Certification active — échéance 19/07/2031RNCP 42798

Analyste du renseignement stratégique

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification : référentiel, habilitation, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

Niveau7 (Bac+5)
CertificateurMinistere des Armees
Blocs de compétences3 blocs
Éligible CPFOui

La certification RNCP 42798 — code officiel RNCP42798 — « Analyste du renseignement stratégique » est enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), niveau 7 (bac+5). Voici l'essentiel à connaître pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.

📋L'essentiel de la fiche RNCP 42798

IntituléAnalyste du renseignement stratégique
Code RNCPRNCP 42798 RNCP42798
Niveau de qualificationNiveau 7 (Bac+5)
CertificateurMinistere des Armees
Date d'échéance19 juillet 2031
Début des parcours19 juillet 2026
Code NSF346 — Spécialités militaires
Code ROMEsM1403 — Études et prospectives socio-économiquesM1404 — Management et gestion d'enquêtes

🎯Objectifs de la certification

Le métier de l’analyste du renseignement de contre ingérence est constitué de trois activités principales, centrées sur :

1. l’anticipation des menaces et l’analyse de la nature des risques,

2. l’orientation et l’accompagnement des capteurs de la recherche,

3. l’analyse des informations issues de la recherche (humaine, technique, cyber, imagerie, géographie), diffusées par le biais de différents types de notes de renseignement (notes, fiches, synthèses).

L’analyste doit avoir la capacité d’appliquer une méthode d’analyse et de la contextualiser dans une zone géographique et/ou sur une thématique. Dans ce cadre, une attention majeure est apportée à la distinction entre le fait en lui-même et le commentaire.

Le métier a évolué avec les outils et prend à présent en compte l'intelligence artificielle.

Activités visées

Organiser l’activité d’analyse dans le cadre du recueil du renseignement

Identifier les menaces et les risques

Exploiter les informations existantes dans les bases de données

Contribuer aux actions de coopération dans un cadre national ou international

Analyser les besoins en Renseignement du demandeur

Conduire une veille informationnelle et stratégique

Maîtriser les outils spécifiques de la recherche technique

Cibler des entités et des personnes d’intérêt

Orienter les acteurs de la recherche

Apprécier les résultats obtenus

Réorienter les acteurs de la recherche

Evaluer les données et les informations

Structurer l’analyse avec méthodologie

Rédiger les notes d’analyse adaptées à la commande

Diffuser l’analyse (notes de renseignement, dossiers de fond…)

Eclairer et conseiller le décideur/destinataire

Participer à l’amélioration continue

🧩Les 3 blocs de compétences

La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.

RNCP42798BC01

COORDONNER LES MISSIONS D’ANALYSE DU RENSEIGNEMENT

Voir les compétences du bloc (10)
  • Planifier les différentes actions d’analyse en autonomie et en délais contraint
  • Déterminer les différentes modalités d’organisation
  • Distinguer les différentes menaces
  • Identifier les risques associés à chaque menace
  • Identifier les fonctionnalités du système d’information et des bases de données
  • Mettre en œuvre le processus de contrôle
  • Collaborer, notamment en langues étrangères, avec les différents partenaires
  • Recueillir des informations grâce aux échanges avec les partenaires
  • Appréhender l’organisation générale de la recherche du renseignement
  • Identifier clairement les besoins d’information
RNCP42798BC02

ORIENTER ET ACCOMPAGNER LA RECHERCHE D’INFORMATIONS

Voir les compétences du bloc (12)
  • Opérer une veille générale
  • Piloter une veille approfondie avec des outils spécifiques
  • Identifier les particularités de chaque outil
  • Mobiliser les outils au juste besoin en prenant en compte les contraintes spécifiques
  • Identifier des structures et/ou des individus à des fins de renseignement ou d’action
  • Discriminer les cibles d’intérêt
  • Formuler le besoin en renseignement
  • Prioriser les objectifs
  • Evaluer les résultats de la recherche
  • Fiabiliser les résultats obtenus
  • Identifier les nouveaux enjeux, risques et menaces issus des travaux de recherche
  • Décider de la pérennisation, du renforcement, ou de la clôture du travail des acteurs de la recherche
RNCP42798BC03

ANALYSER, REDIGER, DIFFUSER LE RENSEIGNEMENT

Voir les compétences du bloc (13)
  • Confronter les informations nouvelles aux existantes
  • Recouper pour corréler les données pertinentes
  • Interpréter les tendances et signaux
  • Formuler des hypothèses de travail et les vérifier
  • Synthétiser l’analyse
  • Adapter le format de la production
  • Cibler les destinataires de la production
  • Transmettre en temps utile
  • Conseiller le décideur/destinataire avec une argumentation adaptée
  • Transformer la production en présentation orale (briefing)
  • Saisir les opportunités d’évolution en réaction à la diffusion de la production
  • Capitaliser dans les bases de données
  • Optimiser la capacité d’analyse

💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion

💼Secteurs et débouchés

Secteurs d'activité

Le métier d’analyste du renseignement stratégique (AdRS) répond à des besoins croissants au sein de la communauté du renseignement.

Dans un contexte géopolitique dégradé, l’AdRS joue un rôle majeur dans « l’éclairage de la décision des autorités pour préparer l’engagement des forces armées ».

Au sein de la communauté du renseignement.

On observe une demande soutenue dans ce secteur et plus particulièrement sur des profils d’analyste renseignement.

L'analyste exerce principalement au sein de différents bureaux spécialisés dans tous les domaines du renseignement (politique, économique, géographique, militaires, contre-espionnage) afin d'orienter au mieux les différentes décisions stratégiques de l'Etat dans la fonction publique (Ministère des Armées et des anciens combattants, Ministère de l'intérieur, Ministère de l'économie et des finances) ou les entreprises d'armement (tout type de taille : des grandes entreprises aux TPE ou PME).

L’AdRS bénéficie également d’une ouverture sur des postes OTAN et au sein des organisations internationales : postes de catégorie A ouverts.

Élargissement à d’autres domaines que le renseignement.

L’AdRS justifie de compétences transposables qui lui permettent par ailleurs de répondre à des besoins de recrutement élargis à des postes à l’international relevant de la stratégie de défense.

Au sein du ministère des Armées, des employeurs tels que la Direction générale de l’armement ou la Direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS) constituent de potentiels recruteurs.

Types d'emplois accessibles

Analyste thématique

Analyste de zone géographique

Chargé d’enquête et analyste

Analyste stratégique

Analyste intelligence économique

Analyste risques et sécurité

Chargé de veille et d’analyse prospective

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Ministere des Armees — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :

Sessions et convocationsPlanification des sessions, convocations et relances automatiques des candidats.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Suivi par blocs de compétencesProgression de chaque candidat bloc par bloc, attestations d'acquisition.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation générés depuis vos modèles.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.
Preuves d'audit centraliséesTous les documents d'une session archivés et retrouvables en un clic pour l'audit Qualiopi.

Essayer Loop gratuitement

Questions fréquentes

Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Pour préparer et délivrer cette certification, votre organisme doit être habilité par le certificateur (Ministere des Armees) — les modalités d'habilitation figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
La certification RNCP 42798 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les formations sanctionnées par une certification active enregistrée au RNCP sont éligibles au Compte Personnel de Formation, dans le respect des conditions d'habilitation du certificateur.
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Oui. La fiche comporte 3 blocs de compétences qui peuvent être acquis séparément, par la formation ou par la VAE. L'organisme doit alors suivre les acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Jusqu'à quand la fiche RNCP 42798 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 19 juillet 2031, date d'échéance de son enregistrement au RNCP, sauf renouvellement par le certificateur.

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Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 13 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.