Certification active — échéance 26/06/2029RS 7631Répertoire spécifique

Développer les capacités d'adaptation des entreprises face au changement climatique

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification du Répertoire spécifique : compétences attestées, habilitation, CPF, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

CertificateurCarbone 4
DomaineSpécialites plurivalentes des se…
Voies d'accès1
Éligible CPFOui

La certification RS 7631 — code officiel RS7631 — « Développer les capacités d'adaptation des entreprises face au changement climatique » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Carbone 4. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.

📋L'essentiel de la fiche RS 7631

IntituléDévelopper les capacités d'adaptation des entreprises face au changement climatique
Code RSRS 7631 RS7631
RépertoireRépertoire spécifique (certifications et habilitations)
Type d'enregistrementEnregistrement sur demande
CertificateurCarbone 4
Date d'échéance26 juin 2029
Date limite de délivrance26 décembre 2029
Date de décision26 juin 2026
Codes NSF300 — Spécialites plurivalentes des services310 — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion343 — Nettoyage, assainissement, protection de l'environnement

🎯Objectifs et contexte de la certification

Face à l’intensification des risques climatiques (vagues de chaleur, sécheresses, inondations, incendies) et aux nouvelles exigences réglementaires et financières (CSRD, attentes des investisseurs et assureurs), les organisations doivent intégrer l’adaptation au changement climatique dans leur gouvernance et leurs choix d’investissement.

Dans ce contexte, la certification « Développer les capacités d’adaptation d’une entreprise face au changement climatique avec la méthode OCARA », portée par Carbone 4, vise à doter les professionnels des compétences nécessaires pour diagnostiquer les vulnérabilités d’une organisation, évaluer sa résilience, projeter l’évolution des aléas selon différents scénarios et construire un plan d’adaptation priorisé et opérationnel. Elle complète les démarches d’atténuation et contribue à renforcer la continuité d’activité et la compétitivité des entreprises.

Public visé : Responsables RSE, QHSE, SSE, climat, développement durable, responsables gestion des risques ou responsables industriels, consultants RSE ou professionnels en reconversion vers ces métiers et experts métiers intégrant la RSE dans leur périmètre.

🧩Compétences attestées

Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.

Estimer les impacts potentiels des aléas climatiques sur une organisation en cartographiant sa chaine de valeur, en y classant les types de risques, et en établissant l’horizon temporel de son analyse, afin d’émettre un premier diagnostic sur la vulnérabilité sur sa chaine de valeur.

Déterminer un niveau d’enjeu pour les processus de l’organisation, en identifiant ceux à fort enjeux, en les hiérarchisant selon leur niveau de criticité afin de privilégier l’étude sur les processus prioritaires.

Déterminer les effets potentiels de chaque aléa climatique sur les processus à fort enjeu, en évaluant les impacts possibles des aléas sur leur fonctionnement, et en renforçant son analyse avec les informations rapportées, afin d'évaluer leur sensibilité climatique.

Recenser les capacités d'adaptation déjà en place dans l’organisation en identifiant les leviers organisationnels, techniques ou humains existants, en évaluant leur efficacité, et en établissant un score pour chaque couple d’aléas - processus, de déterminer son niveau de vulnérabilité actuelle.

Analyser l'évolution des aléas climatiques sur les lieux étudiés, en mobilisant des scénarios climatiques prospectifs tenant compte du contexte local, en attribuant un score d'évolution de chaque aléa, et en établissant le score de risque de chaque couple aléa-processus afin d'estimer le niveau de risque pesant sur les processus critiques de l’organisation.

Lister des actions d’adaptation futures à mettre en place en cohérence avec les risques identifiés, en priorisant les processus les plus exposés, en évaluant la pertinence des fonctions organisationnelles et opérationnelles incluses dans l'analyse grâce à des questionnaires de collecte, et en vérifiant que les solutions retenues n’entrainent pas de mal-adaptation afin d’initier un plan d’adaptation structuré.

Évaluer la robustesse des actions préconisées, en les analysant au regard des objectifs globaux de l'entreprise, et en estimant leur niveau d'implémentation afin de déterminer leur priorité au sein du futur plan d'adaptation.

Niveau de maîtrise attendu

Le candidat doit valider l'ensemble des compétences du référentiel.

🎓Prérequis

À l'entrée en formation

Pas de prérequis.

Pour valider la certification

Avoir été assidu sur les séquences e-learning et durant les classes virtuelles de la formation, et atteindre un taux de complétion de 100%.

🚪Voies d'accès à la certification

Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.

Après un parcours de formation continue

Jury : Un professionnel externe, formé à la méthode OCARA, avec des expériences professionnelles regroupant l’ensemble des compétences attendues dans la certification Un professionnel en entreprise expérimenté sur les questions d’adaptation climatique, ayant utilisé ou ayant été formé à la méthode OCARA L’ingénieure pédagogique, référente qualité de la formation Adapter son organisation au changem

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et l'évaluation de cette certification supposent une habilitation délivrée par Carbone 4 — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7631 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :

Sessions inter et intraPlanification, convocations et relances automatiques des stagiaires, en présentiel comme à distance.
Dossiers CPFInscriptions EDOF suivies dans le dossier du stagiaire, pièces et attestations rattachées à la fiche RS.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Évaluations et résultatsPositionnement, évaluation finale et attestations de réussite générées depuis vos modèles.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation produits en un clic.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.

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Questions fréquentes

Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
Le Répertoire spécifique (RS) recense les certifications et habilitations qui attestent d'une compétence complémentaire à un métier (logiciel, langue, sécurité, habilitation réglementaire…). Le RNCP recense les certifications qui visent un métier complet, avec un niveau de qualification (3 à 8). Une fiche RS n'a donc pas de niveau ni de blocs de compétences.
La certification RS 7631 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les certifications et habilitations actives enregistrées au Répertoire spécifique sont éligibles au Compte Personnel de Formation (article L6323-6 du Code du travail), à condition que l'organisme de formation soit habilité par le certificateur et référencé sur EDOF.
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Votre organisme doit être habilité par le certificateur (Carbone 4) pour préparer et/ou évaluer cette certification — les modalités figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
Jusqu'à quand la fiche RS 7631 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 26 juin 2029, date d'échéance de son enregistrement au Répertoire spécifique, sauf renouvellement par le certificateur.
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
Pas de prérequis.

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Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.