Certification active — échéance 25/04/2027RNCP 36397

Responsable de chantier bâtiment et travaux publics

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification : référentiel, habilitation, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

Niveau5 (Bac+2)
CertificateurCESI
Blocs de compétences4 blocs
Éligible CPFOui

📋L'essentiel de la fiche RNCP 36397

IntituléResponsable de chantier bâtiment et travaux publics
Code RNCPRNCP36397
Niveau de qualificationNiveau 5 (Bac+2)
CertificateurCESI
Date d'échéance25 avril 2027
Début des parcours25 avril 2022
Code NSFs230p — Coordination de chantiers tous corps d état232p — Conduite des travaux, encadrement de chantier, métré, dans le gros-oeuvre233p — Conduite des travaux, métré encadrement de chantiers de finition
Code ROMEsF1201 — Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagersF1202 — Direction de chantier du BTP

🎯Objectifs de la certification

Le responsable de chantier garantit le bon déroulement d’un chantier (préparation, organisation, suivi, contrôle, clôture du chantier) en veillant à son approvisionnement en fournitures et matériels et en coordonnant les différentes tâches exécutées par les corps de métier présents.
Dans une logique « tous corps d’états », le responsable de chantier a une vision globale du chantier lui permettant de coordonner efficacement les acteurs du chantier.

Activités visées

Préparer efficacement son chantier
Assurer l’exécution des travaux
Encadrer ses équipes travaux
Satisfaire aux exigences QHSE

🧩Les 4 blocs de compétences

La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.

RNCP36397BC01

Préparer efficacement son chantier

Voir les compétences du bloc (11)
  • Analyser les pièces écrites d’un marché de travaux y compris les plans de la maîtrise d’œuvre (architecte, bureau d’études, géomètres experts) pour identifier les exigences de la maitrise d’ouvrage
  • Vérifier les installations environnantes du chantier (nature du sol, réseaux…) au travers de visites de chantier pour valider les choix techniques et les caractéristiques de l’ouvrage et réceptionner tous types de supports
  • Définir les objectifs (ratios de production, respect de délais administratifs …) pour faire valider les étapes clés du chantier par son hiérarchique, la définition des équipes, le choix des fournisseurs, le choix des sous-traitants, …)
  • Mesurer les quantités nécessaires pour chiffrer, commander les matériaux, matériels, main d’œuvre
  • Anticiper les risques inhérents aux ouvrages, en prenant en compte le contexte du chantier dans une optique de rentabilité et de qualité
  • Qualifier précisément les besoins en compétences de l'équipe de base en fonction des spécificités du chantier (habilitations, certifications techniques, permis de conduire des engins spécialisés …) pour constituer l’équipe travaux
  • Définir les installations du chantier PIC (Plan d’installation de chantier) pour garantir un environnement optimal (sécurité, rendement …)
  • Identifier les phases de déroulement du chantier afin de respecter les délais
  • Séquencer un ouvrage en tâches élémentaires et les ordonnancer pour traduire les phases du chantier en planning (antériorités et temps des tâches) et définir les échéances d’approvisionnement
  • Répartir le travail des équipes en fonction des qualifications nécessaires pour respecter les objectifs fixés
  • Planifier les étapes du chantier à l’aide d’un logiciel spécialisé (ex : MS Project, Excel) permettant de visualiser le déroulement du chantier
RNCP36397BC02

Assurer l’exécution des travaux

Voir les compétences du bloc (14)
  • Identifier les éléments à intégrer au PIC pour pouvoir l’établir
  • Déterminer graphiquement l’emplacement des différents éléments précisés lors de la préparation de chantier (PIC) pour les mettre en œuvre
  • Contrôler les délais d’approvisionnement et de mise en œuvre des matériels, des outillages et équipements de contrôle pour garantir le respect du contrat initial
  • Respecter les échéances du planning pour déclencher les commandes en temps utile
  • Vérifier les références, la qualité et les quantités livrées pour réceptionner les matériaux et matériels commandés
  • Définir les méthodes de mise en œuvre des techniques de réalisation des ouvrages (VRD , gros œuvre, Clos et couvert, lots techniques, finitions) en respectant les interfaces avec les différents corps d’état pour garantir des travaux de qualité
  • Identifier les matériels et outillages adaptés en fonction de la nature et des contraintes du chantier pour assurer un travail efficient
  • Appliquer les modes opératoires de réalisation dans le respect des règles de l’art pour respecter la bonne mise en œuvre des matériaux
  • Définir les techniques d’essais et de vérifications pour garantir la conformité de l’ouvrage
  • Veiller au respect du planning pour garantir les échéances de réalisation du chantier
  • Identifier les ajustements et corrections nécessaires (effectifs, approvisionnements, techniques…) pour les mettre en œuvre
  • Rédiger des documents de suivi de chantier pour rendre compte à sa hiérarchie de l’avancement des travaux (rapports journaliers, ventilations d’heures et de main d’œuvre…)
  • Suivre les prévisions budgétaires pour en garantir le respect (main d’œuvre, fournitures, matériaux, matériels…) tout en veillant au respect du planning
  • Préparer l’ensemble des documents et pièces afférents au chantier - dossier chantier - (ex : comptes rendus de réunions, comptes rendus de contrôles, demandes de modifications du client…) pour permettre le transfert des informations à sa hiérarchie et clore le projet
RNCP36397BC03

Encadrer ses équipes travaux

Voir les compétences du bloc (7)
  • Définir les objectifs individuels en fonction des tâches à réaliser, du planning du chantier et des compétences pour clarifier le rôle de chacun et transmettre les consignes au quotidien
  • Conduire une réunion de chantier ou d’équipe pour transmettre des consignes ou informations collectives
  • Accueillir et former le personnel intérimaire et les sous-traitants pour faciliter leur intégration et assurer la sécurité
  • Alerter utilement sa hiérarchie sur les dérives, écarts potentiels pour faire respecter la législation du travail
  • Analyser et résoudre les situations conflictuelles par l’écoute et l’arbitrage pour assurer un bon climat social
  • Conduire une recherche de solutions (gestion de conflits, motivation des collaborateurs, etc.) pour proposer des actions adaptées
  • Communiquer efficacement avec la hiérarchie et les équipes pour rendre compte de la gestion des problématiques rencontrées
RNCP36397BC04

Satisfaire aux exigences QHSE

Voir les compétences du bloc (11)
  • Repérer et analyser les attentes et besoins du client formalisés dans le contrat pour établir un plan qualité
  • Veiller à l’application du plan qualité en respectant les normes et réglementations en vigueur pour répondre aux attentes du client
  • Evaluer et contrôler la qualité finale des réalisations pour lister et faire lever les éventuelles non-conformités constatées
  • Repérer et analyser les risques inhérents au chantier pour garantir les conditions de santé et de sécurité au travail sur le chantier
  • Veiller à l’application du PPSPS pour mettre en œuvre les équipements de protection adaptés
  • Animer le quart d’heure sécurité auprès de son équipe pour sensibiliser les équipes aux risques inhérents aux chantiers
  • Analyser un incident ou accident pour réagir efficacement et alerter les secours si besoin
  • Intégrer une vision « construction durable » dans le choix des matériaux et les modalités de réalisation pour répondre à la réglementation thermique en vigueur
  • Repérer et analyser les exigences environnementales liées au contexte du projet et au contrat pour respecter la réglementation applicable et les critères des labels visés
  • Veiller à l’application du plan environnemental dans le respect des normes et réglementations en vigueur pour satisfaire le client
  • Evaluer et contrôler les consommations, les déchets et les pollutions émis par le chantier pour satisfaire les parties prenantes (maître d’ouvrage, DREAL , riverains, etc.)

💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion

💼Secteurs et débouchés

Secteurs d'activité

Bâtiments gros œuvre et second œuvre, dans le cadre de la construction et/ou de la rénovation de logements d’habitation, du secteur tertiaire, de sites industriels
Travaux publics, dans le cadre de la construction ou la rénovation de voiries (routes, autoroutes, voies ferrées, etc.), de la réalisation ou la réfection des réseaux (réseaux d'eau : eau potable, tout-à-l'égout, eaux pluviales et/ou réseaux « secs » comme l’électricité, le gaz, la téléphonie, la fibre optique, etc.)

Types d'emplois accessibles

Responsable de chantier
Chef de chantier
Assistant chef de chantier
Chef d’équipe
Assistant maître d’œuvre
Assistant conducteur de travaux

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par CESI — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :

Sessions et convocationsPlanification des sessions, convocations et relances automatiques des candidats.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Suivi par blocs de compétencesProgression de chaque candidat bloc par bloc, attestations d'acquisition.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation générés depuis vos modèles.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.
Preuves d'audit centraliséesTous les documents d'une session archivés et retrouvables en un clic pour l'audit Qualiopi.

Essayer Loop gratuitement

Questions fréquentes

Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Pour préparer et délivrer cette certification, votre organisme doit être habilité par le certificateur (CESI) — les modalités d'habilitation figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
La certification RNCP 36397 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les formations sanctionnées par une certification active enregistrée au RNCP sont éligibles au Compte Personnel de Formation, dans le respect des conditions d'habilitation du certificateur.
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Oui. La fiche comporte 4 blocs de compétences qui peuvent être acquis séparément, par la formation ou par la VAE. L'organisme doit alors suivre les acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Jusqu'à quand la fiche RNCP 36397 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 25 avril 2027, date d'échéance de son enregistrement au RNCP, sauf renouvellement par le certificateur.

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Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.