La certification RS 7548 — code officiel RS7548 — « Collaborer dans une maison d’assistants maternels » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Iperia. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 7548
| Intitulé | Collaborer dans une maison d’assistants maternels |
|---|---|
| Code RS | RS 7548 RS7548 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Iperia |
| Date d'échéance | 1er avril 2029 |
| Date limite de délivrance | 1er octobre 2029 |
| Date de décision | 1er avril 2026 |
| Code NSF | 330t — Spécialités plurivalentes des services aux personnes (réalisation du service) |
🎯Objectifs et contexte de la certification
La certification « Collaborer dans une Maison d’Assistants Maternels » couvre l’ensemble des activités professionnelles liées à la gestion quotidienne de la MAM, à l’évolution du projet d’accueil et à l'accompagnement individualisé de l’enfant en contexte d’accueil collectif. La certification et les compétences développées insistent particulièrement sur l’intégration d’outils, de solutions et d’action de prévention favorisant le bien-être au travail et le travail en équipe face à des enfants.
Cette certification répond à ces 2 objectifs :
* Développer des compétences spécifiques sur la collaboration entre assistants maternels lors de l’activité en collectif, avec une réflexion sur les pratiques organisationnelles et éducatives dans un cadre clair et conforme aux obligations en vigueur ;
* Attirer des professionnels vers la modalité d’exercice de la MAM et accompagner les parcours professionnels des Assistants maternels à l’entrée dans la MAM et tout au long de sa pratique en collectif.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
* Elaborer des documents participatifs en définissant les piliers du travail en équipe et les valeurs éducatives communes de façon à garantir un accueil de qualité dans la MAM ;
* Mettre en place collectivement des temps d’échanges et des outils de planification afin d’assurer une coordination au sein de l’équipe, d’animer le projet d’accueil et de prévenir les désaccords éventuels ;
* Prévenir et gérer les conflits au sein de l’équipe en appliquant les techniques de remédiation et en faisant intervenir un professionnel neutre et extérieur le cas échéant de façon à maintenir un environnement de travail collectif serein ;
* Développer des modalités de communication et de suivi avec les familles en instaurant des repères et des outils de transmission partagés, notamment en fonction de la délégation d’accueil afin de garantir une relation de confiance entre assistants maternels de la MAM et les familles ;
* Adapter l’accompagnement et les activités de chaque enfant en fonction de l’âge, du nombre d’enfants accueillis, de leurs besoins et des éventuelles évolutions au sein de la MAM
dans le but de permettre un accueil individualisé au sein du collectif d’enfants
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
Cette certification s'adresse aux : - Assistants maternels déjà intégrés en MAM ou souhaitant intégrer une MAM ; - professionnels de la petite enfance souhaitant intégrer une MAM
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Un salarié du particulier employeur, un particulier employeur et un délégué à la certification d’IPERIA
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. Le certificateur a déclaré habiliter des organismes partenaires pour préparer et/ou évaluer cette certification : modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7548 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 7548 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 7548 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Communiquer, argumenter et convaincre à l’oral RS 7552
- Concevoir et conduire une action de formation en sécurité et sûreté à destination des… RS 7541
- Construire une application grâce au Vibe Coding RS 7554
- Créer une maison d’assistants maternels RS 7547
- Ecrire l'audiodescription d'une œuvre audiovisuelle RS 7543
- Enseigner le padel RS 7542
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.