La certification RS 6730 — code officiel RS6730 — « Manager une équipe de proximité dans son activité professionnelle » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Excellens Formation. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 6730
| Intitulé | Manager une équipe de proximité dans son activité professionnelle |
|---|---|
| Code RS | RS 6730 RS6730 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Excellens Formation |
| Date d'échéance | 19 juillet 2027 |
| Date limite de délivrance | 19 janvier 2028 |
| Date de décision | 19 juillet 2024 |
| Code NSF | 315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi |
🎯Objectifs et contexte de la certification
A l’heure actuelle, les entreprises se trouvent face à une pénurie de talents qui est un véritable défi pour les organisations en France, et ce, dans de nombreux secteurs d’activités. Les entreprises cherchent des solutions et la mise en valeur des talents internes.
Pour cela, elles souhaitent développer les aptitudes et compétences clefs. Ceci permet de valoriser les collaborateurs et ainsi, de les fidéliser et de relancer la motivation. L’apprentissage continu et permanent devient une tendance forte dans une mobilité interne renforcée, avec des carrières agiles, dans des entreprises qui reconnaissent et évaluent les talents. Les organisations cherchent à travers cette mobilité, à mutualiser en quelque sorte les compétences en interne. Pour cela, confier à un professionnel métier, l’encadrement d’une équipe de proximité est une idée qui fait son chemin.
Confier le management d’une équipe de proximité à un professionnel valorise le collaborateur qui apporte toute son expertise.
La certification a pour objectif de valider la compétence complémentaire « Manager une équipe de proximité dans son activité professionnelle ». Les certifiés pourront ainsi mettre en place toutes les mesures leur permettant d’assumer cette mission.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
1. Établir des objectifs individuels clairs, mesurables et réalisables.
2. Planifier l’activité du service en répartissant les différentes tâches à ses collaborateurs directs.
3. Adopter le style de management correspondant à la fois à sa propre personnalité et aux profils des collaborateurs.
4. Conduire des réunions ou entretiens, en encourageant les échanges sur l’avancement des activités.
5. Collaborer avec les autres services de l’entreprise pour transmettre les informations utiles.
6. Piloter les activités et les résultats du service en utilisant des critères d’évaluation objectifs et mesurables.
7. Gérer les situations difficiles au sein du service ou avec des acteurs externes.
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
La certification s’adresse à des professionnels métiers qui sont amenés à évoluer vers une fonction managériale pour le service dans lequel ces derniers exercent. Prérequis : * Une expertise métier dans un service donné * 1 expérience professionnelle minimale d’au moins un an. * Un contexte professionnel amenant le candidat à devoir évoluer vers de nouvelles responsabilités d’ordre managérial.
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Deux personnes sont désignées pour représenter le jury de certification : * 1 personne interne à Excellens Formation (le responsable des certifications ou Le directeur d’Excellens formation ou son adjointe) * 1 personne externe à Excellens Formation représentée par le président du jury d’évaluation
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. Le certificateur a déclaré habiliter des organismes partenaires pour préparer et/ou évaluer cette certification : modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 6730 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 6730 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 6730 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Réaliser une pose de vernis semi-permanent et de décors sur ongles RS 6704
- Rédiger en Facile A Lire et à Comprendre (FALC) RS 6729
- Structurer des informations avec la méthodologie du mind mapping RS 6694
- Appliquer des techniques de prothésie ongulaire RS 7225
- Appliquer les techniques d'extensions de cils RS 7238
- Certification commercialisation d'armes et de munitions RS 7217
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.