📋L'essentiel de la fiche RNCP 42019
| Intitulé | Education et travail des jeunes équidés |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP42019 |
| Niveau de qualification | Niveau 4 (Bac) |
| Certificateur | Ministere de l'agriculture et de la Souverainete Alimentaire |
| Date d'échéance | 31 août 2031 |
| Début des parcours | 1er septembre 2026 |
| Code NSF | 212 — Productions animales, élevage spécialisé, aquaculture, soins aux animaux (y.c. vétérinaire) |
| Code ROMEs | A1407 — Élevage bovin ou équinL1401 — Sportif professionnel |
🎯Objectifs de la certification
La filière équine en France regroupe de nombreuses activités autour du cheval telles que les courses de chevaux et les paris, le loisir équestre, l’élevage, les soins ou encore la fabrication de produits et de services.
De manière générale, la filière équine est définie en quatre secteurs : les courses, le sport-loisir, le travail et la viande dont les processus de production, transformation, valorisation, commerce et utilisation sont divers mais non indépendants. Cette filière, dans sa structure et son fonctionnement, incarne deux mondes socio-professionnels : celui de l’agriculture et celui du sport et des loisirs. Ces univers pourraient apparaitre décorrélés mais les enjeux portés par la filière, dans sa dimension duale, sont fondamentaux.
La certification vise, plus particulièrement, le secteur des courses et celui des sports-loisirs ainsi que le secteur des chevaux de travail pour la partie éducation du jeune équidé.
La dynamique des activités équines observée en 2022 se traduit par une hausse des emplois, toutefois le recours au contrat à temps partiel progresse aussi. Le secteur de la production et de l’utilisation du cheval concerne 54 500 personnes et génère 16 990 ETP salariés. Ces emplois sont liés à l’élevage d’équidés, l’entraînement de chevaux de course, les activités équestres, la traction équine, la médiation équine ainsi que le spectacle équestre.
Le professionnel doit avoir une bonne condition physique et une capacité de concentration importante compte tenu du degré de dangerosité des travaux.
Activités visées
Le titulaire du CS visé a en charge la première éducation, l’éducation ainsi que le travail du jeune équidé en vue de sa future valorisation. Pour ce faire, il mobilise des capacités de :
Observation et évaluation du potentiel d’un jeune équidé : - Observe de jeunes équidés - Apprécie le travail d’un jeune équidé
Éducation d’un jeune équidé dans le respect du bien-être animal, de la santé et de la sécurité des personnes et des équidés : - Choisit un programme d’éducation adapté à l’équidé, en fonction de sa future utilisation - Adopte une approche comportementale et des codes de communication favorables aux apprentissages d’un équidé - Adapte ses interventions en interprétant le comportement de l’équidé - Conduit la première éducation d’un équidé - Conduit, seul ou en binôme, des séances d’éducation pour un jeune équidé - Éduque un équidé pour une nouvelle orientation
Travail des jeunes équidés en fonction de leurs futures utilisations : - Choisit un programme de travail adapté à l’équidé, en fonction de sa future utilisation - Choisit et prépare les équipements : type de matériel en fonction de leurs effets, réglages, ajustements… - Choisit et aménage l’espace de travail - Équipe l’équidé en vue de son travail - Adopte une approche comportementale favorable aux apprentissages d’un équidé - Effectue le travail de détente ou d’échauffement et de récupération de l’équidé - Conduit des séances de préparation de l’équidé aux concours jeunes chevaux :
Conduite de pré-entraînement d’un équidé de course - Prépare et présente un jeune équidé à un concours ou à une vente - Assure le transport des jeunes équidés dans le respect de la réglementation en vigueur Vérifie et entretient le matériel de sellerie, les harnachements, et les équipements de protection individuelle - Gère économiquement l’activité d’éducation et/ou de travail de jeunes équidés
Mise en valeur du travail d’un jeune équidé, réalisé pour un client ou un propriétaire - Explique le bien-fondé de ses actions d’éducation ou de travail à un tiers, au regard de la carrière future de l’équidé - Présente un jeune équidé à un client : origines, caractéristiques et acquis… - Restitue à un propriétaire ou à son employeur, le résultat de son action sur le développement des capacités de l’équidé : éducation, - préparation à un concours jeunes chevaux, pré-entraînement… - Conçoit des vidéos destinées aux propriétaires, montrant les apprentissages d’un équidé - Conçoit des supports valorisant le travail d’un équidé à destination des réseaux sociaux - Propose une utilisation de l’équidé, selon les capacités constatées, à un propriétaire ou à l’employeur
🧩Les 3 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Assurer le suivi du processus d'éducation et de travail d'un jeune équidé
Voir les compétences du bloc (1)
- Concevoir un programme d'éducation et de travail pour un jeune équidé : cette capacité cible l'estimation de la qualité d'un équidé et la conception d'un programme de travail avec une proposition de planification - Réguler le programme de progression pour un jeune équidé : cette capacité cible la mi
Mettre en place les fondamentaux d'éducation et de travail chez un jeune équidé
Voir les compétences du bloc (1)
- Réaliser l'habituation d'un jeune équidé à son environnement et aux manipulations courantes : Cette capacité cible la conduite de la première éducation aux soins et manipulations courants - Conduire la phase d'éducation équestre initiale d'un jeune équidé : cette capacité cible les situations qui pe
Assurer le développement et la valorisation du potentiel d’un jeune équidé
Voir les compétences du bloc (1)
- Mettre en œuvre un programme de formation pour un jeune équidé : cette capacité vise le développement physique et mental de l'équidé, sa préparation à l'usage souhaité - Présenter un jeune équidé à une manifestation officielle : cette capacité cible une mise à l'épreuve du travail fourni en amont, u
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
Les activités visées par ce certificat de spécialisation s’exercent au contact des équidés et de la clientèle. Elles concernent un animal aux caractéristiques spécifiques. Une approche comportementale de l’animal dans des conditions de sécurité satisfaisantes requiert une longue pratique et des compétences “d’Homme de cheval”. Une alliance « Homme-cheval » est fondamentale pour mettre l’animal en confiance.
Le mode d’organisation du travail est fonction de la taille et des activités de l’entreprise (élevage, centre équestre offrant des prestations de débourrage, structure de débourrage et de pré-entraînement, écuries de propriétaires…).
Le degré d’autonomie varie avec le positionnement du professionnel visé dans la structure ; toutefois, celui-ci reste responsable de ses choix techniques tant au niveau de la programmation que de la conduite des activités d’éducation et de travail des jeunes équidés.
Le professionnel visé est amené à travailler une majeure partie de son temps à l’extérieur, en toute saison. Le chef d’entreprise, comme les salariés de ces entreprises, sont amenés à travailler les week-ends, les jours fériés et pendant les vacances scolaires, en fonction du calendrier des concours, des ventes ainsi que de la disponibilité des propriétaires.
Le professionnel visé peut évoluer comme cavalier professionnel après quelques années d’expérience et des compétences équestres avérées. Il peut également créer ou reprendre une entreprise et devenir son propre employeur.
Types d'emplois accessibles
- Éleveur de poneys - Éleveur de chevaux - Éleveur de poulains - Responsable d'élevage équin - Ouvrier agricole en production équine - Cavalier dresseur de chevaux
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Ministere de l'agriculture et de la Souverainete Alimentaire — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 42019 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 42019 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Electricien RNCP 38880
- Electromécanicien marine RNCP 40093
- Electrotechnicien opérationnel RNCP 42383
- Encadrement secteur sportif RNCP 36328
- Encadrement secteur sportif option multi-activités physiques ou sportives pour tous RNCP 41870
- Équipier en protection rapprochée armée en zone hostile RNCP 36835
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.