La certification RS 7132 — code officiel RS7132 — « Assurer les missions de chef de poste en sécurité privée » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Association pour le Developpement de la Formation Professionnelle Dans la Branche Securite Privee. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 7132
| Intitulé | Assurer les missions de chef de poste en sécurité privée |
|---|---|
| Code RS | RS 7132 RS7132 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Association pour le Developpement de la Formation Professionnelle Dans la Branche Securite Privee +1 co-certificateur |
| Date d'échéance | 30 avril 2028 |
| Date limite de délivrance | 30 octobre 2028 |
| Date de décision | 30 avril 2025 |
| Codes NSF | 344 — Sécurite des biens et des personnes, police, surveillance344p — Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance (organisation, gestion)344t — Surveillance, lutte contre la fraude, protection et sauvegarde des biens et des personnes |
🎯Objectifs et contexte de la certification
Le chef de poste est un professionnel des métiers de la sécurité qui a acquis une expérience significative au poste d’agent de prévention et de sécurité et détient la carte professionnelle.
Positionné sur le site, le chef de poste est l’interlocuteur privilégié de la hiérarchie de l’entreprise de sécurité privée dont il est le relais dans la mise en œuvre opérationnelle, la gestion et le suivi des prestations sur le site. Il est rattaché hiérarchiquement à son entreprise et il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des agents qui lui sont rattachés pendant sa vacation.
Il est responsable du suivi de la prestation en collaboration avec sa hiérarchie. Il applique et fait appliquer les consignes générales et spécifiques du site validées par son entreprise. Il participe à l’élaboration des consignes du site et suit leur mise à jour. Il contribue à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail sur le site. Il exerce ses missions dans le cadre et le respect des processus et des règles de gestion internes de son entreprise. Il contribue avec sa hiérarchie à la formation pratique des nouveaux agents.
Il veille à la qualité de la prestation et contrôle la connaissance et l’application des consignes par les agents. Il participe le cas échéant à la préparation et au déroulement des réunions qualité. Il participe à l’optimisation permanente de la sécurité du site.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
Superviser la prestation en coordonnant l'organisation et la répartition du travail, à partir des consignes transmises par la hiérarchie interne, en fonction des missions à réaliser, des effectifs, en vue d'optimiser le dispositif
Contribuer à l’élaboration du planning de l’équipe dans la limite de ses attributions, en tenant compte des disponibilités des agents et de la nature des missions à réaliser, afin d’anticiper les besoins en effectif
Suivre la réalisation de la prestation, en contrôlant les indicateurs qualité mis en place, en remplissant les outils de suivi, afin de garantir la qualité de la prestation
Communiquer des informations au client, à partir des outils de suivi, des aléas, des anomalies ou des dysfonctionnements constatés, pour adapter la prestation dans la limite des missions contractualisées
Informer sa hiérarchie des dysfonctionnements constatés, des réclamations du client et des remontées des agents pour identifier et proposer des axes d'amélioration
Veiller à la vérification régulière du caractère opérationnel des équipements mis à la disposition des agents pour la réalisation de la prestation (traçabilité) et leur protection (chaîne de protection du travailleur isolé), afin de garantir sa propre sécurité et celle des agents.
Veiller à l’application par les agents des consignes de sécurité, d'hygiène et environnementales relatives au site client (environnement) et de l'entreprise (consignes), de manière efficace, afin de prévenir les dysfonctionnements et les risques relatifs à la sécurité des personnes et des biens
Accompagner un nouvel agent de sécurité tout au long de sa formation sur le poste, en mettant en place les actions destinées à faciliter son intégration dans l’équipe
Evaluer l'aptitude de l’agent de sécurité à tenir le poste, en vérifiant la maîtrise des compétences et de la posture attendues, afin d'assurer la réalisation de la prestation
Informer la hiérarchie de problématiques liées à la tenue du poste par l'agent (aptitudes, absences, carte professionnelle, incidents, maladies, vulnérabilité) en utilisant les outils de suivi appropriés et en respectant les règles de la confidentialité, dans le bit d'initier des actions correctives
Recueillir et transmettre les informations auprès des membres de l'équipe dans le cadre d'une communication efficace afin d'assurer le bon fonctionnement de l'équipe
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
Détenir une carte professionnelle à jour Justifier d'une expérience minimale de 6 mois (équivalant temps plein) au poste d'agent de prévention et de sécurité
Pour valider la certification
Détention de la carte professionnelle des activités de surveillance et de gardiennage Autorisation d'exercer en cours de validité
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 2 voies d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : 1 membre appartenant au collège salarié, (justifiant, a minima, de deux années d’exercice professionnel dans le domaine d’activité concerné) 1 membre appartenant au collège employeur (justifiant, a minima, de deux années d’exercice professionnel dans le domaine d’activité concerné) 1 autre membre pouvant être de la profession, membre du collège salarié ou employeur ou pouvant être issu de l
Jury : 1 membre appartenant au collège salarié, (justifiant, a minima, de deux années d’exercice professionnel dans le domaine d’activité concerné) 1 membre appartenant au collège employeur (justifiant, a minima, de deux années d’exercice professionnel dans le domaine d’activité concerné) 1 autre membre pouvant être de la profession, membre du collège salarié ou employeur ou pouvant être issu de l
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. Le certificateur a déclaré habiliter des organismes partenaires pour préparer et/ou évaluer cette certification : modalités sur la fiche officielle France Compétences et sur le site du certificateur.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7132 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 7132 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 7132 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Assurer une opération de fabrication simple d’un procédé des industries chimiques RS 7134
- Encadrer des ateliers handi-danse adaptée RS 7159
- Enseigner le yoga à des publics spécifiques RS 7145
- Établir un bilan sensori-moteur André Bullinger RS 7570
- Exercer des responsabilités d’élu dans une collectivité territoriale RS 7148
- Extension de cils et rehaussement RS 7150
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.