La certification RS 7262 — code officiel RS7262 — « Réaliser une mission d'accompagnement de conseil en image et communication, auprès d'un public en quête de valorisation de soi. » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Lapendry*/Genevieve /. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 7262
| Intitulé | Réaliser une mission d'accompagnement de conseil en image et communication, auprès d'un public en quête de valorisation de soi. |
|---|---|
| Code RS | RS 7262 RS7262 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Lapendry*/Genevieve / |
| Date d'échéance | 24 septembre 2027 |
| Date limite de délivrance | 24 mars 2028 |
| Date de décision | 24 septembre 2025 |
| Codes NSF | 320 — Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information330t — Spécialités plurivalentes des services aux personnes (réalisation du service)413 — Développement des capacités comportementales et relationnelles |
🎯Objectifs et contexte de la certification
La certification « Réaliser une mission d’accompagnement de conseil en image et communication, auprès d’un public en quête de valorisation de soi, s’adresse aux professionnels impliqués et/ou intervenants dans l’accompagnement humain, individuel ou collectif.
Pour mener à bien leur mission ou leur activité ces professionnels font de plus en souvent face, à un public en quête de valorisation de soi, de cohérence entre son image et sa communication, notamment pour répondre aux codes du monde professionnel. Il peut s’agir de personnes en situation de transition professionnelle ou recherche d’emploi, en démarche d’insertion professionnelle, en phase d’intégration d’une nouvelle fonction, de jeunes ou adultes confrontés à une dévalorisation personnelle, de handicap ou tout autre public devant intégrer dans son quotidien des changements et/ou des évolutions mais éprouvant des difficultés à les réaliser seuls.
Sont concernés : les conseillers en insertion, conseillers à l’emploi, consultants en transition et évolution professionnelle, coachs professionnels, les chargés de recrutement, les consultants en image et insertion professionnelle, travailleurs sociaux, les chargés d'accompagnement social et professionnel, les accompagnateurs socio-professionnels, les accompagnateurs de personnes en situation de handicap ou de personnes en reconstruction de l’image de soi à la suite d’épreuves de la vie, ainsi que plus génériquement toutes les personnes devant manager une équipe ou en charge du développement humain au sein d’un organisme, ainsi que tous les coachs et consultants qui interviennent pour mener des changements importants au sein d’une entreprise.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
C1. Étudier la demande des différentes parties prenantes (bénéficiaires, client organisateur et ou financeur) en utilisant des techniques de communication de recueil de l’information (questionnaires, entretien formel et informel, étude de l’expérience employée …) pour identifier les enjeux du public visé par la mise en place de la mission d’accompagnement en conseil en image et communication, et posture.
C2. Déterminer avec les parties prenantes (interne et/ou externe) le cadre de la mission d’accompagnement, en précisant les objectifs, priorités et contraintes du mission à mettre en place pour élaborer un plan d’action, lisible par les personnes en situation de handicap, respectueux du cadre défini, de la réglementation et de l’éthique en vue de contractualiser et planifier la prestation.
C3. Délimiter, en amont de la mission, les techniques de conseil en image et communication à utiliser (colorimétrie, analyse, morphologique visage et corps, style vestimentaire, communication verbale et non verbale) en fonction du cadre défini et du plan d’action validé pour organiser l’accompagnement individuel ou collectif du ou des bénéficiaires en prenant en compte les situations de diversité (handicap, multiculturalisme, âges …).
C4- Réaliser les diagnostics et analyses des caractéristiques visage et/ou corps du ou des bénéficiaires en déterminant, à l’aide des techniques choisies, les atouts à valoriser et les zones d’inconfort à prendre en considération en s’appuyant sur les particularités de chacun pour obtenir les résultats et informations nécessaires à l’établissement des préconisations de valorisation.
C5. Conseiller le ou les bénéficiaires de la mission avec prévenance, bienveillance et empathie dans la valorisation de son image, sa communication et sa posture en s’appuyant sur les informations issues du diagnostic et des analyses, pour amener le public concerné à développer son niveau de confiance et d’affirmation de soi, son image personnelle et professionnelle ainsi qu’à une prise de conscience de l’importance des savoir-être (soft-skills) dans l’atteinte des objectifs visés, quelques soit sa situation (handicap, multiculturalisme, âge…)
C6. Conduire, avec le ou les parties prenantes, une évaluation de la prestation d’accompagnement de conseil en image et communication, en procédant à mi et/ou en fin de mission un bilan centré sur l’atteinte des objectifs fixés et la satisfaction du public concerné afin de valoriser les progrès constatés, d'ajuster le cas échéant les techniques ou autres modalités en fonction des évolutions et impératifs du ou des clients, et d’ouvrir la voie à un éventuel post accompagnement.
C7. Procéder à une auto-évaluation de sa pratique et des résultats obtenus en mettant en place un processus d’amélioration continue (grilles d’analyse, matrice critériée d’évaluation…) au sein de son activité afin de définir et mettre en œuvre les actions nécessaires aux domaines d'amélioration identifiés.
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
Prérequis : * Avoir au moins 18 ans * Justifier d’une expérience professionnelle minimale d’1 an, au moyen d’un document officiel (attestation d’employeur, contrat de travail ...) * Avoir un projet ou une expérience professionnel intégrant l’utilisation du conseil en image et communication dans son activité professionnelle.
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Le jury est composé de 3 personnes : * 2 professionnels en activité, non intervenants dans l’établissement, dont l’un est président du jury. * 1 membre de l’équipe du certificateur EXPRESSION CONSULTING. Soit 66,67% de professionnels extérieurs à l’organisme de certification. Le jury de délivrance de la certification est responsable de l’octroi de la certification.
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et l'évaluation de cette certification supposent une habilitation délivrée par Lapendry*/Genevieve / — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7262 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 7262 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 7262 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Pilotage d'un projet BIM RS 6084
- Accueillir et assister en anglais des visiteurs et touristes étrangers RS 6707
- CLES C1 Russe - Certificat de compétences en langues de l’enseignement supérieur RS 6703
- Développer le pouvoir d’agir des locataires en logement social RS 6731
- Développer son expertise en psychotraumatologie (DU) RS 6732
- Exploitation d'un UAS (drone) dans le secteur de la promotion et la vente immobilière RS 6699
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.