La certification RS 7677 — code officiel RS7677 — « Exercer une mission de référent parcours santé et social » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Union Nationale des Associations de Formation et de Recherche en Intervention Sociale. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 7677
| Intitulé | Exercer une mission de référent parcours santé et social |
|---|---|
| Code RS | RS 7677 RS7677 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Union Nationale des Associations de Formation et de Recherche en Intervention Sociale |
| Date d'échéance | 17 juillet 2031 |
| Date limite de délivrance | 17 janvier 2032 |
| Date de décision | 17 juillet 2026 |
| Codes NSF | 123g — Sociologie et travail social ; Sociologie et santé331 — Santé332 — Travail social |
🎯Objectifs et contexte de la certification
Le référent de parcours santé et social est : « Un professionnel disposant d’une vision globale des interventions sociales qu’il coordonne, en accord avec la personne et en lien avec l’ensemble des intervenants également susceptibles de l’accompagner. » - Il est impliqué directement dans l’accompagnement de la personne et réalise avec elle un diagnostic global de sa situation, de ses attentes, souhaits et de ses besoins afin de définir un projet de vie.
- Au niveau sociétal, le « Référent de parcours » prend en compte les attentes de l’entourage de la personne et veille à un accompagnement respectueux du projet de vie, tout en tenant compte des capacités réelles de la personne et de son environnement. - Il construit avec la personne accompagnée et l’ensemble des intervenants un plan d’actions en adéquation avec le projet. - Il garantit, dans le cadre d’un accompagnement global et au travers de son action, la coordination et la continuité du parcours et la cohérence de l’accompagnement dans le cadre du projet.
- Il prévient et évite ainsi les ruptures de parcours pour les personnes accompagnées et leur entourage. - Il assure le suivi de la situation de la personne et la coordination des différents intervenants. La mission du référent de parcours s’inscrit à ce titre dans un travail en réseau. Le référent de parcours doit trouver sa place dans le réseau intégré et intervenir comme facilitateur de l’ensemble des actions mises en œuvre.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
- Analyser les missions de référent et de coordination des parcours dans une organisation de travail en prenant en compte le contexte réglementaire (notamment la prise en compte de handicap), politique, sociétal, organisationnel ainsi que le/s dispositif/s de coordination et ressources existant/s sur le territoire afin de légitimer son action en s’appuyant sur les enjeux et les objectifs de sa mission et de clarifier la fonction auprès des partenaires de son réseau.
- Établir conjointement avec une personne accompagnée le diagnostic de sa situation en recueillant les informations essentielles relatives à ses conditions de vie et en identifiant ses attentes et ses besoins dans le but de définir les objectifs de son projet de vie sur la base d’un accompagnement coordonné et adapté.
- Co-élaborer des modalités d'intervention adaptées à la situation d'une personne accompagnée en identifiant avec elle les axes d’accompagnement permettant d’élaborer un projet favorisant la participation active de la personne afin de faciliter sa collaboration, tout en veillant au respect de son pouvoir agir /son autodétermination.
- Définir et coordonner les différentes étapes opérationnelles du projet d’une personne accompagnée en déterminant des objectifs opérationnels et en associant les partenaires concernés afin de construire un plan d'accompagnement cohérent avec le but de mettre en œuvre le projet de manière partagée et d’anticiper les risques de ruptures de parcours.
- Evaluer l’évolution de la situation d’une personne accompagnée en choisissant les modalités et/ou outils d'évaluation adapté à la situation et facilitant sa participation active afin de réajuster son projet, dans une démarche d’amélioration continue, de prévenir les risques de ruptures et de garantir la cohérence du projet dans le temps.
- Mobiliser un réseau de partenaires professionnels dans le cadre de la coordination du parcours d’une personne accompagnée en sélectionnant les partenaires du territoire selon leurs domaines d’expertise afin d’assurer un accompagnement global, continu et cohérent avec le projet de vie.
- Adapter la communication et la coordination au service du projet auprès de représentants d’institutions impliquées en ciblant les informations essentielles à transmettre, notamment à l’aide d’outils numériques et de systèmes d’information partagés afin d’améliorer la coopération entre les acteurs en faveur du projet d’une personne accompagnée et de son entourage.
- Organiser une veille stratégique (réglementaire, législative, territoriale et opérationnelle) en mobilisant des sources fiables et actualisées pour suivre les évolutions du secteur sante social, dont celles de la transition numérique et écologique afin d’adapter en continue ses pratiques professionnelles dans le contexte de l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, de précarité, d’exclusion ou de handicap dans le but d’améliorer l’accompagnement des personnes.
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
- Une expérience professionnelle justifiée et argumentée démontrant des compétences dans l'accompagnement ou l'accueil de personnes en situation de vulnérabilité, de précarité, d’exclusion ou de handicap - Un dossier de candidature et un entretien de positionnement - Un niveau d'expression écrite suffisant afin de pouvoir rédiger le dossier de pratiques professionnelles Sans expérience professionnelle justifiée dans l'accompagnement ou l'accueil de personnes en situation de vulnérabilité, un stage pratique d'une durée minimale de 140 heures (consécutives ou non) est obligatoire avant de pouvoir passer l'épreuve orale.
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 3 voies d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Ils sont au nombre de deux, dont obligatoirement un professionnel du secteur santé - social : Un professionnel du secteur santé - social ET Un formateur du secteur santé - social n’ayant pas participé à la formation des candidats de la composition du jury OU Une personne concernée (ou son représentant légal ou un proche aidant)
Jury : Ils sont au nombre de deux, dont obligatoirement un professionnel du secteur santé - social : Un professionnel du secteur santé - social ET Un formateur du secteur santé - social n’ayant pas participé à la formation des candidats de la composition du jury OU Une personne concernée (ou son représentant légal ou un proche aidant)
Jury : Ils sont au nombre de deux, dont obligatoirement un professionnel du secteur santé - social : Un professionnel du secteur santé - social ET Un formateur du secteur santé - social n’ayant pas participé à la formation des candidats de la composition du jury OU Une personne concernée (ou son représentant légal ou un proche aidant)
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. Le certificateur a déclaré habiliter des organismes partenaires pour préparer et/ou évaluer cette certification : modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7677 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 7677 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 7677 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Générer des prospects grâce à une stratégie de rédaction de contenus digitaux RS 7682
- Maîtriser les enjeux de défense et de sécurité pour décider au niveau stratégique RS 7698
- Certification Bright Langage en anglais RS 7627
- CLES B1 Grec Moderne - Certificat de compétences en langues de l’enseignement supérieur RS 7658
- CLES B1 Polonais - Certificat de compétences en langues de l’enseignement supérieur RS 7659
- CLES C1 Allemand - Certificat de compétences en langues de l’enseignement supérieur RS 7646
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.