La certification RS 6491 — code officiel RS6491 — « Accompagner les transitions professionnelles (CP FFP) » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Aaaaa Conseil. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 6491
| Intitulé | Accompagner les transitions professionnelles (CP FFP) |
|---|---|
| Code RS | RS 6491 RS6491 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Aaaaa Conseil |
| Date d'échéance | 21 décembre 2026 |
| Date limite de délivrance | 21 juin 2027 |
| Date de décision | 21 décembre 2023 |
| Code NSF | 315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi |
🎯Objectifs et contexte de la certification
La présente certification a été créée face à l'accélération des transitions professionnelles, subies ou choisies, dans un contexte de mutation du marché du travail, consécutive aux mutations écologiques, économiques et technologiques, des tensions de recrutement, d’un plan de relance entraînant la création de nouveaux dispositifs et d’un paysage institutionnel emploi-formation devant être bouleversé par la création de France Travail.
Cette accélération concerne l’ensemble des actifs, mais également les entreprises qui doivent sécuriser l’employabilité de leurs salariés et garantir leur accès à un accompagnement aux évolutions professionnelles.
Cette accélération nécessite plus que jamais d'outiller des professionnels qui souhaitent ouvrir le champ de leurs compétences aux questions de l'accompagnement des transitions professionnelles, comme :
* Des professionnels des ressources humaines et de la formation en activité qui doivent monter en compétences sur leur domaine d’expertise en acquérant des compétences complémentaires à leur métier.
* Des professionnels qui exercent en profession libérale qui ont besoin d’élargir leur périmètre pour sécuriser leur activité.
* Les actifs disposant d’une expérience professionnelle dans le champ du conseil et/ou du social qui doivent acquérir des compétences spécifiques en accompagnement des transitions professionnelles en tant que consultant ou conseiller dans un cabinet RH ou de conseil, ou monter leur propre activité dans le domaine de l’accompagnement des transitions professionnelles.
La certification “Accompagner les transitions professionnelles” a ainsi pour objectif de permettre aux professionnels de l'accompagnement d'acquérir méthode, techniques et outils d’accompagnement qui rendent actrice la personne accompagnée et facilitent chez elle la construction d’un projet d’orientation professionnelle, réaliste et réalisable sur le marché du travail.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
C1. Analyser la demande d'accompagnement à la transition professionnelle d'un individu.
C2. Présenter le ou les dispositifs d'intervention et ses étapes, les modalités de mise en oeuvre et de prise en charge financière correspondant à la demande de l'individu.
C3.Contractualiser une proposition d'accompagnement à la transition professionnelle avec des objectifs SMART.
C4. Guider l'individu dans la recherche de solutions ou projets qui contribuent à la sécurisation de son parcours et au maintien de son employabilité.
C5. Elaborer des livrables en coconstruction avec le bénéficiaire.
C6. Développer sa posture professionnelle en adoptant une pratique réflexive.
Niveau de maîtrise attendu
L’obtention de la certification repose sur la moyenne des trois épreuves suivantes : * synthèse de l’accompagnement court supervisé, mené tout au long de la formation * examen écrit final * soutenance orale finale Chacune de ces épreuves est notée sur 20 avec un coefficient 1. Une moyenne des 3 épreuves doit être au moins égale à 10 pour obtenir la certification, sachant qu’une note à l'une des épreuves est éliminatoire et que 2 épreuves avec une note en dessous de la moyenne est également éliminatoire. Les épreuves de certification respectent les modalités décrites dans le référentiel.
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
Le candidat doit posséder : - Soit un diplôme de niveau 5 en sciences humaines, ressources humaines ou gestion. - Soit d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans. Dérogation: Pour les candidats ne disposant pas d’un niveau de qualification suffisant, mais disposant d’une expérience professionnelle en adéquation de plus de 3 ans, ces derniers peuvent accéder à la formation ou à la certification après avoir passé les tests d’inscription, rédigé une lettre de motivation et avoir effectué un entretien de motivation et professionnel avec le responsable des admissions afin de valider leur prérequis.
Pour valider la certification
Le candidat doit avoir suivi un cursus de formation au sein de Garance&Moi préparant au passage d’un examen certifiant et respecter les conditions de présentation suivantes : * L’assiduité aux temps de formation synchrone * Avoir suivi l’intégralité du parcours en ligne * Avoir terminé son accompagnement * Avoir remis sa synthèse OU Les candidats disposant d’une expérience professionnelle en adéquation et dont la candidature aura été validée par la direction pédagogique.
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 2 voies d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Le jury est composé de trois membres : * 2/3 des membres sont extérieurs à notre organisme et à l’équipe pédagogique qui assure la formation. Ce sont des professionnels du conseil en gestion de carrière et/ou de l'orientation * 1/3 des membres sont internes à notre organisme : la coordinatrice pédagogique
Jury : Le jury est composé de trois membres : * 2/3 des membres sont extérieurs à notre organisme et à l’équipe pédagogique qui assure la formation. Ce sont des professionnels du conseil en gestion de carrière et/ou de l'orientation * 1/3 des membres sont internes à notre organisme : la coordinatrice pédagogique
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. Le certificateur a déclaré habiliter des organismes partenaires pour préparer et/ou évaluer cette certification : modalités sur la fiche officielle France Compétences et sur le site du certificateur.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 6491 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 6491 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 6491 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Appliquer et contrôler un revêtement de canalisations sur site RS 6472
- Certification Bright Language en français langue étrangère (FLE) RS 6481
- Certification en langue des signes française RS 6469
- Conception et modélisation des interfaces UX/ UI Design RS 6451
- Concevoir et déployer une stratégie d'acquisition client digitale en Startup et PME RS 6479
- Concevoir un programme d’éducation et de suivi d’un chien d’assistance RS 6484
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.