Certification active — échéance 18/12/2028RS 7454Répertoire spécifique

Manager son équipe en mode collaboratif

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification du Répertoire spécifique : compétences attestées, habilitation, CPF, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

CertificateurSelling Media Services
DomaineSpécialites plurivalentes de la …
Voies d'accès1
Éligible CPFOui

La certification RS 7454 — code officiel RS7454 — « Manager son équipe en mode collaboratif » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Selling Media Services. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.

📋L'essentiel de la fiche RS 7454

IntituléManager son équipe en mode collaboratif
Code RSRS 7454 RS7454
RépertoireRépertoire spécifique (certifications et habilitations)
Type d'enregistrementEnregistrement sur demande
CertificateurSelling Media Services
Date d'échéance18 décembre 2028
Date limite de délivrance17 juin 2029
Date de décision18 décembre 2025
Code NSF320 — Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information

🎯Objectifs et contexte de la certification

La certification vise à répondre aux besoins croissants des managers confrontés à un environnement professionnel en constante évolution et marqué par des perturbations fréquentes. Dans un monde où les transformations technologiques, les changements organisationnels et les défis sociétaux redéfinissent les modes de travail, les compétences comportementales deviennent essentielles pour assurer l'adaptabilité et l'employabilité des équipes.

Conçue pour les managers, elle met l'accent sur le développement de compétences transversales telles que la communication efficace, la coopération, la résolution de problèmes et la gestion du stress. Elle prépare les managers à relever les défis contemporains et à piloter leurs équipes avec agilité et bienveillance.

Enfin, elle s'inscrit dans une démarche de développement professionnel durable, répondant aux attentes des entreprises en matière de leadership adaptatif et de performance collective.

🧩Compétences attestées

Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.

Transmettre et échanger des informations dans un contexte professionnel précis, en tenant compte des éventuelles situations de handicap, pour communiquer en équipe en gérant les séquences et la dynamique de la discussion.

Co- construire en interagissant avec les membres du groupe, en coopérant avec eux et en prenant position dans le but d'atteindre des objectifs communs.

Mettre en œuvre une démarche structurée et participative de résolution de problèmes, en identifiant les dysfonctionnements, en diagnostiquant leurs causes, en impliquant les collaborateurs, en définissant un plan d’action clair et en gérant les imprévus et le stress, pour améliorer durablement les processus et renforcer la capacité d’adaptation de l’équipe.

Piloter les activités du collectif en mobilisant efficacement les ressources disponibles et en créant un climat de travail propice à l’engagement pour favoriser l’autonomie et atteindre durablement les résultats attendus.

🎓Prérequis

À l'entrée en formation

Être manager en poste ou en recherche de poste ou professionnels qui ont un projet de management opérationnel et justifiant au moins deux années d'expérience professionnelle.

Pour valider la certification

Avoir suivi la formation dans sa globalité.

🚪Voies d'accès à la certification

Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.

Après un parcours de formation continue

Jury : 1 représentant de l'organisme certificateur et 1 représentant du monde économique avec une expérience de management.

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et l'évaluation de cette certification supposent une habilitation délivrée par Selling Media Services — modalités sur la fiche officielle France Compétences et sur le site du certificateur.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7454 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :

Sessions inter et intraPlanification, convocations et relances automatiques des stagiaires, en présentiel comme à distance.
Dossiers CPFInscriptions EDOF suivies dans le dossier du stagiaire, pièces et attestations rattachées à la fiche RS.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Évaluations et résultatsPositionnement, évaluation finale et attestations de réussite générées depuis vos modèles.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation produits en un clic.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.

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Questions fréquentes

Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
Le Répertoire spécifique (RS) recense les certifications et habilitations qui attestent d'une compétence complémentaire à un métier (logiciel, langue, sécurité, habilitation réglementaire…). Le RNCP recense les certifications qui visent un métier complet, avec un niveau de qualification (3 à 8). Une fiche RS n'a donc pas de niveau ni de blocs de compétences.
La certification RS 7454 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les certifications et habilitations actives enregistrées au Répertoire spécifique sont éligibles au Compte Personnel de Formation (article L6323-6 du Code du travail), à condition que l'organisme de formation soit habilité par le certificateur et référencé sur EDOF.
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Votre organisme doit être habilité par le certificateur (Selling Media Services) pour préparer et/ou évaluer cette certification — les modalités figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
Jusqu'à quand la fiche RS 7454 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 18 décembre 2028, date d'échéance de son enregistrement au Répertoire spécifique, sauf renouvellement par le certificateur.
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
Être manager en poste ou en recherche de poste ou professionnels qui ont un projet de management opérationnel et justifiant au moins deux années d'expérience professionnelle.

🔗Autres certifications du Répertoire spécifique

Toutes les certifications RS → · Certifications RNCP

Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.