Certification active — échéance 29/05/2031RNCP 42327

Manager de l'environnement et de l'éco-efficacité énergétique (MS)

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification : référentiel, habilitation, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

Niveau7 (Bac+5)
CertificateurInstitut National Scienc…
Blocs de compétences5 blocs
Éligible CPFOui

📋L'essentiel de la fiche RNCP 42327

IntituléManager de l'environnement et de l'éco-efficacité énergétique (MS)
Code RNCPRNCP42327
Niveau de qualificationNiveau 7 (Bac+5)
CertificateurInstitut National Sciences Appliquees Lyon
Date d'échéance29 mai 2031
Début des parcours29 mai 2026
Code NSFs227 — Energie, génie climatique310m — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Code ROMEsH1302 — Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industrielsM1402 — Conseil en organisation et management d'entreprise

🎯Objectifs de la certification

Le manager de l’environnement de l’éco-efficacité énergétique, professionnel du développement durable, intègre une démarche systémique pour appréhender et faire évoluer les logiques et pratiques professionnelles. Il est porteur d’innovations environnementales et énergétiques mais également sociales, économiques et culturelles.
La transition écologique et énergétique constitue aujourd’hui un enjeu structurant pour l’ensemble des organisations, publiques comme privées. Face à l’intensification des dérèglements climatiques, à la raréfaction des ressources et à la montée des exigences sociétales, les acteurs économiques doivent profondément repenser leurs modes de production et de gouvernance. Dans ce contexte, la fonction de Manager de l’Environnement et de l’Éco-Efficacité Énergétique s’affirme comme un rôle stratégique, indispensable pour répondre aux défis environnementaux Elle ne se limite plus à une approche technique ou réglementaire : elle s’inscrit au cœur des décisions structurantes de l’organisation.
Depuis plusieurs années, les secteurs de l’énergie, de l’environnement et du développement durable connaissent une accélération sans précédent. Cette dynamique est portée par l’urgence climatique, la transformation des politiques publiques, le renforcement des cadres réglementaires… Les organisations sont désormais évaluées non seulement sur leurs résultats financiers, mais également sur leur capacité à réduire leur empreinte carbone, à optimiser leur consommation énergétique et à préserver les ressources naturelles.
Cette transformation génère une demande croissante en compétences spécialisées et transversales : ingénierie environnementale, management de l’énergie, analyse du cycle de vie, stratégie bas carbone, pilotage d’indicateurs extra-financiers, conduite du changement et gouvernance responsable. Ces compétences, à la fois techniques, analytiques et stratégiques, sont précisément celles visées par notre certification qui répond aux besoins concrets et immédiats du marché du travail.

Activités visées

Evaluation de l’impact environnemental des activités de l’entreprise.
Mise en place d’un système de management environnemental
Identification des priorités d’orientations futures
Mise en conformité environnementale
Mise en œuvre et pilotage de l’ISO 26 000.
Définition et adaptation de la stratégie de développement durable de son organisation Mise en œuvre de l’analyse du Cycle de vie (ACV) dès la conception du produit ou service Mise en place de l’économie circulaire (recyclage, réemploi des déchets…)
Accompagnement à la mise en place des échanges de flux (matières, énergie…) dans le cadre de l’écologie industrielle et territoriale (EIT)
Analyse du fonctionnement des installations énergétiques Planification et mise en œuvre de l’ISO 50001 et aide à la décision
Conception et mise en œuvre de la politique de communication de son entreprise ou organisation Communication en interne et en externe des projets environnementaux

🧩Les 5 blocs de compétences

La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.

RNCP42327BC01

Définir et proposer une stratégie à mettre en œuvre sur les aspects environnementaux d’une entreprise ou collectivité

Voir les compétences du bloc (3)
  • Réaliser une analyse de l'existant et un audit environnemental en mesurant l'impact environnemental de l'entreprise et de ses activités afin de pouvoir proposer des solutions permettant de réduire ces impacts.
  • Définir et mettre en place un système de management environnemental (SME) au sein de l'entreprise (et pour ses divers sites) en accord avec la réglementation en vue d'améliorer les performances environnementales.
  • Mettre en évidence les écarts prioritaires à combler, grâce à une méthodologie d’audit adaptée à la situation, afin d’aider à la prise de décision de la direction ou du CODIR
RNCP42327BC02

Concevoir et proposer des politiques à mettre en œuvre en matière de développement durable

Voir les compétences du bloc (3)
  • Définir et coordonner un plan d'action de mise en conformité réglementaire pour garantir le respect par l'entreprise des normes environnementales applicables au secteur et à ses activités.
  • Piloter le déploiement de la norme ISO 26000 au sein de l'entreprise ou de la collectivité en identifiant les parties prenantes afin d’intégrer les objectifs du développement durable
  • Définir une stratégie de développement durable et l’adapter afin de respecter les évolutions réglementaires.
RNCP42327BC03

Déployer et mettre en œuvre l’économie circulaire dans les entreprises et collectivités

Voir les compétences du bloc (3)
  • Orienter la conception des produits et services vers des solutions plus respectueuses de l’environnement (éco-conception-ACV) en évaluant leurs impacts environnementaux afin de les réduire.
  • Mettre en œuvre l’économie circulaire à l’échelle des entreprises, des organisations ou des territoires en élaborant des solutions permettant systématiquement la réduction des déchets et/ou leur recyclage, afin de lutter contre le gaspillage.
  • Mobiliser et coordonner les acteurs du territoire autour des enjeux de l’écologie territoriale en s'appuyant sur des relais et réseaux afin d’identifier et faciliter la concrétisation des synergies.
RNCP42327BC04

Définir et proposer une stratégie à mettre en œuvre sur les aspects énergétiques d’une entreprise ou collectivité

Voir les compétences du bloc (3)
  • Analyser le fonctionnement des installations énergétiques et évaluer les potentiels d’amélioration de leur efficacité afin de mettre en œuvre des processus et procédures du système de maîtrise de l’énergie
  • Initier, planifier et mettre en œuvre un Système de Management de l’Energie ISO 50001 afin de réduire les dépenses énergétiques de sa structure.
  • Guider la direction sur un choix de systèmes énergétiques afin de s’inscrire dans une démarche de transition énergétique
RNCP42327BC05

Gérer la communication interne et externe en matière de politique environnementale

Voir les compétences du bloc (3)
  • Concevoir et mettre en œuvre la politique de communication de son entreprise ou organisation en matière d'environnement pour faire connaître les améliorations apportées en matière d’environnement et d’efficacité énergétique.
  • Diffuser l’information relative au développement durable en interne et participer à des réunions ou groupes de travail en externe avec d'autres entreprises, des associations interprofessionnelles, des représentants des plans climat de collectivités territoriales afin de communiquer sur l’engagement
  • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la communication responsable sur des projets environnementaux, en s'adaptant à la diversité des profils des acteurs du projets (diversité d’âge, de genre, personnes en situation de handicap, équipe internationale…) pour accompagner la transition écologiq

💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion

💼Secteurs et débouchés

Secteurs d'activité

Tout type de structure de tailles variées, publique, privée ou à l’interface des deux (structure mixte) : collectivités territoriales, locales ; ministères ; structures et agences nationales ; agences internationales ; entreprises : TPE, PME, grandes entreprises ou groupes internationaux ; syndicats professionnels ; secteur associatif, ONG ; bureaux d’études.

Types d'emplois accessibles

Ingénieur environnement développement durable
Chef de projet efficacité énergétique
Chef de projet plan climat énergie
Responsable projet énergétique
Responsable projet environnement
Chargé de mission secteur déchets et énergie
Consultant chargé d'étude veille réglementaire QSE

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Institut National Sciences Appliquees Lyon — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :

Sessions et convocationsPlanification des sessions, convocations et relances automatiques des candidats.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Suivi par blocs de compétencesProgression de chaque candidat bloc par bloc, attestations d'acquisition.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation générés depuis vos modèles.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.
Preuves d'audit centraliséesTous les documents d'une session archivés et retrouvables en un clic pour l'audit Qualiopi.

Essayer Loop gratuitement

Questions fréquentes

Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Pour préparer et délivrer cette certification, votre organisme doit être habilité par le certificateur (Institut National Sciences Appliquees Lyon) — les modalités d'habilitation figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
La certification RNCP 42327 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les formations sanctionnées par une certification active enregistrée au RNCP sont éligibles au Compte Personnel de Formation, dans le respect des conditions d'habilitation du certificateur.
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Oui. La fiche comporte 5 blocs de compétences qui peuvent être acquis séparément, par la formation ou par la VAE. L'organisme doit alors suivre les acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Jusqu'à quand la fiche RNCP 42327 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 29 mai 2031, date d'échéance de son enregistrement au RNCP, sauf renouvellement par le certificateur.

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Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.