📋L'essentiel de la fiche RNCP 41389
| Intitulé | Dirigeant de services opérationnels et fonctionnels de sécurité |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP41389 |
| Niveau de qualification | Niveau 7 (Bac+5) |
| Certificateur | Academie Militaire de la Gendarmerie Nationale +1 co-certificateur |
| Date d'échéance | 12 février 2027 |
| Début des parcours | 13 février 2025 |
| Code NSFs | 344 — Sécurite des biens et des personnes, police, surveillance344t — Surveillance, lutte contre la fraude, protection et sauvegarde des biens et des personnes |
| Code ROMEs | K1401 — Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publicsK1703 — Direction opérationnelle de la défenseK1704 — Management de la sécurité publiqueK1706 — Sécurité publiqueK2502 — Management de sécurité privée |
🎯Objectifs de la certification
Face aux tensions sécuritaires croissantes qui menacent les organisations, le Dirigeant de services opérationnels et fonctionnels de sécurité présente une densification des compétences dans le domaine de la prévention, de la sécurité et du management avec une hauteur d’analyse et une approche interservices afin d’être capable de répondre aux exigences sécuritaires actuelles et faire face à des événements de plus en plus complexes, diversifiés et protéiformes (grands événements, terrorisme, cyberattaque, risques naturels, conflits d’intensités divers, etc...).
Ce dirigeant est aussi un expert en termes d’organisation de la sécurité et de la sûreté, avec une approche de conseiller en multi-services y compris pour certains domaines particuliers comme la sécurité des mobilités, la sécurité publique, en matière de défense ou face à certaines situations particulières comme la diversification et l’intensification des menaces, la notion de crise permanente, le développement des outils digitaux, des cybermenaces, des obligations environnementales, de la géo-exploitation…
La valorisation du métier de dirigeant de services opérationnels et fonctionnels de sécurité concerne une population aux profils divers dans lesquels on retrouve des dirigeants et des cadres publics et privés de la sûreté, des officiers issus de la gendarmerie et des armées, des consultants spécialisés (cyber, avocat, finance…) ou encore des directeurs et responsables de services de différents secteurs d’activités notamment privés. Cette certification répond à tous ceux qui s’intéressent aux métiers et problématiques en lien avec la gestion des risques ou la direction d’un service de la sûreté ou de la sécurité.
Elle permet de valoriser les acquis professionnels et favoriser tout projet de reconversion professionnelle pour les cadres.
Activités visées
Le dirigeant de services opérationnels et fonctionnels de sécurité est à la fois un dirigeant et un professionnel des questions de sûreté et de sécurité, il est un expert en enquête judiciaire ou en enquête, en sécurité des mobilités, en sécurité publique, en matière de défense, en renseignement et pour toute démarche de prévention liée à la protection des personnes et des biens. Il est le conseiller de proximité privilégié des partenaires territoriaux, des différentes autorités (administratives, judiciaires et du secteur privé) et des acteurs économiques de niveau territorial.
Le dirigeant de services opérationnels et fonctionnels de sécurité est chargé des activités suivantes :
Dans le domaine du positionnement dans son environnement professionnel et le développement des valeurs de l’institution - Le positionnement dans son environnement professionnel. - La coordination avec les autres services œuvrant pour la sécurité. - Le développement des valeurs de l’institution
Dans le domaine de la direction d’une entité opérationnelle de niveau territoriale : - L’élaboration de stratégies répondant aux enjeux de performance opérationnelle - La direction de l’entité et la supervision de l’accomplissement des services - La gestion des situations d’urgence nationale et internationale
Dans le domaine de la direction des personnels composant les effectifs : - La direction des ressources humaines de l’entité - L’utilisation de l’agilité managériale pour un leadership inspirant et performant - Une « culture d’entreprise » inclusive et valorisante
Dans le domaine du Pilotage de la performance de l’entité aux plans budgétaire, financier et organisationnel ; - L’action ajustée aux obligations et conformités légales - L’organisation et le pilotage des ressources internes et externes - L’innovation organisationnelle au cœur des préoccupations du dirigeant
🧩Les 4 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Positionnement dans son environnement professionnel et le développement des valeurs de l’institution
Voir les compétences du bloc (1)
- Réaliser le diagnostic de l’entité, en analysant son organisation, les différents processus utilisés dans les activités et missions avec les solutions (digitales ou pratiques) associées, afin d’identifier les améliorations et optimisations à apporter. - Interagir avec l’ensemble et la diversité des
Direction d’une entité opérationnelle de niveau territoriale.
Voir les compétences du bloc (3)
- Anticiper les priorités opérationnelles et développer des plans d’action globaux pour la sécurité nationale en tenant compte des menaces émergentes. - Concevoir le service en fonction des événements et des circonstances en anticipant les besoins demandés et les moyens nécessaires - Planifier et empl
- face aux événements planifiés, * face à un événement non planifié * en temps de crise * au niveau international.
- S’adapter et prendre des décisions rapides et pertinentes dans des situations complexes et à forts enjeux. - Mettre en œuvre l’exercice de l’autorité avec assertivité et éthique. - Contrôler l'activité des personnels durant le service ainsi que l’exécution des missions. - Développer sa préparation p
Direction des personnels composant les effectifs
Voir les compétences du bloc (1)
- Appliquer les principes et règles de gestion des ressources humaines. - Maitriser les outils de gestion RH et statutaire des personnels. - Piloter la concertation et le dialogue social. - Piloter et coordonner la gestion administrative de personnels. - Construire une dimension relationnelle fédératr
Pilotage de la performance de l’entité aux plans budgétaire, financier et organisationnel.
Voir les compétences du bloc (1)
- Établir une politique d’Hygiène, de Sécurité et de Santé au Travail selon les réglementations. - Superviser l’application des normes de sécurité dans le cadre des missions. - Maîtriser son environnement juridique, réglementaire et statutaire ainsi que l’organisation territoriale de l’État - Promouvo
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
Service public et privé expert en sûreté et sécurité, tous domaines d’activités concernés par la gestion des risques.
Types d'emplois accessibles
Cadres dans le domaine de la sûreté et de la sécurité, expert et cadre en gestion des risques, cadre et décideur en gestion de crise.
Les secteurs d’activité concernés sont : secteur privé, secteur public, secteur d’activité d’importance vitale, quelle que soit la taille de l’organisation (TPE, ETI, PME, GE, Ministère, administrations déconcentrées, hôpitaux, collectivités territoriales,...).
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Academie Militaire de la Gendarmerie Nationale — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 41389 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 41389 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Docteur en chirurgie dentaire RNCP 39501
- Docteur en médecine RNCP 39500
- Docteur en pharmacie RNCP 39499
- Droit (fiche nationale) RNCP 38158
- Droit bancaire et financier (fiche nationale) RNCP 38170
- Droit canonique (fiche nationale) RNCP 39474
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.