Certification active — échéance 19/07/2028RS 6363Répertoire spécifique

Animer un atelier de prévention des RPS liés à l'isolement en télétravail

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification du Répertoire spécifique : compétences attestées, habilitation, CPF, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

CertificateurFrancois Thibault Conseil
DomaineSpécialites plurivalentes des se…
Voies d'accès1
Éligible CPFOui

La certification RS 6363 — code officiel RS6363 — « Animer un atelier de prévention des RPS liés à l'isolement en télétravail » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Francois Thibault Conseil. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.

📋L'essentiel de la fiche RS 6363

IntituléAnimer un atelier de prévention des RPS liés à l'isolement en télétravail
Code RSRS 6363 RS6363
RépertoireRépertoire spécifique (certifications et habilitations)
Type d'enregistrementEnregistrement sur demande
CertificateurFrancois Thibault Conseil
Date d'échéance19 juillet 2028
Date limite de délivrance19 janvier 2029
Date de décision19 juillet 2023
Codes NSF300 — Spécialites plurivalentes des services315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi330 — Spécialites plurivalentes des services aux personnes

🎯Objectifs et contexte de la certification

La demande de certification a pour objectif d’attester de la maîtrise de la compétence « animer un atelier de prévention des RPS liés à l’isolement en télétravail » pour tout professionnel interne (RH, dirigeant, responsable d’équipe, référent santé, délégué du personnel, responsable syndical ou toute personne qui intervient de façon ponctuelle ou régulière auprès du personnel) ou externe (consultants, et experts RPS) à l’entreprise dont la finalité est la mise en œuvre des actions de prévention des RPS spécifiques à l’isolement des télétravailleurs dans l’entreprise.

Elle vise à acquérir des compétences pour atteindre un objectif concret de préservation de la santé mentale, d’amélioration du bien-être au sein de l’entreprise tout en se mettant en conformité avec « l’obligation de résultat relative à la protection de la sécurité mentale et physique » et répondre à l’objectif de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) sur le télétravail et la prévention de l'isolement.

🧩Compétences attestées

Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.

C1. Analyser le contexte professionnel de son intervention en recueillant les besoins et les attentes de l’organisation/entreprise tout en prenant connaissance du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) afin d'établir les objectifs de l'atelier de prévention.

C2. Identifier des éventuels RPS et situations d’isolement liés au télétravail des collaborateurs en utilisant les informations recueillies auprès des différentes parties prenantes afin de proposer un dispositif et un contenu pédagogique adapté aux besoins

C3. Préparer son animation en tenant compte des informations recueillies et en veillant à adapter sa communication et son animation aux personnes en situation de handicap, afin de créer un environnement bienveillant, inclusif favorisant l'échange et le dialogue.

C4. Piloter et engager le groupe de participants dans l’action de prévention et sensibilisation des RPS liés à l’isolement en télétravail en communiquant les informations collectées dans le Duerp, en utilisant des techniques (idéation…) permettant de générer des idées, en encourageant les dynamiques collectives afin de faire émerger et co-construire un guide des bonnes pratiques adapté au contexte des participants

C5. Réaliser un rapport d’animation pour l’entreprise en résumant les activités et sujets abordés au cours de l'atelier afin d'apporter des pistes et solutions pour prévenir les risques d’isolement, limiter la survenue de RPS et optimiser la productivité et le bien être des collaborateurs en télétravail.

🎓Prérequis

À l'entrée en formation

La certification s'adresse à tout professionnel interne (RH, dirigeant, responsable d’équipe, référent santé, délégué du personnel, responsable syndical ou toute personne qui intervient de façon ponctuelle ou régulière auprès du personnel) ou externe (consultants, et experts RPS) à l’entreprise dont la finalité est la mise en œuvre des actions de prévention des RPS spécifiques à l’isolement des télétravailleurs dans l’entreprise.

🚪Voies d'accès à la certification

Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.

Après un parcours de formation continue

Jury : 3 personnes sont désignées pour représenter le jury de délivrance de la certification : * Un représentant de l’organisme certificateur FT CONSEIL en tant que Président du jury (n'ayant pas participé à la formation) * Un formateur spécialisé (n'ayant pas participé à la formation évaluée) : * Un professionnel expert en RPS et stress Soit 66% de professionnels extérieurs à l’org

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et l'évaluation de cette certification supposent une habilitation délivrée par Francois Thibault Conseil — modalités sur la fiche officielle France Compétences et sur le site du certificateur.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 6363 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :

Sessions inter et intraPlanification, convocations et relances automatiques des stagiaires, en présentiel comme à distance.
Dossiers CPFInscriptions EDOF suivies dans le dossier du stagiaire, pièces et attestations rattachées à la fiche RS.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Évaluations et résultatsPositionnement, évaluation finale et attestations de réussite générées depuis vos modèles.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation produits en un clic.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.

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Questions fréquentes

Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
Le Répertoire spécifique (RS) recense les certifications et habilitations qui attestent d'une compétence complémentaire à un métier (logiciel, langue, sécurité, habilitation réglementaire…). Le RNCP recense les certifications qui visent un métier complet, avec un niveau de qualification (3 à 8). Une fiche RS n'a donc pas de niveau ni de blocs de compétences.
La certification RS 6363 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les certifications et habilitations actives enregistrées au Répertoire spécifique sont éligibles au Compte Personnel de Formation (article L6323-6 du Code du travail), à condition que l'organisme de formation soit habilité par le certificateur et référencé sur EDOF.
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Votre organisme doit être habilité par le certificateur (Francois Thibault Conseil) pour préparer et/ou évaluer cette certification — les modalités figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
Jusqu'à quand la fiche RS 6363 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 19 juillet 2028, date d'échéance de son enregistrement au Répertoire spécifique, sauf renouvellement par le certificateur.
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
La certification s'adresse à tout professionnel interne (RH, dirigeant, responsable d’équipe, référent santé, délégué du personnel, responsable syndical ou toute personne qui intervient de façon ponctuelle ou régulière auprès du personnel) ou externe (consultants, et experts RPS) à l’entreprise dont la finalité est la mise en œuvre des actions de prévention des RPS spécifiques à l’isolement des télétravailleurs dans l’entreprise.

🔗Autres certifications du Répertoire spécifique

Toutes les certifications RS → · Certifications RNCP

Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.