Certification active — échéance 17/07/2031RNCP 42636

Expert en renseignement et anticipation des risques et menaces (MS)

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification : référentiel, habilitation, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

Niveau7 (Bac+5)
CertificateurInstitut d'etudes Politi…
Blocs de compétences3 blocs
Éligible CPFOui

📋L'essentiel de la fiche RNCP 42636

IntituléExpert en renseignement et anticipation des risques et menaces (MS)
Code RNCPRNCP42636
Niveau de qualificationNiveau 7 (Bac+5)
CertificateurInstitut d'etudes Politiques d'aix-en-Provence
Date d'échéance17 juillet 2031
Début des parcours17 juillet 2026
Code NSFs120 — Spécialités pluridisciplinaires, sciences humaines et droit344 — Sécurite des biens et des personnes, police, surveillance346 — Spécialités militaires
Code ROMEsK1401 — Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publicsK1703 — Direction opérationnelle de la défenseK1704 — Management de la sécurité publiqueK2502 — Management de sécurité privée

🎯Objectifs de la certification

Dans un contexte international de plus en plus mouvant, l’objectif de la certification « Expert en renseignement et anticipation des risques et menaces » est de proposer un parcours spécifique et technique aux personnes intéressées par le renseignement. La volonté est de combiner à la fois une approche théorique et opérationnelle forte en mixant des intervenants académiques et professionnels.
En plus du soutien institutionnel de la CNRLT, la certification repose sur un réseau de partenaires puissants, couvrant à la fois la sphère privée, publique, académique et professionnelle (l’Académie du renseignement, le pôle de compétitivité SAFE, l’Ecole de l’Air et de l’Espace…).
Le Mastère Spécialisé accueille tous les professionnels et futurs professionnels soumis aux enjeux du renseignement et/ou désirant intervenir sur les problématiques liées au renseignement : étudiants, cadres, fonctionnaires… Il permet d’appréhender les fonctions du renseignement en France et d’en comprendre les outils et pratiques. À ce titre, la certification aborde les enjeux stratégiques du renseignement en étudiant les diverses menaces qui pèsent sur l’État (ingérences étrangères, criminalité organisée, terrorisme…) et sur le secteur privé (protection du patrimoine économique, espionnage industriel, « due diligence » ou diligence raisonnable…). Elle traite également de l’histoire du renseignement, de son cadre institutionnel et juridique, des politiques de sécurité, de relations internationales… tout en proposant des modules professionnalisants. En sortie de parcours, les certifiés peuvent rejoindre à la fois le secteur public au sein des fonctions régaliennes (Défense, Sécurité, Diplomatie) et le secteur privé, principalement au sein des fonctions Sûreté et Stratégie.

Activités visées

Recueil d’informations à des fins de renseignement : Surveillance de l’évolution des risques et menaces via une veille informationnelle - Traduction des orientations en démarche de renseignement - Caractérisation du projet et de ces enjeux - Définition des méthodes de collecte et identification des ressources disponibles - Collecte des données stratégiques et sécurisées via la mobilisation des capteurs - Tri et évaluation des données.
Déploiement d’une stratégie d’exploitation d’informations de renseignement : Mobilisation de prestataires extérieurs (de leur recrutement à leur management dans le projet) - Analyse des risques et menaces : interprétation, contextualisation et corrélation des données - Rédaction de notes et rapports synthétiques - Restitution orale du renseignement.
Diffusion du renseignement et de la culture du renseignement : Participation aux processus décisionnels de renseignement - Application du secret défense et protection de la confidentialité - Amélioration continue des protocoles de renseignement - Soutien aux équipes et identification de leurs besoins en renseignement - Promotion des bonnes pratiques du renseignement (en interne et en externe) - Participation à la protection de l’organisation, prévention des actes malveillants.

🧩Les 3 blocs de compétences

La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.

RNCP42636BC01

Recueillir de l'information à des fins de renseignement pour son service

Voir les compétences du bloc (6)
  • Cibler les éléments stratégiques (pays, secteur d’activité, personnes, équipements, infrastructures…) répondant aux besoins de son service ou de sa mission afin d’anticiper l’évolution de crises susceptibles de menacer les intérêts de la structure et/ou nationaux.
  • Concevoir un système de veille stratégique et d'alertes en utilisant les capteurs à disposition (images, électromagnétiques, humains, cyber) afin de détecter des signaux annonçant une menace ou une faille de sûreté.
  • Élaborer le processus de collecte des données au regard des enjeux et caractéristiques du projet / de la mission, en sélectionnant les méthodes et outils adaptés et en respectant les règles et normes applicables (cadre légal, éthique…) afin de disposer d'une information exploitable.
  • Mettre en œuvre des méthodes d'investigation et de collecte d'informations en mobilisant les ressources disponibles (sources ouvertes et fermées) afin d’alimenter la phase d’exploitation.
  • Constituer des bases de données brutes et sécurisées actualisables sur son périmètre d’action en utilisant les méthodes et outils les plus actuels du renseignement afin de répondre aux attendus de la mission.
  • Assurer le traçage et l'évaluation des sources mobilisées et des données collectées en les qualifiant selon les règles et normes en vigueur dans l’organisation afin de pouvoir identifier les origines et les causes en cas d’erreur.
RNCP42636BC02

Déployer une stratégie d'exploitation des informations à des fins de renseignement selon les besoins du service

Voir les compétences du bloc (8)
  • Piloter le recrutement d’experts techniques linguistiques ou sectoriels, en lien avec les interlocuteurs adaptés de son organisation (hiérarchie, service RH, service achat), pour satisfaire des besoins ponctuels dans le cadre d’une activité d’exploitation des données collectées à des fins de renseig
  • Coordonner l’intervention des prestataires experts mobilisés en vérifiant la qualité des productions et en organisant la communication et les interactions éventuelles avec les équipes en interne, afin d’assurer la réalisation de l’activité d’exploitation des données collectées conformément aux atten
  • Interpréter des données brutes multisources (images, électromagnétiques, humains, cyber) en mobilisant des techniques spécifiques (déchiffrement, traduction linguistique…) afin d’en tirer un renseignement répondant au projet ou à la mission.
  • Contextualiser les données recueillies en prenant en compte les acteurs et leurs cultures spécifiques, les aspects historiques, géographiques, sociologiques et environnementaux afin de limiter les manipulations d’information et les biais d’interprétation.
  • Corréler les données entre elles en s’appuyant sur les analyses réalisées afin de réaliser les rapprochements pouvant servir l’argumentaire.
  • Construire un argumentaire multisourcé autour des informations recueillies en corrélant les données entre elles selon leur contexte (acteurs, environnement…) afin de servir le projet ou la mission de renseignement.
  • Rédiger un rapport de mission synthétique et argumenté en mettant en avant les informations essentielles pour le projet ou la mission afin de fournir des éléments d’aide à la prise de décision.
  • Restituer son argumentaire de renseignement à l’oral en mettant en avant les éléments clés afin de convaincre ses interlocuteurs (hiérarchie, partenaires…) sur les actions à entreprendre.
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Diffuser le renseignement et la culture du renseignement au sein de son organisation

Voir les compétences du bloc (6)
  • Diffuser une documentation stratégique ciblée et sécurisée aux interlocuteurs adaptés en tenant compte de la sensibilité du renseignement afin de soutenir les interventions sur le terrain (militaires, commerciales…) sans les compromettre.
  • Adapter sa communication au niveau de confidentialité du renseignement détenu en toute circonstance (vie professionnelle, personnelle, environnement à risque, pression à divulguer…) en appliquant les règles de discrétion, de réserve et de confidentialité de l’organisation et en adaptant sa posture,
  • Enrichir le protocole de renseignement mis en œuvre en proposant des pistes d'amélioration sur la collecte et l’exploitation de données (orientation des capteurs, périmètre à investiguer, seuils critiques des risques, niveaux d’alerte…) afin d’optimiser l'impact de l'activité et accroître la réactiv
  • Identifier les besoins en renseignement de l’organisation en tenant compte de son niveau de maturité et de son exposition aux risques et aux menaces afin de définir le périmètre et l'objectif de futures missions de renseignement.
  • Promouvoir une culture du renseignement en interne et en externe en partageant les bonnes pratiques de sûreté et de sécurité afin de sensibiliser les collaborateurs et les partenaires de l'organisation aux enjeux de sûreté et de sécurité inhérents à leurs activités.
  • Prévenir les actes malveillants et de contre-ingérence en participant à l’élaboration des stratégies de renseignement dans le respect du cadre normatif et de la règlementation en vigueur, afin de préserver l’organisation des menaces extérieures.

💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion

💼Secteurs et débouchés

Secteurs d'activité

L’expert en renseignement peut évoluer dans le secteur public ou dans le secteur privé. Il est amené à travailler dans des services variés : Renseignement intérieur et extérieur, renseignement clandestin, renseignement militaire, renseignement financier, renseignement douanier, champ diplomatique, champ législatif, renseignement économique, directions transversales (commerciales, juridiques, stratégie, conformité…), champ de la cybersécurité, directions « sécurité et sûreté », champ de l’influence.

Types d'emplois accessibles

Dans le secteur public, la certification d’expert en renseignement et anticipation des risques et menaces permet de mener à diverses familles de métiers en lien avec la recherche et la collecte du renseignement (humain ou numérique), l’analyse et exploitation du renseignement ou encore des métiers de police administrative et d’enquête. On retrouve un ensemble d’emplois qui participent à la prévention et à la lutte contre toutes les activités susceptibles de constituer une atteinte aux intérêts fondamentaux de la Nation : Responsable d’unité ou de cellule de renseignement (catégorie A) - Analyste, analyste du renseignement, analyste opérationnel (catégorie A) - Investigateur/ enquêteur en source ouverte (OSINT) (catégorie A) - Agent de contre-ingérence (catégorie A) - Agent de / expert en contre-ingérence économique (catégorie A) - Chargé de recherches économique (catégorie A).
Dans la sphère privée, le métier d’expert en renseignement et anticipation des risques et menaces recouvre plusieurs appellations en fonction du secteur d’activité et de la taille de l’organisation. On retrouve ainsi parmi les métiers visés les appellations suivantes : Cadre dans des services sureté, sécurité, stratégie : officier de sécurité, chargée de mission sécurité e sûreté, directeur/ responsable sécurité et sûreté - Analyste des risques - Analyste en veille stratégique et anticipation - Responsable veille, anticipation et sûreté - Chargé de / expert/ consultant/ responsable en intelligence économique - Chargé de / expert / consultant / responsable en renseignement d’affaires - Expert/ consultant / conseiller en gouvernance, risque et conformité (GRC)

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Institut d'etudes Politiques d'aix-en-Provence — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :

Sessions et convocationsPlanification des sessions, convocations et relances automatiques des candidats.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Suivi par blocs de compétencesProgression de chaque candidat bloc par bloc, attestations d'acquisition.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation générés depuis vos modèles.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.
Preuves d'audit centraliséesTous les documents d'une session archivés et retrouvables en un clic pour l'audit Qualiopi.

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Questions fréquentes

Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Pour préparer et délivrer cette certification, votre organisme doit être habilité par le certificateur (Institut d'etudes Politiques d'aix-en-Provence) — les modalités d'habilitation figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
La certification RNCP 42636 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les formations sanctionnées par une certification active enregistrée au RNCP sont éligibles au Compte Personnel de Formation, dans le respect des conditions d'habilitation du certificateur.
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Oui. La fiche comporte 3 blocs de compétences qui peuvent être acquis séparément, par la formation ou par la VAE. L'organisme doit alors suivre les acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Jusqu'à quand la fiche RNCP 42636 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 17 juillet 2031, date d'échéance de son enregistrement au RNCP, sauf renouvellement par le certificateur.

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Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 18 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.