La certification RS 7026 — code officiel RS7026 — « Sécuriser un parcours professionnel par le bilan de compétences » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par My Team. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 7026
| Intitulé | Sécuriser un parcours professionnel par le bilan de compétences |
|---|---|
| Code RS | RS 7026 RS7026 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | My Team |
| Date d'échéance | 31 janvier 2027 |
| Date limite de délivrance | 30 juillet 2027 |
| Date de décision | 31 janvier 2025 |
| Code NSF | 332t — Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif |
🎯Objectifs et contexte de la certification
Cette certification vise à mettre en œuvre l'accompagnement d'un bénéficiaire par un bilan de compétences, tel que défini par le code du travail.
Elle permet de personnaliser le parcours, de maitriser les 3 phases qui rythment un bilan de compétences et d'apporter des outils indispensables à leur bon déroulé.
Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE). Il est mis en œuvre par des professionnels qualifiés qui sont tenus de respecter certaines obligations.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
Informer le bénéficiaire du cadre légal et règlementaire du bilan de compétences pour lui donner du sens et en respecter les objectifs, conformément aux exigences légales et règlementaires.
Réaliser un accompagnement professionnel et qualitatif du bénéficiaire en conformité avec les attendus d’une prestation de bilan de compétences, afin d’en respecter le cadre légal et déontologique.
Réaliser la phase préliminaire du bilan de compétences pour identifier avec précision les attentes du bénéficiaire et en vérifier l’adéquation avec les objectifs d’un bilan.
Réaliser la phase d’investigation du bilan de compétences en déployant les outils adaptés.
Conduire la prestation en adaptant son déroulement à tout moment en fonction des résultats des investigations menées sur le profil et les motivations du bénéficiaire.
Anticiper les situations de handicap dans la réalisation du bilan de compétences pour en faciliter l’accès.
Réaliser la phase de conclusion du bilan de compétences et un suivi post-bilan.
Organiser et exploiter une veille métier.
Proposer pour les situations de bilan de compétences à distance, les adaptations nécessaires à l’organisation et au déroulé du bilan pour atteindre les mêmes objectifs qu’en présentiel.
Niveau de maîtrise attendu
Délivrance d'un parchemin prouvant les compétences certifiées.
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
Chaque participant devra justifier d’au moins 5 années d’expérience en tant que Manager en secteur public ou privé.
Pour valider la certification
Avoir suivi le parcours complet de la formation.
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : * Le jury est composé d'au moins deux professionnels du secteur. Ils peuvent être notamment manager, formateur, consultant en ressources humaines ou consultant en bilan de compétences. * Ils justifient d’une expérience professionnelle d’au moins 5 années et ont exercé la fonction au cours des 5 dernières années. * Les professionnels ont assisté (en présentiel ou à distance) à une séa
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et l'évaluation de cette certification supposent une habilitation délivrée par My Team — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7026 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 7026 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 7026 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- CCP Référent énergie dans l'industrie RS 5803
- Concevoir et animer des ateliers coopératifs avec la méthodologie LEGO®SERIOUS PLAY® RS 5783
- Développer la performance commerciale B to B dans un marché digitalisé RS 5839
- Diriger une coopérative agricole RS 5840
- Gestion d’un projet digital learning RS 5845
- Gestion quotidienne et prévisionnelle de trésorerie RS 5804
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.