Certification active — échéance 27/02/2028RNCP 41976

Expert en cybersécurité et sécurité informatique

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification : référentiel, habilitation, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

Niveau7 (Bac+5)
CertificateurAssociation pour la Form…
Blocs de compétences4 blocs
Éligible CPFOui

📋L'essentiel de la fiche RNCP 41976

IntituléExpert en cybersécurité et sécurité informatique
Code RNCPRNCP41976
Niveau de qualificationNiveau 7 (Bac+5)
CertificateurAssociation pour la Formation a l'informatique et au Numerique
Date d'échéance27 février 2028
Début des parcours27 février 2026
Code NSF326 — Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission
Code ROMEsM1801 — Administration de systèmes d'informationM1802 — Expertise et support en systèmes d'informationM1805 — Études et développement informatiqueM1806 — Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'informationM1810 — Production et exploitation de systèmes d'information

🎯Objectifs de la certification

Les cyberattaques se sont intensifiées au cours des dernières années, provoquant des perturbations majeures dans le fonctionnement des organisations. Aujourd’hui, la menace est omniprésente : les attaques se multiplient, touchent aussi bien les TPE/PME que les grandes organisations. Elles affectent des secteurs stratégiques comme la santé, l’énergie, les transports ou encore l’éducation. Selon le Baromètre de la cybersécurité des entreprises publié en janvier 2024, plus de 49 % des entreprises interrogées ont subi au moins une tentative de cyberattaque en 2023. Il est donc impératif de recruter massivement dans ce domaine.
Face à ces évolutions, la certification professionnelle « Expert en Cybersécurité et Sécurité Informatique » à pour objectif de constituer une référence pour garantir la protection des systèmes d’information (SI) et apporter la sécurité nécessaire pour accompagner la transition numérique des organisations. Ils doivent aussi accompagner l’évolution des pratiques numériques, dans un contexte technologique en mutation rapide. L’émergence de technologies telles que l’intelligence artificielle, la cryptographie post-quantique, la blockchain, ou encore les environnements hybrides (cloud, edge computing, IoT) transforme en profondeur les approches de sécurité et bouleverse les pratiques.
L’intégration de l’IA dans les dispositifs de cybersécurité (détection comportementale, réponse automatisée, prédiction de menaces, …) ouvre de nouvelles perspectives, mais crée aussi de nouveaux risques. Les IA génératives facilitent par exemple le phishing automatisé, la production de code malveillant ou la manipulation de l’information, imposant une montée en compétences constante et stratégique pour les experts du domaine. Aussi, les réglementations en cybersécurité se renforcent progressivement, imposant aux organisations des exigences accrues en matière de protection des données, de gestion des risques et de résilience face aux cybermenaces, sous peine de sanctions renforcées.
Dans ce contexte, la certification professionnelle « Expert en Cybersécurité et Sécurité Informatique » constitue une réponse concrète, pragmatique et structurée aux défis actuels, afin de certifier des professionnels capables de concevoir, sécuriser et piloter des infrastructures complexes, tout en anticipant les évolutions technologiques et réglementaires.

Activités visées

Evaluation des risques et vulnérabilités d’un système d’information au sein d’une organisation
Évaluation de la conformité réglementaire, légale et normative
Définition de la politique de sécurité du système d’information
Définition d’une architecture de sécurité adaptée aux enjeux métiers et réglementaires.
Conception des architectures de sécurité adaptées aux besoins métiers, techniques et réglementaires
Développement, supervision et adaptation des dispositifs de sécurité
Conduite du projet de déploiement de la stratégie de sécurité informatique et cybersécurité
Coordination de l’équipe projet
Supervision de la sécurité des systèmes
Accompagnement des parties prenantes

🧩Les 4 blocs de compétences

La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.

RNCP41976BC01

Analyser les risques et auditer la sécurité d’un système d’information

Voir les compétences du bloc (10)
  • Évaluer les vulnérabilités internes et externes du système d'information (SI) et des infrastructures réseau, en appliquant des méthodologies d’analyse de vulnérabilités et en s’appuyant sur des audits techniques, afin de mesurer l’exposition aux menaces.
  • Identifier les risques de cybersécurité du SI au sein de l’organisation, en analysant les processus métiers, les actifs critiques, les interdépendances technologiques à l’aide d'approches méthodologiques d’évaluation structurées, afin de cartographier et hiérarchiser les risques.
  • Exploiter des modèles d’évaluation des risques assistés par intelligence artificielle (IA), des algorithmes de scoring et des moteurs d’analyse prédictive, en automatisant et optimisant la priorisation dynamique des risques cybersécurité identifiés, et en intégrant des critères contextuels (menaces
  • Modéliser les impacts techniques et métiers des vulnérabilités détectées sur le SI, en utilisant des outils de simulation d’incidents (de type tabletop, war-gaming, ou cyber range), des cartographies dynamiques de dépendances inter-systèmes et des analyses de scénarios en cascade, afin d’évaluer les
  • Identifier les écarts de conformité des dispositifs de sécurité, en comparant les pratiques de l'organisation aux exigences des référentiels applicables, en s'appuyant sur des audits de conformité réglementaires, des revues documentaires (politiques, procédures, preuves de mise en œuvre et de soluti
  • Elaborer des recommandations priorisées de conformité réglementaire, légale et normative, en analysant les écarts identifiés lors des audits de conformité, en mobilisant des outils de gouvernance, afin de proposer des plans d'action correctifs et/ou compensatoires, hiérarchisés selon leur criticité,
  • Définir les objectifs stratégiques de cybersécurité, en prenant en compte les enjeux métiers, l’analyse des risques effectuée liée au SI de l’organisation et les référentiels de gouvernance (ex. : COBIT, ISO 27001), afin d'élaborer une politique de sécurité alignée sur les orientations stratégiques
  • Piloter une veille stratégique, technique, technologique et réglementaire en cybersécurité, en identifiant les sources d'informations spécialisées, en mobilisant des outils d’automatisation, de détection anticipée des signaux faibles et de contextualisation des menaces, afin d'anticiper les évolutio
  • Décliner la politique de sécurité du SI en actions opérationnelles structurées, en s’appuyant sur une analyse approfondie de l’état de maturité du SI, des risques identifiés, des dépendances critiques et des contraintes budgétaires, afin d’élaborer un plan d’actions priorisé, aligné sur les objectif
  • Concevoir des dispositifs intégrés de continuité (PCA) et de reprise d’activité (PRA), en réalisant une analyse d’impact métier, une cartographie des dépendances critiques inter-systèmes et une identification des scénarios de compromission ou de sinistre à fort impact, et en mobilisant des cadres mé
RNCP41976BC02

Concevoir et piloter une architecture de sécurité

Voir les compétences du bloc (12)
  • Elaborer une architecture de sécurité intégrée, en réalisant une analyse croisée des processus métiers critiques, des contraintes réglementaires sectorielles et des scénarios de menaces ciblées et en mobilisant des référentiels d’architecture et des outils de modélisation, afin de définir une struct
  • Modéliser une architecture de sécurité dynamique du SI, en intégrant des dispositifs de détection proactive des menaces en définissant des indicateurs de performance, en orchestrant des flux de données sécurisés et en documentant l’ensemble des composants d’architecture, mécanismes de défense et int
  • Intégrer des solutions de cybersécurité dans l'architecture du SI, en sélectionnant des solutions technologiques adaptées sur la base de multicritères (efficacité, interopérabilité, coût, scalabilité), en pilotant leur déploiement et leur configuration fine dans les environnements cibles, afin de re
  • Elaborer l’architecture organisationnelle de sécurité intégrée, en réalisant une analyse des flux d’information transverses et en mobilisant des référentiels de gouvernance et d’architecture d’entreprise, afin de garantir la conformité et d’assurer une gouvernance efficiente et interopérable du SI.
  • Structurer l’architecture technique de sécurité du SI, en s'appuyant sur des cadres d’architecture et de gouvernance tels que TOGAF, COBIT ou ISO/IEC 27001, et en utilisant des outils de modélisation formelle d'architecture, afin de concevoir une infrastructure sécurisée garantissant la confidential
  • Développer un centre opérationnel de sécurité (SOC) en définissant son périmètre fonctionnel technique et organisationnel, en orchestrant l’intégration des outils de surveillance tels que les SIEM, EDR, SOAR et plateformes de Threat Intelligence, en structurant les processus de détection, d'analyse,
  • Déployer des dispositifs techniques de sécurité, en sélectionnant des solutions adaptées aux besoins métiers et aux contraintes techniques et en s'appuyant sur les référentiels, pour assurer la protection contre les cybermenaces.
  • Configurer et orchestrer les outils de supervision de la sécurité, en paramétrant des outils de supervision telles que les SIEM, les EDR, en définissant des règles de corrélation multi-sources, des seuils d'alerte contextuelle et des tableaux de bord, afin de permettre une détection proactive des in
  • Implémenter des modèles avancés de détection comportementale, en intégrant des solutions UEBA (Use Entity Behavior Analytics) et d’intelligence artificielle, en entraînant les modèles avec des jeux de données représentatifs et en optimisant les algorithmes pour minimiser les faux positifs, afin de d
  • Automatiser les contre-mesures de sécurité, en déployant des plateformes d'orchestration, d'automatisation et de réponse aux incidents (SOAR – Security Orchestration, Automation and Response), en développant des playbooks en automatisant les processus de détection, d'analyse et de remédiation et en
  • Évaluer la robustesse opérationnelle de l’architecture de sécurité du SI, en pilotant des campagnes d’évaluation avancée incluant des tests d’intrusion contrôlés (PT – Penetration Testing), des simulations d’attaques offensives et défensives (Red Team/Blue Team, Purple Teaming), ainsi que des exerci
  • Explorer des solutions innovantes de sécurisation des communications sensibles, en analysant les technologies émergentes, en évaluant leur applicabilité et leur intégration dans l'architecture existante, en réalisant des preuves de concept et des tests de performance, et en s'appuyant sur des référe
RNCP41976BC03

Piloter un projet de déploiement de la stratégie de sécurité informatique et cybersécurité en mobilisant une démarche agile et innovante

Voir les compétences du bloc (8)
  • Planifier le projet, en s’appuyant sur les exigences utilisateurs collectées, en répartissant les activités en fonction des ressources humaines, techniques et financières, afin de cadrer le développement, d’identifier l’ensemble des étapes de réalisation et d’organiser le cycle de vie du projet en t
  • Gérer un projet, en utilisant les méthodes agiles et outils adaptés, dans le but d’optimiser les délais de livraison et d’assurer la bonne exécution du projet de déploiement de la stratégie de sécurité informatique et de cybersécurité.
  • Réaliser le reporting du projet auprès du commanditaire, en élaborant des tableaux de bord de suivi des performances, afin de permettre d’analyser l’utilisation des ressources à chaque étape, d’anticiper et de corriger les écarts en temps réel et de limiter les contraintes et les retards dans l’exéc
  • Piloter les prestataires extérieurs gérant les ressources informatiques du SI existant (listées dans la cartographie établie), en présentant le projet, les rôles et objectifs de l’ensemble des parties prenantes et en s’assurant de la pertinence des contrats existants, afin d’identifier les KPI, de c
  • Conduire l’équipe projet, en favorisant l’inclusion des personnes en situation de handicap et en adaptant les conditions de travail face aux contraintes de temps et aux incertitudes, afin de renforcer la motivation et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
  • Définir un processus de communication inclusif régulier au sein de l’équipe, en adaptant les modes de communication selon le contexte, les cultures et la langue des collaborateurs, afin de synchroniser les activités quotidiennes et de garantir l’intégration de tous les membres de l’équipe.
  • Identifier des solutions innovantes, en organisant des séances de brainstorming, en recueillant des retours réguliers et en encourageant l’autonomie ou la prise d’initiative, afin de favoriser les interactions au sein de l’équipe, de maintenir une dynamique de groupe et de renforcer l’esprit d’équip
  • Établir un processus de partage d’information, en identifiant les besoins des parties prenantes, en sélectionnant l’outil adapté et en établissant des protocoles et procédures, afin de sécuriser l’information liée au projet et son accessibilité auprès des parties prenantes.
RNCP41976BC04

Superviser la gouvernance de la sécurité du système d’information dans une logique d’amélioration continue

Voir les compétences du bloc (9)
  • Définir des indicateurs de performance et de suivi de l’efficacité des mesures de sécurité en identifiant en sélectionnant des métriques adaptées, y compris des indicateurs relatifs à l’accessibilité et à l’inclusivité des dispositifs de sécurité numérique, en configurant des outils de collecte et d
  • Réaliser des revues périodiques des politiques et procédures de sécurité, en utilisant des outils de reporting, afin de recommander les ajustements nécessaires et de piloter l'amélioration continue de la cybersécurité de l’organisation.
  • Analyser les tendances et les menaces émergentes en cybersécurité, en exploitant des informations issues de plateformes de veille stratégique, en mobilisant des outils d’analyse de menaces avancés et des référentiels, afin d’anticiper l’évolution des vecteurs d’attaque et des groupes de menace (APT)
  • Piloter l’actualisation des dispositifs de sécurité technique, organisationnelle et documentaire en évaluant les évolutions réglementaires, normatives, technologiques et organisationnelles applicables, en mettant à jour les outils de protection, les procédures opérationnelles, les politiques de sécu
  • Définir les objectifs et les scénarios de test représentatifs des risques critiques, en organisant des exercices de simulation coordonnés avec les parties prenantes métiers et IT, en analysant les écarts et les dysfonctionnements constatés lors des tests, en s’appuyant sur des référentiels méthodolo
  • Piloter la mise en œuvre des actions correctives en cybersécurité, en consolidant les résultats des revues, audits et tests de PCA/PRA, en priorisant les actions d'amélioration selon leur criticité, en coordonnant les équipes techniques et métiers pour la mise en œuvre des mesures correctives (y com
  • Piloter la communication stratégique en cybersécurité, en consolidant et en analysant les résultats issus des indicateurs de sécurité, des audits internes, et de la veille cyber, en élaborant des supports de reporting adaptés aux différentes parties prenantes, en coordonnant les échanges réguliers a
  • Animer l'écosystème cyber de l'organisation, en représentant l'organisation au sein de réseaux professionnels et d'initiatives sectorielles de cybersécurité, en participant aux exercices collaboratifs de gestion de crise, en organisant des ateliers de retour d'expérience et des réunions de suivi ave
  • Organiser des programmes de formation ou de sensibilisation des parties prenantes à la cybersécurité et au « security by design », en concevant des contenus adaptés aux différents profils et accessibles aux personnes en situation de handicap (utilisateurs, développeurs, chefs de projet, décideurs),

💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion

💼Secteurs et débouchés

Secteurs d'activité

L'expert en cybersécurité et sécurité informatique peut exercer ses activités dans des entreprises de différentes tailles : PME-PMI, start-up, grandes entreprises, ou encore grand groupe. Dans la pratique, il peut être embauché au sein d'une entreprise, d'une structure gouvernementale ou d'une association. Il peut même être employé par une société de services externe qui le mettra sous contrat de mission avec diverses structures clientes.
Plusieurs catégories d’organisations concentrent la majorité des embauches d’experts en cybersécurité et sécurité informatique, notamment les grandes entreprises privées opérant notamment dans des secteurs sensibles. Les entreprises du CAC 40 et du SBF 120, le domaine des télécommunications, l’aéronautique, la défense, l’énergie et la banque, recrutent massivement des profils cyber.
L’expert en cybersécurité et sécurité informatique peut également exercer au sein de structures telles que les opérateurs d’importance vitale (OIV), les cabinets conseils en cybersécurité, les startups et scale ups de cybersécurité, le secteur public et parapublic et les assureurs et les mutuelles...
Les secteurs économiques particulièrement recruteurs sont les secteurs : Banque - Assurance - Finance (obligations fortes RGPD, DORA, risques fraude et ransomware), santé et Médico-social (sensibilité des données patients et hausse des attaques sur hôpitaux), industrie et énergie (Industrie 4.0, OT/ICS à sécuriser, normes NIS2), télécoms et numérique (5G, cloud souverain, Edge computing), commerce et distribution (cybersécurité du e-commerce, protection des paiements et données clients).

Types d'emplois accessibles

Les appellations courantes de l’emploi évoluent en fonction des caractéristiques des entreprises et du niveau d’expérience. Selon les activités de l’entreprise, ses contraintes et ses besoins, le champ d’actions de l’expert en cybersécurité et sécurité informatique peut varier et il peut occuper les emplois suivants : Analyste SOC (Security Operation Center) ; Conseiller en SSI ; Responsable résilience opérationnelle ; Responsable des assurances cyber ; Responsable audits ; Ingénieur cybersécurité.
A moyen et long termes (3 à 10 ans d’expérience/Junior confirmé et senior), cet expert peut viser des emplois comme : Expert en cybersécurité et sécurité informatique ; Expert en cybersécurité ; Architecte sécurité ; Expert cloud sécurisé ; Incident responder ; Consultant GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) ; Consultant en cybersécurité ; RSSI (Responsable Sécurité Systèmes d'Information) ; Directeur cybersécurité, manager CERT/SOC ; Directeur sûreté ; Manager des risques / stratégiques ; Security service delivery manager.

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Association pour la Formation a l'informatique et au Numerique — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :

Sessions et convocationsPlanification des sessions, convocations et relances automatiques des candidats.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Suivi par blocs de compétencesProgression de chaque candidat bloc par bloc, attestations d'acquisition.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation générés depuis vos modèles.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.
Preuves d'audit centraliséesTous les documents d'une session archivés et retrouvables en un clic pour l'audit Qualiopi.

Essayer Loop gratuitement

Questions fréquentes

Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Pour préparer et délivrer cette certification, votre organisme doit être habilité par le certificateur (Association pour la Formation a l'informatique et au Numerique) — les modalités d'habilitation figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
La certification RNCP 41976 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les formations sanctionnées par une certification active enregistrée au RNCP sont éligibles au Compte Personnel de Formation, dans le respect des conditions d'habilitation du certificateur.
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Oui. La fiche comporte 4 blocs de compétences qui peuvent être acquis séparément, par la formation ou par la VAE. L'organisme doit alors suivre les acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Jusqu'à quand la fiche RNCP 41976 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 27 février 2028, date d'échéance de son enregistrement au RNCP, sauf renouvellement par le certificateur.

🔗Autres certifications RNCP

Toutes les certifications RNCP →

Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.