La certification RS 7365 — code officiel RS7365 — « Manager les équipes et les projets dans un environnement complexe » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Institut d'etudes Politiques de Paris - Sciences Po (Iep). Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 7365
| Intitulé | Manager les équipes et les projets dans un environnement complexe |
|---|---|
| Code RS | RS 7365 RS7365 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Institut d'etudes Politiques de Paris - Sciences Po (Iep) |
| Date d'échéance | 27 octobre 2030 |
| Date limite de délivrance | 26 avril 2031 |
| Date de décision | 27 octobre 2025 |
| Codes NSF | 123 — Sciences sociales (y.c. démographie, anthropologie)310p — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion) |
🎯Objectifs et contexte de la certification
Dans un environnement complexe, marqué par l'incertitude et l’imprévisibilité, la complexification des maillages et interactions entre les parties prenantes de l’organisation et des influences issues de son environnement, les évolutions (sociétales, technologiques, environnementales …) rapides ou parfois brutales, les managers sont confrontés à des situations nouvelles qui impactent profondément leur rôle, leurs méthodes et leurs outils managériaux. Pour manager les équipes et les projets avec impact, sens et agilité dans cet environnement complexe, et les embarquer dans les transformations à engager le cas échéant, ils doivent acquérir des compétences complémentaires.
La certification « Manager les équipes et les projets dans un environnement complexe » permet aux managers d’acquérir ces compétences complémentaires, nécessaires au maintien d’une performance durable. Grâce à ces compétences complémentaires, le manager, par l’évolution de son positionnement dans l’organisation en contexte de complexité sera armé pour faire face aux nouveaux enjeux de l’organisation (responsabilité sociale, sociétale et environnementale (RSE), digitalisation, diversité et inclusion …) et aux besoins spécifiques et émergents des équipes.
Public : managers de Business unit (BU), managers de managers, managers de grandes équipes, dirigeants et managers de projets stratégiques (tous secteurs d’activité, organisations privées ou publiques).
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
- Elaborer un diagnostic stratégique des facteurs de la complexité qui impactent l’organisation, en tenant compte des évolutions macro et micro de son environnement, afin d’identifier ses nouveaux enjeux stratégiques et en déduire les leviers sur lesquels orienter son projet managérial.
- Intégrer les enjeux stratégiques provenant des impacts de l’environnement complexe dans sa vision et ses objectifs managériaux, en restant aligné à la culture, aux valeurs et aux objectifs stratégiques de l’organisation, afin de les adapter en toute cohérence/concordance.
- Etablir un plan d’action de transformation de l’organisation actuelle vers la vision redéfinie et ses nouveaux objectifs managériaux, en s’appuyant sur des méthodes de gestion des équipes et des projets adaptées et en veillant à y intégrer les préoccupations sociétales (transition écologique, handicap, inclusion…) et d’innovation, afin de faire face aux différents facteurs de complexité de l’environnement.
- Adapter sa posture managériale, son leadership et ceux de ses managers à la mise en œuvre du plan d’action pour répondre à l’environnement complexe, en portant une nouvelle signature managériale et en s’appuyant sur des techniques d’intelligence situationnelle et relationnelle, afin de s’aligner aux nouvelles orientations données à la vision, aux objectifs et au plan d’actions.
- Faciliter le management des équipes dans un environnement complexe, en mettant à disposition des ressources, moyens et outils favorisant de nouveaux comportements en situation professionnelle (maintien de la motivation, capacité d’adaptation…), afin de garantir le maintien de leur performance et de leur engagement.
Développer une culture d’ajustement continu des plans d’actions mis en œuvre, en fonction des nouveaux facteurs de complexité de l’environnement, afin de permettre aux équipes de renforcer leur agilité face à un environnement volatile, incertain, complexe et ambigu (VUCA).
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans des fonctions managériales + Bac +3 ou équivalent minimum
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : 3 personnes sont désignées pour représenter le jury : - le directeur de la certification de Sciences Po Executive Education - deux professionnels extérieurs à Sciences Po dont la qualité est en lien avec la certification visée. Un de ces deux professionnels occupe la fonction de Président du Jury.
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et l'évaluation de cette certification supposent une habilitation délivrée par Institut d'etudes Politiques de Paris - Sciences Po (Iep) — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7365 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 7365 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 7365 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Préparer et animer une formation interne dans une entreprise de remontées mécaniques e… RS 7360
- Réalisation de cascades motos RS 7345
- Sécurité de la conduite de véhicule 4x4 de type tout-terrain en milieu spécifique de m… RS 7357
- Sécurité de la conduite de véhicules motoneiges en milieu professionnel de montagne RS 7358
- Sécurité du travail en hauteur dans les remontées mécaniques et les domaines skiables RS 7359
- Vente BtoB RS 7330
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.