📋L'essentiel de la fiche RNCP 40797
| Intitulé | Responsable d'entreprise hippique |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP40797 |
| Niveau de qualification | Niveau 4 (Bac) |
| Certificateur | Ministere de l'agriculture et de la Souverainete Alimentaire |
| Date d'échéance | 31 décembre 2030 |
| Début des parcours | 1er janvier 2026 |
| Code NSFs | 210 — Spécialites plurivalentes de l'agronomie et de l'agriculture212 — Productions animales, élevage spécialisé, aquaculture, soins aux animaux (y.c. vétérinaire) |
| Code ROMEs | A1416 — Polyculture, élevageG1403 — Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique |
🎯Objectifs de la certification
De manière générale, la filière équine est définie en quatre secteurs : les courses, les sports loisirs, le travail et la viande dont les processus de production, transformation, valorisation, commerce et utilisation sont divers, mais pas indépendants. La certification vise le secteur des courses et celui des sports loisirs.
La filière équine se présente comme une composante importante dans le développement des territoires ruraux au travers notamment de trois dimensions principales : - Développement rural : les activités équines participent au développement de l’activité économique des territoires au travers des hippodromes, centres équestres, de tourisme, de randonnée etc. Les équidés participent à l’entretien des prairies et des paysages. - Lien social : les activités équines participent au maintien du lien entre les populations urbaines et rurales en familiarisant avec le vivant et la nature mais la fonction sociale du cheval est bien plus profonde : il est mobilisé auprès de personnes en situation de handicaps, en convalescence, en réinsertion. Il est un facteur d’épanouissement pour les pratiquants. - Sport : 116 875 épreuves ont été organisées en 2022 dans les différentes disciplines équestres (attelage, dressage, concours complet, saut d'obstacle...).
Activités visées
- Gestion de l’entreprise hippique - Organisation du cadre de travail et de pratiques avec les équidés de l’entreprise hippique en sécurité - Conduite de la cavalerie - Travail à pied des équidés - Maintenance des bâtiments, installations, équipements et matériels.
Les activités principales sont les suivantes : - Conduite de l’entreprise hippique ; - Définition de la conduite technique de la cavalerie dans le respect du bien-être animal ; - Organisation du travail et gestion des ressources humaines ; - Gestion et administration de l’entreprise hippique ; - Valorisation des activités de l'entreprise hippique ; - Soins, entretien et transport des équidés dans le respect dans le respect du bien-être animal ; - Travail des équidés en sécurité ; - Maintenance et entretien courant des bâtiments, installations, matériels, prairies et paddocks
Mise en œuvre des activités complémentaires : - Travail des équidés éduqués montés ou attelés ; - Conduite d'une activité d’élevage ; - Valorisation l’entreprise et ses activités ; - Conduite des prairies pour produire du fourrage ; - Accueil d'une clientèle non francophone dans le cadre de son activité.
🧩Les 11 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Se situer en tant que professionnel de la filière hippique
Voir les compétences du bloc (2)
- Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
- Se positionner en tant que responsable d’entreprise hippique.
Assurer le fonctionnement courant et la définition des évolutions de l’entreprise hippique
Voir les compétences du bloc (2)
- Assurer le suivi budgétaire et administratif courant de l’entreprise
- Définir l’activité de l’entreprise et ses évolutions.
Organiser le cadre de travail et de pratiques avec les équidés de l’entreprise hippique
Voir les compétences du bloc (1)
- Organiser le travail sur l’entreprise - Constituer un collectif de travail et de pratiques autour du bien-être des équidés et des activités de l’entreprise.
Assurer la conduite technique de la cavalerie
Voir les compétences du bloc (1)
- Définir la conduite technique de la cavalerie - Assurer le suivi et l’entretien de la cavalerie.
Manipuler des équidés à pied
Voir les compétences du bloc (1)
- Éduquer des équidés aux manipulations courantes - Travailler à pied des équidés.
Assurer l’entretien et la maintenance des infrastructures et des équipements de l’entreprise hippique
Voir les compétences du bloc (1)
- Réaliser des travaux mécanisés de manutention et d’entretien des bâtiments et installations - Réaliser des réparations et des petits aménagements sur l’entreprise.
Travailler des équidés éduqués montés ou attelés (option A)
Voir les compétences du bloc (1)
- Organiser une séance de travail monté ou attelé - Réaliser un travail monté ou attelé.
Conduire la reproduction d’une jument (option B)
Voir les compétences du bloc (1)
- Mettre une jument à la reproduction - Assurer le suivi sanitaire et les soins d’une jument et de son poulain.
Promouvoir les activités de l’entreprise hippique (option C)
Voir les compétences du bloc (2)
- Communiquer sur l’entreprise et ses activités
- Organiser un événement équestre d’une journée sur l’entreprise.
Conduire des prairies sur l’entreprise hippique pour une production de fourrage (option D)
Voir les compétences du bloc (1)
- Définir la conduite technique de la production de fourrage sur l’entreprise hippique - Réaliser des travaux d’entretien des prairies et de récolte de fourrage.
Accueillir une clientèle non francophone dans le cadre de son activité (option E)
Voir les compétences du bloc (1)
- Présenter son entreprise à une clientèle non francophone - Interagir avec une clientèle non francophone sur une prestation de l’entreprise.
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
- le secteur des courses hippiques ; - le secteur des sports-loisirs .
Types d'emplois accessibles
- entraîneur d’écurie de trot ou de galop - responsable d’établissement équestre - responsable d’écurie de propriétaires
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Ministere de l'agriculture et de la Souverainete Alimentaire — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 40797 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 40797 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Responsable d'une unité de méthanisation agricole RNCP 38336
- Responsable de chantiers de bûcheronnage manuel et de débardage RNCP 37562
- Responsable de chantiers de bûcheronnage manuel et de sylviculture RNCP 37563
- Responsable de productions légumières, fruitières, florales et de pépinières RNCP 41838
- Second de cuisine RNCP 39318
- Secrétaire comptable RNCP 36434
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.