La certification RS 6391 — code officiel RS6391 — « Accompagner une mobilité de carrière par le bilan professionnel et de compétences » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Frh Conseil. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 6391
| Intitulé | Accompagner une mobilité de carrière par le bilan professionnel et de compétences |
|---|---|
| Code RS | RS 6391 RS6391 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Frh Conseil |
| Date d'échéance | 20 septembre 2026 |
| Date limite de délivrance | 20 mars 2027 |
| Date de décision | 20 septembre 2023 |
| Codes NSF | 315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi332t — Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif |
🎯Objectifs et contexte de la certification
La certification vise à acquérir des compétences pour améliorer les pratiques des bilans de compétences auprès des publics en mobilité, en transition, en réorientation ou en reconversion professionnelle, de manière rigoureuse, éthique et bienveillante.
Elle s'adresse aux professionnels du bilan de compétences souhaitant améliorer ou renforcer leurs compétences, aux professionnels des RH souhaitant accompagner leurs salariés sur des projets professionnels et aux managers qui réalisent des entretiens professionnels auprès de leurs collaborateurs.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
- Analyser les besoins d’accompagnement d’une mobilité de carrière du bénéficiaire, afin de lui présenter avec professionnalisme, la prestation adaptée à sa demande.
- Conduire l’entretien d’analyse de la demande du bilan professionnel, ou de compétences, afin de construire conjointement, de manière opérationnelle, l’accompagnement adapté au bénéficiaire.
- Mener la phase d’investigation du bilan professionnel, ou de compétences, par le biais de plusieurs entretiens adaptés aux besoins du bénéficiaire, pour le guider dans sa démarche réflexive, tant sur le plan personnel que professionnel, et faire émerger des pistes professionnelles réalistes.
- Mener la phase de restitution et de conclusion du bilan professionnel, ou de compétences, afin de permettre au bénéficiaire de configurer son projet professionnel et de s’approprier son argumentaire, ainsi que les différentes étapes de sa mise en œuvre.
- Accompagner le bénéficiaire dans son suivi à 6 mois post-bilan professionnel, ou de compétences, pour s’assurer qu'il soit bien ancré dans son projet professionnel et dans sa mobilité de carrière.
- Analyser sa pratique du bilan professionnel, ou de compétences, afin d’adapter sa méthode d’accompagnement aux mobilités de carrière et inscrire sa démarche professionnelle dans une dynamique d’amélioration continue.
Niveau de maîtrise attendu
NON
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
Être titulaire d’une certification de : * niveau 6 (M1, L3, …) minimum dans le domaine du conseil, de l’accompagnement, du management et des RH OU * niveau 5 (BTS, DUT…) et avoir une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du conseil, de l’accompagnement, du management, et/ou les RH (recrutement et insertion) + un entretien d’évaluation et de validation des prérequis.
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 2 voies d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Le jury est composé de 2 professionnels : - 1 membre externe : indépendant en exercice œuvrant dans le champ du bilan de compétences et psychologue du travail, - 1 membre interne à FRH CONSEIL : responsable pédagogique, psychologue du travail,
Jury : Le jury est composé de 2 professionnels : - 1 membre externe : indépendant en exercice œuvrant dans le champ du bilan de compétences et psychologue du travail, - 1 membre interne à FRH CONSEIL : responsable pédagogique, psychologue du travail,
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et l'évaluation de cette certification supposent une habilitation délivrée par Frh Conseil — modalités sur la fiche officielle France Compétences et sur le site du certificateur.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 6391 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 6391 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 6391 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Acquérir les compétences en réparation de carte mère de smartphone et en microsoudure RS 6375
- Animer des classes virtuelles RS 6395
- Communiquer avec impact à l'oral en présentiel et à distance RS 6377
- Concevoir et mener des ateliers d'improvisation théâtrale en institution RS 6378
- Concevoir et mettre en œuvre des cours de danse et de culture Hip-hop RS 6383
- Conseiller et vendre les méthodes alternatives aux pesticides aux jardins des particul… RS 6374
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.