Certification active — échéance 25/03/2027RS 5955Répertoire spécifique

Repérer et contribuer à la prise en compte des violences faites aux femmes

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification du Répertoire spécifique : compétences attestées, habilitation, CPF, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

CertificateurInstitut Ressources Inte…
DomaineTravail social
Voies d'accès4
Éligible CPFOui

La certification RS 5955 — code officiel RS5955 — « Repérer et contribuer à la prise en compte des violences faites aux femmes » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Institut Ressources Intervention Sociale. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.

📋L'essentiel de la fiche RS 5955

IntituléRepérer et contribuer à la prise en compte des violences faites aux femmes
Code RSRS 5955 RS5955
RépertoireRépertoire spécifique (certifications et habilitations)
Type d'enregistrementEnregistrement sur demande
CertificateurInstitut Ressources Intervention Sociale
Date d'échéance25 mars 2027
Date de décision25 mars 2022
Codes NSF332 — Travail social332t — Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif

🎯Objectifs et contexte de la certification

Pour être en capacité d’accompagner ces femmes victimes de violence, il est indispensable que les professionnels en lien avec des femmes, aient des connaissances sur la typologie des violences de genre (de l’outrage sexiste au viol) pour mieux les identifier, sur les mécanismes d’emprise et d’amnésie traumatique ; sur les conséquences psycho-traumatiques à court/moyen/long terme, afin d’être en mesurer d’accompagner et/ou orienter vers les services concernés les femmes victimes de violences qu’ils seraient amenés à rencontrer dans leur exercice professionnel, quel que soit leur secteur d’intervention.

🧩Compétences attestées

Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.

C1 - Connaître les origines et les mécanismes des violences faites aux femmes afin d’identifier les situations à risque.

C2 - Maîtriser la législation et les dispositifs de prise en charge des victimes et des auteurs de violences pour construire son action dans le cadre légal

C3 - Distinguer les différentes formes des violences faites aux femmes afin de comprendre leur impact pour les victimes et pour la société

C4 - Repérer les signaux d’alerte (signaux faibles/signaux forts) pour proposer une aide

C5 - Entendre et recueillir la parole d’une femme victime de violences afin de rompre son isolement et envisager avec elle les suites potentielles.

C6 – Informer les femmes concernées des services et dispositifs compétents et de leurs spécificités (3919, maison des femmes, CIDFF, police, justice, médecine, planning familial, associations diverses…) pour leur permettre de les solliciter.

C.7 - Elaborer une démarche de prévention dans son contexte professionnel afin de faire évoluer les pratiques pour contribuer à la prise en compte des violences faites aux femmes.

🎓Prérequis

À l'entrée en formation

Cette certification s'adresse au personnel médical, de la police, de la justice, à des enseignants et des travailleurs sociaux.

🚪Voies d'accès à la certification

Le certificateur a déclaré 4 voies d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant

Jury : Le jury est composé de 3 personnes : • Un représentant employeur • Un représentant employé • Un représentant du centre de formation

Après un parcours de formation continue

Jury : Le jury est composé de 3 personnes : • Un représentant employeur • Un représentant employé • Un représentant du centre de formation

Par candidature individuelle

Jury : Le jury est composé de 3 personnes : • Un représentant employeur • Un représentant employé • Un représentant du centre de formation

Par expérience (VAE)

Jury : Le jury est composé de 3 personnes : • Un représentant employeur • Un représentant employé • Un représentant du centre de formation

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et l'évaluation de cette certification supposent une habilitation délivrée par Institut Ressources Intervention Sociale — modalités sur la fiche officielle France Compétences et sur le site du certificateur.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 5955 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :

Sessions inter et intraPlanification, convocations et relances automatiques des stagiaires, en présentiel comme à distance.
Dossiers CPFInscriptions EDOF suivies dans le dossier du stagiaire, pièces et attestations rattachées à la fiche RS.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Évaluations et résultatsPositionnement, évaluation finale et attestations de réussite générées depuis vos modèles.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation produits en un clic.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.

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Questions fréquentes

Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
Le Répertoire spécifique (RS) recense les certifications et habilitations qui attestent d'une compétence complémentaire à un métier (logiciel, langue, sécurité, habilitation réglementaire…). Le RNCP recense les certifications qui visent un métier complet, avec un niveau de qualification (3 à 8). Une fiche RS n'a donc pas de niveau ni de blocs de compétences.
La certification RS 5955 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les certifications et habilitations actives enregistrées au Répertoire spécifique sont éligibles au Compte Personnel de Formation (article L6323-6 du Code du travail), à condition que l'organisme de formation soit habilité par le certificateur et référencé sur EDOF.
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Votre organisme doit être habilité par le certificateur (Institut Ressources Intervention Sociale) pour préparer et/ou évaluer cette certification — les modalités figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
Jusqu'à quand la fiche RS 5955 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 25 mars 2027, date d'échéance de son enregistrement au Répertoire spécifique, sauf renouvellement par le certificateur.
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
Cette certification s'adresse au personnel médical, de la police, de la justice, à des enseignants et des travailleurs sociaux.

🔗Autres certifications du Répertoire spécifique

Toutes les certifications RS → · Certifications RNCP

Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.