Certification active — échéance 31/08/2029RNCP 42284

Diplôme supérieur en commerce et marketing opérationnel

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification : référentiel, habilitation, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

Niveau6 (Bac+3/4)
CertificateurEklya
Blocs de compétences4 blocs
Éligible CPFOui

📋L'essentiel de la fiche RNCP 42284

IntituléDiplôme supérieur en commerce et marketing opérationnel
Code RNCPRNCP42284
Niveau de qualificationNiveau 6 (Bac+3/4)
CertificateurEklya +1 co-certificateur
Date d'échéance31 août 2029
Début des parcours1er septembre 2026
Code NSFs310 — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion312 — Commerce, vente
Code ROMEsD1402 — Relation commerciale grands comptes et entreprisesD1407 — Relation technico-commercialeM1704 — Management relation clientèleM1705 — MarketingM1707 — Stratégie commerciale

🎯Objectifs de la certification

Le titulaire de la certification est un spécialiste polyvalent du commerce et du marketing doté d’une dimension opérationnelle forte et d’une culture internationale. Il sait répondre aux exigences d’ouverture et de réussite dans les missions commerciales. Cette certification vise des professionnels capables d’élaborer des plans d’actions opérationnels. Le titulaire pilote et manage son activité parfois en hiérarchie mais principalement en transverse afin d’assurer un développement de l’entreprise. Rattaché à la direction commerciale, le titulaire de la certification est amené à développer continuellement ses compétences, en particulier dans les domaines du commerce, marketing (notamment dans le digital) et d’une spécialisation sectorielle, en fonction des opportunités qui se présentent.
Dans un environnement socio-économique marqué par des changements brutaux et imprévus, EKLYA, école de la Chambre de Commerce et de l’Industrie de Lyon Métropole – Saint-Étienne - Roanne développe et adapte ses certifications avec les attentes des entreprises.

Activités visées

Les domaines d’activités du titulaire de la certification sont :
* L’élaboration d’un plan d’action opérationnel et stratégique
o Réalisation d’actions marketing
o Gestion de l’analyse financière
* Le développement de l’activité commerciale
o Mise en place d’une démarche de prospection commerciale
o Animation de la relation commerciale
o Élaboration d’un projet commercial
* Le management de son activité commerciale
o Gestion du traitement et de la communication des informations
o Application du cadre juridique
o Développement d’un leadership éthique et responsable
* La participation au développement international de l’entreprise
o Interactions dans une équipe multiculturelle
o Collaboration à l’élaboration de la politique de développement à l’international

🧩Les 4 blocs de compétences

La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.

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Élaborer un plan d'actions opérationnel et stratégique

Voir les compétences du bloc (9)
  • Analyser son secteur d’activité et son environnement en mettant en place des actions de veilles et des études de marchés qui intègrent les critères de consommation responsable pour comprendre ses évolutions, ses tendances, ses menaces et ses opportunités
  • Etablir des plans marketing efficaces et stratégiques en appliquant les concepts clés du marketing, en examinant les aspects éthiques et socialement responsables afin d’atteindre les objectifs à long terme de l’entreprise et transformer la démarche RSE en leviers d’innovation
  • Identifier les spécificités des activités de services en positionnant et élaborant des objectifs marketing transactionnel pour élaborer une offre de service différenciante
  • Identifier les acteurs et les enjeux du marketing digital en réalisant une veille des tendances du marché digital pour comprendre l’écosystème du e-commerce
  • Développer une stratégie digitale en intégrant les outils numériques pertinents et en élaborant un plan d’actions répondant aux règlementations numériques afin de produire une nouvelle source de croissance pour l’entreprise
  • Interpréter un compte d’exploitation et un bilan en utilisant les principaux outils et ratios afin d’étudier la rentabilité et la pérennité des activités
  • Comprendre la formation d’un prix en analysant les différents coûts pour savoir calculer un seuil de rentabilité et un coût de revient
  • Construire un tableau de bord en utilisant les indicateurs commerciaux pertinents pour assurer le suivi de l’activité, de la productivité et de la performance commerciale
  • Analyser les écarts entre les résultats réels et les objectifs en collectant et en synthétisant les données afin de mettre en place des actions correctives permettant d’atteindre les objectifs fixés
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Développer l'activité commerciale

Voir les compétences du bloc (12)
  • Développer une stratégie de prospection omnicanale en analysant l’ensemble de son marché concurrentiel pour développer son portefeuille de clients
  • Appréhender les outils et techniques en segmentant le portefeuille clients pour en optimiser la gestion permettant d’adapter sa stratégie de prospection et de fidélisation
  • Elaborer une proposition commerciale cohérente, adaptée et responsable en qualifiant les besoins et attentes du client et en intégrant les valeurs et les engagements RSE de l'entreprise pour assurer le développement de l’entreprise et mettre en valeur les produits et/ou services
  • Gérer les comptes stratégiques d'une entreprise en réalisant un audit et en développant un plan de compte stratégique pour améliorer à long terme la croissance et la rentabilité de l'entreprise
  • Communiquer avec les outils et les supports adaptés en cohérence avec le plan stratégique de communication
  • Conduire une négociation commerciale en s’appuyant sur les stratégies et les tactiques de vente, négocier avec des parties multiples et traiter des situations complexes pour sécuriser des accords commerciaux qui maximisent la rentabilité de l'entreprise tout en satisfaisant les besoins du client
  • Piloter un projet en s’appuyant sur une méthodologie efficace et en intégrant les différents acteurs du territoire local afin de manager une équipe en mode projet avec un impact social et environnemental positif
  • Comprendre le rôle joué par l’intelligence économique dans ses trois dimensions intrinsèquement liées (veille, protection et influence) de manière concrète et pragmatique en concevant une démarche aboutissant à implanter un dispositif d’intelligence économique en entreprise afin de renforcer la capa
  • Appréhender les différents principes et enjeux de l’entrepreneuriat en pilotant les règles de financement, d’investissement, d’innovations, et légales, tout en respectant une politique environnementale et sociétale afin d’attirer des investissements (notamment à l’impact positif)
  • Améliorer la compréhension des concepts commerciaux et des processus de prise de décision d’une entreprise en prenant des décisions, en analysant les résultats, en décidant et en agissant en fonction des résultats obtenus pour améliorer sa réflexion critique
  • Valoriser ses compétences en appliquant les connaissances reçues pour améliorer son savoir-faire et son savoir-être professionnel et participer au développement de l’entreprise
  • Examiner ses actions dans un contexte professionnel, se juger soi-même afin de développer ses compétences professionnelles
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Manager son activité commerciale

Voir les compétences du bloc (10)
  • Exploiter les ressources numériques en sélectionnant les outils adaptés et en appliquant notamment les principes de sobriété numérique lors de l'exploitation des ressources afin d'obtenir, créer et partager des informations, tout en favorisant la collaboration interne et externe
  • Sélectionner les informations et les données dans son domaine de spécialité afin de formuler et utiliser les arguments pour communiquer en interne et en externe
  • Respecter le cadre juridique du droit des affaires et des sociétés pour appliquer la réglementation liée aux pratiques commerciales
  • Identifier les pratiques à mettre en place dans l’entreprise en assurant une veille conforme à la réglementation et anticiper les évolutions législatives en matière de durabilité
  • Mettre en place les outils d’organisation et de productivité en appliquant les principes d’auto-management afin de savoir gérer son temps et ses émotions
  • Identifier les composants et les paramètres de la communication interpersonnelle en décryptant les relations professionnelles et leurs impacts pour communiquer de façon constructive en situation difficile
  • Constituer une équipe autour d’un projet en déterminant et en mobilisant les différentes parties prenantes internes et externes pour atteindre les objectifs prévus
  • Animer l’équipe impliquée dans le projet en organisant des réunions permettant de suivre les différentes étapes de l’avancement du projet et la mise en place d’éventuelles actions correctives
  • Répondre aux problématiques managériales de l’entreprise en appliquant les principes de la gestion des ressources humaines et des organisations dans le respect du droit de travail
  • Adopter un management inclusif en étant capable d’analyser les points forts et les points à améliorer des membres de l’équipe pour créer un environnement de travail équitable, respectueux et stimulant pour tous les collaborateurs
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Participer au développement international de l'entreprise

Voir les compétences du bloc (4)
  • Communiquer avec aisance en langue étrangère en s’exerçant et en participant à des activités internationales afin de mener des négociations dans un environnement professionnel multiculturel
  • Identifier les enjeux des différences interculturelles en analysant les différents contextes politique, économique et sociétal étrangers afin de développer l’activité à l’international
  • Analyser les pratiques et défis liés à la gestion des entreprises dans un contexte international en explorant les stratégies de gestion internationale pour gérer des équipes multiculturelles
  • Contribuer à la mise en place d’une stratégie de développement international en analysant les marchés étrangers et en prenant en compte les enjeux d’interculturalité et de réglementations financières internationales pour disposer de nouveaux axes de croissance et assurer un développement internation

💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion

💼Secteurs et débouchés

Secteurs d'activité

Le titulaire intervient principalement dans le secteur du commerce et de la distribution, dans les services, dans l’industrie, et notamment dans différentes structures : TPE, PME, grandes entreprises, entreprises internationales.

Types d'emplois accessibles

* Chargé d’affaires
* Chargé de développement
* Chef de secteur
* Animateur réseau
* Commercial export
* Chargé de marketing
* Responsable grands comptes
* Responsable de la relation clientèle

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Eklya — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :

Sessions et convocationsPlanification des sessions, convocations et relances automatiques des candidats.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Suivi par blocs de compétencesProgression de chaque candidat bloc par bloc, attestations d'acquisition.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation générés depuis vos modèles.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.
Preuves d'audit centraliséesTous les documents d'une session archivés et retrouvables en un clic pour l'audit Qualiopi.

Essayer Loop gratuitement

Questions fréquentes

Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Pour préparer et délivrer cette certification, votre organisme doit être habilité par le certificateur (Eklya) — les modalités d'habilitation figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
La certification RNCP 42284 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les formations sanctionnées par une certification active enregistrée au RNCP sont éligibles au Compte Personnel de Formation, dans le respect des conditions d'habilitation du certificateur.
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Oui. La fiche comporte 4 blocs de compétences qui peuvent être acquis séparément, par la formation ou par la VAE. L'organisme doit alors suivre les acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Jusqu'à quand la fiche RNCP 42284 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 31 août 2029, date d'échéance de son enregistrement au RNCP, sauf renouvellement par le certificateur.

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Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.