Réaliser un bilan de compétences — RS 7069

La certification RS 7069 — code officiel RS7069 — « Réaliser un bilan de compétences » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par C P O. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.

📋L'essentiel de la fiche RS 7069

Intitulé	Réaliser un bilan de compétences
Code RS	RS 7069 RS7069
Répertoire	Répertoire spécifique (certifications et habilitations)
Type d'enregistrement	Enregistrement sur demande
Certificateur	C P O
Date d'échéance	28 février 2028
Date limite de délivrance	27 août 2028
Date de décision	28 février 2025
Codes NSF	315m — Ressources humaines, gestion de l'emploi332t — Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif333 — Enseignement, formation

🎯Objectifs et contexte de la certification

Ce dispositif atteste de compétences professionnelles relatives à la mise en oeuvre de la méthodologie du bilan de compétences à travers toutes ses phases, en respectant le cadre légal en vigueur.

🧩Compétences attestées

Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.

Réaliser l’entretien d’informations préliminaires au bilan de compétences en prenant en compte les attentes, les motivations, les ressources, les contraintes et le contexte du bénéficiaire (y compris sa situation éventuelle de handicap), tout en lui présentant la méthodologie d’accompagnement et les démarches administratives de financement afin de définir précisément et de manière conjointe les objectifs à atteindre et d’aboutir à sa contractualisation dans le respect du cadre législatif (défini dans le Code du travail (Articles R.6313-4 à R.6313-8) et déontologique.

Réaliser, tout au long du processus de bilan de compétences, les obligations administratives à respecter (feuille d’émargements, conventions, éléments spécifiques au financement visé, planning de l’accompagnement, documents de finalisation de l’action) afin d’en assurer le bon déroulement, faciliter les prises en charge et garantir la conformité aux réglementations en vigueur (Qualiopi).

Sélectionner les tests psychométriques, libres d’utilisation et sans nécessité d’habilitation, les plus appropriés en fonction des besoins spécifiques du bénéficiaire et de son profil afin de choisir ceux qui seront les plus adaptés à l’obtention d’informations utiles à la détection de potentialités comportementales à explorer et exploiter.

Dérouler les trois étapes du processus du bilan de compétences (entretien préliminaire, phase d’investigation, phase de conclusion) en s’appuyant sur les outils spécifiques à chacune des phases (test de personnalité, test d’intérêt et de motivation, valeurs, ressources mobilisables…), afin de faire émerger différentes pistes possibles pour de futurs projets professionnels du bénéficiaire dans des conditions de confiance lui permettant d’être totalement libre et autonome dans sa communication et ses choix.

Accompagner le bénéficiaire à définir son projet de carrière, avec ou non une autre alternative de projet principal possible, à partir des résultats et informations obtenus, en s’assurant qu’ils soient réalistes, réalisables, adaptés à ses aspirations et compétences, afin de l’aider à se projeter dans son parcours professionnel avec une vision claire, factuelle et prête à être opérationnelle.

Élaborer une synthèse écrite de l’accompagnement réalisé dans le respect du cadre légal de ce type de document, en y restituant les résultats obtenus, les pistes pouvant être explorées, les conseils pratiques à mettre en œuvre afin d’aider le bénéficiaire à la mise en place d’un plan d’action.

🎓Prérequis

À l'entrée en formation

Justifier d'une certification professionnelle de niveau 5 minimum Expérience professionnelle dans l’accompagnement des publics pour développer leurs compétences professionnelles, leurs expériences, leurs parcours et leurs employabilités Expérience dans la conduite d’entretiens de gestion et de soutien de carrière avec des rédactions des comptes-rendus de synthèse Avoir un besoin concret de compléter ses champs d’intervention par l’accompagnement au bilan de compétences Les prérequis sont vérifiés lors d’un entretien de candidature avec examen d’entrée.

🚪Voies d'accès à la certification

Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.

Après un parcours de formation continue

Jury : 2 membres internes à l’organisme certificateur 2 professionnels extérieurs à l’organisme certificateur, dont la qualité est en lien avec la certification visée.

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

Être habilité par le certificateur. La préparation et l'évaluation de cette certification supposent une habilitation délivrée par C P O — modalités sur la fiche officielle France Compétences et sur le site du certificateur.
Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7069 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :

Sessions inter et intraPlanification, convocations et relances automatiques des stagiaires, en présentiel comme à distance.

Dossiers CPFInscriptions EDOF suivies dans le dossier du stagiaire, pièces et attestations rattachées à la fiche RS.

Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.

Évaluations et résultatsPositionnement, évaluation finale et attestations de réussite générées depuis vos modèles.

Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation produits en un clic.

BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.

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❓Questions fréquentes

Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?

Le Répertoire spécifique (RS) recense les certifications et habilitations qui attestent d'une compétence complémentaire à un métier (logiciel, langue, sécurité, habilitation réglementaire…). Le RNCP recense les certifications qui visent un métier complet, avec un niveau de qualification (3 à 8). Une fiche RS n'a donc pas de niveau ni de blocs de compétences.

La certification RS 7069 est-elle éligible au CPF ?

Oui. Les certifications et habilitations actives enregistrées au Répertoire spécifique sont éligibles au Compte Personnel de Formation (article L6323-6 du Code du travail), à condition que l'organisme de formation soit habilité par le certificateur et référencé sur EDOF.

Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?

Votre organisme doit être habilité par le certificateur (C P O) pour préparer et/ou évaluer cette certification — les modalités figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).

Jusqu'à quand la fiche RS 7069 est-elle valable ?

La fiche est active jusqu'au 28 février 2028, date d'échéance de son enregistrement au Répertoire spécifique, sauf renouvellement par le certificateur.

Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?

🔗Autres certifications du Répertoire spécifique

Toutes les certifications RS → · Certifications RNCP

Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.