Certification active — échéance 21/12/2026RS 6471Répertoire spécifique

Manager un service hospitalier ou une entité du secteur de la santé

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification du Répertoire spécifique : compétences attestées, habilitation, CPF, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

CertificateurEcole Nationale Superieu…
DomaineSpécialités plurivalentes des éc…
Voies d'accès1
Éligible CPFOui

La certification RS 6471 — code officiel RS6471 — « Manager un service hospitalier ou une entité du secteur de la santé » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Ecole Nationale Superieure des Mines de Paris. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.

📋L'essentiel de la fiche RS 6471

IntituléManager un service hospitalier ou une entité du secteur de la santé
Code RSRS 6471 RS6471
RépertoireRépertoire spécifique (certifications et habilitations)
Type d'enregistrementEnregistrement sur demande
CertificateurEcole Nationale Superieure des Mines de Paris
Date d'échéance21 décembre 2026
Date limite de délivrance21 juin 2027
Date de décision21 décembre 2023
Codes NSF310 — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion331 — Santé

🎯Objectifs et contexte de la certification

L'objectif de cette certification consiste à offrir aux titulaires des repères sur les transformations en cours du système de santé et à apporter des connaissances et compétences opérationnelles relatives au pilotage et à l'organisation, ceci afin de leur permettre d'accompagner les transformations organisationnelles.

🧩Compétences attestées

Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.

Présenter et expliquer à ses équipes ou ses collègues les transformations et les enjeux du secteur de la santé en réalisant une veille sur ces sujets afin de participer à l’accompagnement et aux transformations des organisations de santé.

Assurer la gestion d’équipe au sein d’une organisation de santé (services hospitaliers, Maisons de Santé pluri professionnelles (MSP) ...) en faisant preuve de leadership, en mettant en place des méthodes liées à la gestion d’équipe, l’organisation des projets, la responsabilisation de ses collaborateurs, la gestion des conflits et en intégrant une dimension de ressources humaines dans ses différents projets, qui prenne en compte les enjeux de diversité, inclusion et handicap, afin d’assurer un bon fonctionnement de son service/équipe.

Conduire un projet sur un territoire de santé défini, en incluant plusieurs partenaires au sein de ce territoire afin de mieux coordonner l’offre de soins sur celui-ci et de mieux répondre aux besoins de la population.

Gérer et mettre en place des parcours de santé, incluant une bonne coordination entre les différents professionnels de santé, et en s’assurant de l’implication du patient (explication des soins, recueil du consentement, partage d’informations, ...).

Proposer une stratégie numérique pour son organisation, en mettant en place des outils et des démarches liés au digital permettant d’aider à une meilleure prise en charge du patient, et de former les professionnels de santé aux différents outils (téléconsultation, diverses applications en santé ...), en dialoguant avec des entreprises spécialisées, afin de mener à bien le virage numérique des établissements de santé.

Construire et piloter les outils de suivi des performances économiques de la structure, support à la mise en place d’un dialogue de gestion.

Communiquer au sein de son environnement avec différents acteurs internes ou externes lors d’une gestion de projet ou de crise dans un souci de transparence, d’engagement et de mise en place d’un processus participatif.

🎓Prérequis

À l'entrée en formation

Etre impliqué dans des projets de changement dans le secteur de la santé ; CV et lettre d'intention.

🚪Voies d'accès à la certification

Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.

Après un parcours de formation continue

Jury : Le jury est composé de 4 membres : du représentant légal de Mines Paris – PSL, en qualité d’organisme certificateur, du responsable pédagogique du parcours de formation conduisant à la certification et de deux professionnels sélectionnés pour leur expérience de management de services hospitaliers ou d’entités du secteur de la santé, ou la conduite de projets de transformation dans le sec

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. Le certificateur a déclaré habiliter des organismes partenaires pour préparer et/ou évaluer cette certification : modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 6471 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :

Sessions inter et intraPlanification, convocations et relances automatiques des stagiaires, en présentiel comme à distance.
Dossiers CPFInscriptions EDOF suivies dans le dossier du stagiaire, pièces et attestations rattachées à la fiche RS.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Évaluations et résultatsPositionnement, évaluation finale et attestations de réussite générées depuis vos modèles.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation produits en un clic.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.

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Questions fréquentes

Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
Le Répertoire spécifique (RS) recense les certifications et habilitations qui attestent d'une compétence complémentaire à un métier (logiciel, langue, sécurité, habilitation réglementaire…). Le RNCP recense les certifications qui visent un métier complet, avec un niveau de qualification (3 à 8). Une fiche RS n'a donc pas de niveau ni de blocs de compétences.
La certification RS 6471 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les certifications et habilitations actives enregistrées au Répertoire spécifique sont éligibles au Compte Personnel de Formation (article L6323-6 du Code du travail), à condition que l'organisme de formation soit habilité par le certificateur et référencé sur EDOF.
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Votre organisme doit être habilité par le certificateur (Ecole Nationale Superieure des Mines de Paris) pour préparer et/ou évaluer cette certification — les modalités figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
Jusqu'à quand la fiche RS 6471 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 21 décembre 2026, date d'échéance de son enregistrement au Répertoire spécifique, sauf renouvellement par le certificateur.
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
Etre impliqué dans des projets de changement dans le secteur de la santé ; CV et lettre d'intention.

🔗Autres certifications du Répertoire spécifique

Toutes les certifications RS → · Certifications RNCP

Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.