📋L'essentiel de la fiche RNCP 37651
| Intitulé | Styliste designer de modes |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP37651 |
| Niveau de qualification | Niveau 6 (Bac+3/4) |
| Certificateur | Ste Int Gestion Educative |
| Date d'échéance | 31 mai 2028 |
| Début des parcours | 31 mai 2023 |
| Code NSFs | 242 — Habillement (y.c. mode, couture)242n — Stylisme, patron, gradation |
| Code ROMEs | B1805 — StylismeH1205 — Études - modèles en industrie des matériaux souplesM1702 — Analyse de tendance |
🎯Objectifs de la certification
Le marché de la mode est en constante évolution, notamment au travers l'évolution des tendances, la demande des consommateurs, les changements technologiques, les avancées en matière de durabilité et de responsabilité sociale. Dès lors, pour les professionnels du secteur de la mode, le styliste designer de modes est une personne qui requiert une combinaison de compétences créatives et techniques pour répondre aux besoins du marché.
Le styliste designer de modes anticipe les nouvelles tendances du marché, en proposant des idées innovantes et originales pour se démarquer de la concurrence. Pour ce faire, le styliste designer de modes a une bonne connaissance des techniques de couture et de construction des vêtements pour garantir la qualité des produits finis, il est également à l'aise avec les outils numériques pour créer et présenter ses idées, et il est conscient des enjeux environnementaux et sociaux, qu'il prend en considération dans son processus créatif.
Le styliste designer de modes est un créateur de mode qui est responsable de la conception, de la création et de la production de vêtements et accessoires de mode, il communique avec les autres membres de l'équipe de production et les clients, afin de promouvoir la collection créée.
Activités visées
Le styliste designer de modes appréhende et met en place différentes étapes impliquant la mise en commun de compétences variées, qui s’organisent autour de plusieurs activités :
Définir les tendances d’une collection de mode
Veille sectorielle et des tendances de la mode et du secteur textile et habillement
Présentation de l’orientation stylistique d’une collection
Définition des gammes de couleur, du choix des matières et des fournitures
Créer une collection de vêtements ou accessoires
Elaboration d’une gamme de produits
Identification de tissus appropriés dans le cadre stylistique
Création des modèles d’une collection
Conception et planification du projet de collection
Gérer la production d’une collection de mode
Elaboration des dossiers techniques
Analyse du coût de production
Gestion de la production d’un plan de collection
Participer à la promotion d’une collection de mode
Promotion d’une collection
Déploiement du plan d’action de communication
Gestion du merchandising
Participation au lancement d’une collection
🧩Les 4 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Définir les tendances d’une collection de mode
Voir les compétences du bloc (3)
- Réaliser une veille sectorielle et des tendances de mode du secteur textile et habillement en analysant les besoins des attentes des consommateurs se tenant à l’écoute des innovations et évolutions techniques en matière environnementale et d’accessibilité pour trouver de nouvelles inspirations en te
- Définir l’orientation d’une collection en argumentant ses choix esthétiques auprès des responsables artistique pour convaincre les professionnels du secteur de la faisabilité stylistique d’une collection.
- Déterminer les gammes de couleur de la collection et sélectionner les matières et les fournitures en adéquation à l’univers crée en prenant en compte les tendances pour traduire ses choix stylistiques sur les différents supports créatifs exigés par la profession.
Créer une collection de vêtements ou accessoires
Voir les compétences du bloc (5)
- Définir les pièces constitutives de la collection en déclinant ses orientations en fonction des savoir-faire de la marque pour structurer le lancement de la collection.
- Déterminer des pièces pensées et adaptées aux personnes en situation de handicap en prenant en compte les contraintes techniques à cette cible, afin de concevoir une collection inclusive.
- Sélectionner les tissus et les fournitures d’un point de vue technique, stylistique, éthique et éco-responsable en prenant en compte l’univers de la marque et les contraintes économiques de la marque pour la création d’une collection.
- Réaliser et modéliser des croquis et des silhouettes de mode à la main et à l’aide de logiciels spécifiques en adaptant les textiles et les fournitures dédiés pour déterminer les formes en fonction de la cible.
- Formaliser un plan de collection en ordonnant les vêtements dans un plan de collection en utilisant des outils CAO, afin de transmettre ses choix stylistiques et d’élaborer une collection de vêtements au fort potentiel commercial.
Gérer la production d’une collection de mode
Voir les compétences du bloc (3)
- Rédiger les fiches techniques en appliquant les techniques de modélisme et de production industrielle en supervisant les processus de fabrication de collection de vêtements et accessoires pour contrôler la réalisation des prototypes et des patronages par l’atelier de modélisme.
- Estimer le coût de production en tenant compte des coûts d’approvisionnement et de fabrication destinées à la réalisation de la collection pour s’assurer de la faisabilité économique du plan de collection.
- Assurer le suivi de production, en vérifiant l’achat des tissus, des fournitures, les relations avec le confectionneur ou les différents ateliers qui réaliseront la collection de vêtements ou accessoires pour assurer la fabrication et la production des produits dans le respect des délais impartis et
Participer à la promotion d’une collection de mode
Voir les compétences du bloc (9)
- Présenter une collection de vêtements ou d’accessoires aux responsables des services marketing et communication de la marque en mettant en avant les choix artistiques de la marque et de la collection pour préparer sa commercialisation.
- Concevoir un lookbook en :
- Collaborant avec les chargés du marketing,
- Contribuant à la définition de l’ADN d’une collection,
- Participant à la mise en place d’une stratégie de communication,
- Utilisant les supports de communication adaptés
- pour présenter les vêtements ou les accessoires sur papier ou version numérique à destination des médias spécialisés.
- Participer à la mise en place d’une stratégie de merchandising en collaborant avec l’équipe marketing pour mettre en valeur des produits sur les lieux de vente physique et digitaux.
- Contribuer à la définition marketing de la collection avec l’équipe marketing et communication de la marque en créant des évènements afin de concevoir des mises en situation qui permettent le lancement de la commercialisation de la collection.
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
Le styliste designer modes exerce principalement son activité au sein d’entreprises artisanales comme la haute couture ou des marques de prêt-à-porter de vêtements (femme, homme, enfant, maille, lingerie…) et des marques d’accessoires (maroquinerie, chaussure…). Ces entreprises du secteur textile/habillement/accessoire sont aussi bien des TPE, des PME, des PMI ou des grandes entreprises. Les employeurs du styliste designer modes peuvent également être des bureaux de style, des studios, des fabricants ou des distributeurs. Il peut travailler en « free-lance » et proposer ponctuellement ses compétences à diverses sociétés.
Types d'emplois accessibles
Styliste modélisme vêtement ;
Styliste accessoire ;
Styliste tendance ;
Responsable styliste (autres appellations : responsable de collection, coordinateur de studio ou directeur artistique) ;
Styliste chef de produit ;
Styliste infographiste ;
Créateur ;
Jeune créateur ;
Styliste junior ;
Coordinateur studio ;
Responsable de collection ;
Assistant styliste studio ;
Designer textile.
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Ste Int Gestion Educative — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 37651 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 37651 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Styliste designer mode RNCP 42040
- Styliste Modéliste RNCP 40157
- Superviseur de production virtuelle RNCP 42348
- Technicien en bioproduction RNCP 38936
- Technicien en conception d'études et développement électronique RNCP 40261
- Technicien spécialisé en intégration des procédés RNCP 39617
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.