La certification RS 5803 — code officiel RS5803 — « CCP Référent énergie dans l'industrie » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Commission Paritaire Nationale de l'emploi de la Métallurgie. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 5803
| Intitulé | CCP Référent énergie dans l'industrie |
|---|---|
| Code RS | RS 5803 RS5803 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Commission Paritaire Nationale de l'emploi de la Métallurgie +1 co-certificateur |
| Date d'échéance | 26 janvier 2027 |
| Date de décision | 26 janvier 2022 |
| Code NSF | 227 — Energie, génie climatique |
🎯Objectifs et contexte de la certification
Contexte :
Avec une consommation qui représente 19% de la consommation totale énergétique, l’industrie arrive au 3éme rang des filières les plus énergivores en France, derrière le bâtiment et les transports. En 2015, la consommation brute d’énergie de l’industrie s’élève à 35,8 millions de tonnes équivalent pétrole (TEP) hors carburant (hors industrie de l’énergie et artisanat commercial). Source : Bilan de l'énergie 2015, ministère de l'Environnement
Dans le secteur industriel, l’énergie qui peut représenter jusqu’à 30 % des coûts de fabrication pèse lourd sur la facture énergétique de l’entreprise. Il existe par conséquent un enjeu réel pour les entreprises à maitriser leur consommation pour améliorer leur performance énergétique et gagner en compétitivité : baisse des dépenses liées à la consommation d’énergie, gain de productivité, impact positif en matière de qualité et d’image (RSE et développement durable).
Outre les perspectives de diminution de factures énergétique et de hausse des gains de productivité, les entreprises doivent et devront se conformer à un cadre législatif de plus en plus exigeant en matière de performances énergétiques et ce, dans un objectif de s’inscrire dans la transition énergétique initiée par le gouvernement en 2012.
Ces mesures se traduisent par :
* Un audit énergétique obligatoire et exploitation/mise en œuvre des résultats
Le code de l'énergie prévoit la réalisation d’un audit énergétique pour les grandes entreprises de plus de 250 salariés, afin qu’elles mettent en place une stratégie d’efficacité énergétique de leurs activités. L’audit énergétique permet de repérer les gisements d’économies d’énergie chez les plus gros consommateurs professionnels (tertiaires et industriels).
* la norme ISO 50001
En 2011, la norme ISO 50001, dédiée à la gestion de l’énergie, a placé au centre de l’action le « référent énergie ».
Mettre en place une fonction Référent Energie dans l’entreprise représente un des leviers d’une gestion plus performante de l’énergie et notamment au travers du pilotage de leur Système de Management de l’Energie (SMEn). Le Référent Énergie, quel que soit son poste, est la personne en charge dans l’entreprise de la gestion de l’énergie depuis l’achat jusqu’à son utilisation : il propose un plan d’actions et pilote sa mise en œuvre.
Objectif :
Dans ce contexte de transition énergétique, les entreprises industrielles adhérentes à la branche de la métallurgie ont émis des besoins en compétences en matière de gestion de l’activité énergétique sur leurs sites.
Le besoin porte sur des compétences en matière de suivi et l’optimisation de la consommation énergétique d’un établissement ou d’une entreprise.
Les compétences à mobiliser sont à la fois techniques et relationnelles : capacités d’analyse et de maîtrise des chiffres communication, suivi de projet, connaissance de la réglementation, aisance relationnelle, leadership, rigueur, méthode, curiosité (cherche à améliorer le quotidien), …
Les échanges avec les professionnels ont permis de constater qu’il n’existe pas de métier « référent énergétique » mais plutôt une mission intégrée dans l’exercice d’un métier (responsable HSE, directeur de site, responsable support technique, responsable maintenance…) portant sur le suivi et l’optimisation des consommations énergétiques des équipements.
Le rapport Parisot précise l’intérêt des entreprises pour la fonction « energy manager », qui consiste à améliorer les process, technologiques, techniques mais aussi d’achat (achat d’informatique responsable par exemple), afin d’optimiser les consommations d’énergie.
L’expérimentation conduite par l’Association Technique Energie Environnement (ATEE) confirme l’intérêt porté à cette fonction dans une étude de 2015 relative au « référent énergie dans l’industrie ».
Afin de répondre à ce besoin de montée en compétences, la branche de la Métallurgie a lancé le projet de création de la certification « Référent énergie dans l’industrie ».
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
Compétence 1 : Réaliser un état des lieux de la consommation énergétique sur équipement industriel
Cette compétence vise à analyser les données de consommation énergétique sur un équipement industriel et à rédiger l’état des lieux de la consommation énergétique sur cet équipement
Compétence 2 : Proposer un plan d’actions à partir de l’état des lieux des consommations énergétiques
Cette compétence vise à identifier les objectifs énergétiques à partir des résultats de la consommation énergétique et à définir les actions nécessaires à l’atteinte de ces objectifs.
Compétence 3 : Evaluer les résultats du plan d’actions
Cette compétence vise à assurer le suivi du plan d’actions, à vérifier les résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés. En cas d'écart, les indicateurs de performance énergétique sont ajustés. Les résultats obtenus sont communiqués à la hiérarchie.
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
La mission de référent énergie peut être confiée à toute personne dans l’entreprise ayant en charge la responsabilité "énergie" ou souhaitant l'acquérir (responsable de production, maintenance, qualité-sécurité-environnement, travaux neufs, achats, chef d'entreprise ...). L'objectif est de doter le référent énergie d'outils et de méthodes visant à améliorer la performance énergétique de son entreprise, en mettant en place des solutions techniques et organisationnelles simples et rapidement rentables.
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organ
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. Le certificateur a déclaré habiliter des organismes partenaires pour préparer et/ou évaluer cette certification : modalités sur la fiche officielle France Compétences et sur le site du certificateur.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 5803 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 5803 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 5803 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Concevoir et animer des ateliers coopératifs avec la méthodologie LEGO®SERIOUS PLAY® RS 5783
- Développer la performance commerciale B to B dans un marché digitalisé RS 5839
- Diriger une coopérative agricole RS 5840
- Gestion d’un projet digital learning RS 5845
- Gestion quotidienne et prévisionnelle de trésorerie RS 5804
- Maîtrise des compétences clés de la propreté RS 5802
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.