociale.
Il participe à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement ou de service. Il apporte une expertise technique fondée sur la connaissance de son champ d’intervention et guidée par une exigence éthique et déontologique de l’intervention sociale.
Activités visées
* Mettre en œuvre et évaluer l’activité d’une unité d’intervention sociale ;
* Gérer le partenariat et le travail en réseau d’une unité d’intervention sociale ;
* Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d’une unité d’intervention sociale ;
* Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale ;
* Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d’une unité d’intervention sociale ;
* Gérer le budget d’une unité d’intervention sociale ;
* Concourir à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement ou de service ;
* Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service.
🧩Les 4 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale
Voir les compétences du bloc (6)
- Organiser la mise en œuvre de l’activité ;
- Assurer la qualité des projets individuels et collectifs ;
- Evaluer les résultats de la mise en œuvre de l’activité ;
- Mettre en place un partenariat au service de l’activité ;
- Impulser une dynamique de travail en réseau ;
- Communiquer dans le cadre du pilotage de l’activité d’une unité d’intervention sociale.
Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale
Voir les compétences du bloc (7)
- Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ;
- Coordonner l’organisation du travail d’équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive ;
- Mettre en œuvre les obligations réglementaires ;
- Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale ;
- Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ;
- Appliquer les procédures de recrutement ;
- Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale.
Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention
Voir les compétences du bloc (5)
- Assurer la gestion administrative d’une unité d’intervention sociale ;
- Organiser la logistique d’une unité d’intervention sociale ;
- Elaborer le budget prévisionnel d’une unité d’intervention sociale ;
- Gérer l’exécution et le suivi du budget d’une unité d’intervention sociale ;
- Communiquer dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale.
Contribuer au projet d’établissement ou de service
Voir les compétences du bloc (5)
- Apporter une expertise technique ;
- Evaluer le projet d’établissement ou de service ;
- Concevoir le projet de l’unité d’intervention sociale en cohérence avec le projet d’établissement ou de service ;
- Développer une veille professionnelle ;
- Communiquer sur le projet d’établissement ou de service.
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce dans le champ de l’action sociale et médico-sociale. Il peut travailler dans des établissements qui relèvent du secteur privé non lucratif, du secteur public ou du secteur privé lucratif.
L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale intervient, à titre d’exemple, dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’inclusion sociale, de l’insertion professionnelle, de la lutte contre les exclusions, du handicap, de l’hébergement, du grand âge.
Types d'emplois accessibles
* Chef de service,
* Responsable de service éducatif ou social,
* Cadre socio-éducatif,
* Responsable d’unité,
* Responsable de pôle,
* Adjoint de direction…
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Ministère Chargé de la Solidarité — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 36836 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 36836 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Certificat de capacité d’orthoptiste RNCP 38987
- Chargé de projets en développement des compétences RNCP 36190
- Chef d’équipe d’interprétation et d’analyse images RNCP 37096
- Chef d’opération de secours et de sécurité en montagne RNCP 41868
- Chef de dépôt pétrolier RNCP 41517
- Chef de groupe des opérations incendie et de lutte contre les sinistres RNCP 41506
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.