Certification active — échéance 15/12/2026RS 5710Répertoire spécifique

Méthodologie d’audit organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification du Répertoire spécifique : compétences attestées, habilitation, CPF, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

CertificateurOdile Paviet Salomon Con…
DomaineRessources humaines, gestion du …
Voies d'accès1
Éligible CPFOui

La certification RS 5710 — code officiel RS5710 — « Méthodologie d’audit organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Odile Paviet Salomon Conseil. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.

📋L'essentiel de la fiche RS 5710

IntituléMéthodologie d’audit organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux
Code RSRS 5710 RS5710
RépertoireRépertoire spécifique (certifications et habilitations)
Type d'enregistrementEnregistrement sur demande
CertificateurOdile Paviet Salomon Conseil
Date d'échéance15 décembre 2026
Date de décision15 décembre 2021
Codes NSF315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi332 — Travail social340 — Spécialites plurivalentes des services a la collectivité

🎯Objectifs et contexte de la certification

La certification « Méthodologie d’audit organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux » s’adresse à des cadres de direction. Elle atteste que son titulaire est en capacité d’intervenir auprès de structures sociales ou médico-sociales afin d’évaluer les processus de management des risques, de contrôle et de gouvernance ; d’évaluer les modalités de prise en charge du public et d’élaborer des propositions pour renforcer l'efficience de ces structures. Pour cela, le professionnel mène des investigations sur les écrits de la structure, il mène des entretiens individuels et il contrôle des locaux.

Son objectif est d’apprécier avec l’ensemble des éléments recueillis et la conformité aux référentiels concernés la qualité de la prise en charge d’une structure. En fonction des situations qu’il rencontre, il s’appuie sur des textes législatifs et réglementaires afin d’assurer la mise en conformité réglementaire de l’ensemble des process de la structure. Il conçoit et met en œuvre des méthodes et des outils à disposition des structures afin de suivre une démarche d’amélioration continue de la qualité.

🧩Compétences attestées

Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.

Analyser les

documents faisant état du fonctionnement de la structure en s’appuyant sur

les référentiels adaptés afin d’identifier les services déclarés au regard

des services attendus

Construire des

outils de recueil en s’appuyant sur l’analyse des documents afin d’identifier

le service rendu

Planifier la

démarche en tenant compte des effectifs afin d’assurer le bon déroulement de

l’audit

Présenter la démarche d’audit en

s’appuyant sur les textes de référence afin d’informer les personnels des

objectifs de l’audit

Conduire des entretiens individuels en tenant compte des éléments déjà recueillis afin d’identifier au mieux les pratiques

Analyser les documents sur site

en s’appuyant sur les référentiels afin de vérifier leur conformité

Effectuer une visite des locaux en s’appuyant sur

les référentiels afin de vérifier leur conformité

Rendre compte des premiers résultats recueillis

en prenant en compte les règles déontologiques de la posture de l’auditeur,

afin de mettre à jour les points saillants recueillis sur site

Analyser les

informations en croisant les éléments recueillis, les écrits de

l’établissement et les référentiels afin d’identifier les écarts.

Identifier les non-conformités

en relevant les écarts afin de mettre à jour les risques courus par

l’établissement

Sérier les risques en fonction

de leur gravité et de leur occurrence afin d’en dégager un plan d’action

🎓Prérequis

À l'entrée en formation

Etre diplômé niveau 6 (nouvelle classification) minimum ou équivalent et disposer d’une expérience à des fonctions de direction dans le champ social de plus de 3 ans. La dernière expérience professionnelle dans le champ social doit dater de moins de 3 ans et disposer d’une lettre de mission pour la réalisation d’un audit sur site ainsi qu’un périmètre d’audit.

🚪Voies d'accès à la certification

Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.

Après un parcours de formation continue

Jury : Un représentant du service institutionnel en charge de la mise en œuvre des audits sur les territoires Un consultant indépendant Une Présidente de jury

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et l'évaluation de cette certification supposent une habilitation délivrée par Odile Paviet Salomon Conseil — modalités sur la fiche officielle France Compétences et sur le site du certificateur.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 5710 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :

Sessions inter et intraPlanification, convocations et relances automatiques des stagiaires, en présentiel comme à distance.
Dossiers CPFInscriptions EDOF suivies dans le dossier du stagiaire, pièces et attestations rattachées à la fiche RS.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Évaluations et résultatsPositionnement, évaluation finale et attestations de réussite générées depuis vos modèles.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation produits en un clic.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.

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Questions fréquentes

Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
Le Répertoire spécifique (RS) recense les certifications et habilitations qui attestent d'une compétence complémentaire à un métier (logiciel, langue, sécurité, habilitation réglementaire…). Le RNCP recense les certifications qui visent un métier complet, avec un niveau de qualification (3 à 8). Une fiche RS n'a donc pas de niveau ni de blocs de compétences.
La certification RS 5710 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les certifications et habilitations actives enregistrées au Répertoire spécifique sont éligibles au Compte Personnel de Formation (article L6323-6 du Code du travail), à condition que l'organisme de formation soit habilité par le certificateur et référencé sur EDOF.
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Votre organisme doit être habilité par le certificateur (Odile Paviet Salomon Conseil) pour préparer et/ou évaluer cette certification — les modalités figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
Jusqu'à quand la fiche RS 5710 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 15 décembre 2026, date d'échéance de son enregistrement au Répertoire spécifique, sauf renouvellement par le certificateur.
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
Etre diplômé niveau 6 (nouvelle classification) minimum ou équivalent et disposer d’une expérience à des fonctions de direction dans le champ social de plus de 3 ans. La dernière expérience professionnelle dans le champ social doit dater de moins de 3 ans et disposer d’une lettre de mission pour la réalisation d’un audit sur site ainsi qu’un périmètre d’audit.

🔗Autres certifications du Répertoire spécifique

Toutes les certifications RS → · Certifications RNCP

Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.