Certification active — échéance 31/08/2026RNCP 36267

Manager dans l'Hôtellerie Restauration

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification : référentiel, habilitation, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

Niveau6 (Bac+3/4)
CertificateurFerrandi-CCI Paris Ile d…
Blocs de compétences5 blocs
Éligible CPFOui

📋L'essentiel de la fiche RNCP 36267

IntituléManager dans l'Hôtellerie Restauration
Code RNCPRNCP36267
Niveau de qualificationNiveau 6 (Bac+3/4)
CertificateurFerrandi-CCI Paris Ile de France +1 co-certificateur
Date d'échéance31 août 2026
Début des parcours1er septembre 2021
Code NSFs334m — Accueil, hôtellerie, tourisme334p — Gestion touristique et hôtelière334t — Réception, hébergement, service de restauration, accompagnement
Code ROMEG1402 — Management d'hôtel-restaurant

🎯Objectifs de la certification

La certification a été créée le 10 août 2011, pour répondre aux besoins des entreprises du secteur de l’hôtellerie restauration.
Pour répondre aux évolutions permanentes du marché de l‘hôtellerie restauration, FERRANDI Paris a adapté sa certification avec l’aide des principaux acteurs du secteur représentant tous les types de structures : palace, établissement de l’industrie hôtelière, hôtel life style, restaurants gastronomiques, bistronomiques.
Son objectif est de certifier des cadres qui maîtrisent aussi bien les aspects opérationnels que les composantes managériales, afin d’être créatifs et développeurs d’affaires et ainsi intégrer le monde de l’hôtellerie international à des postes de direction opérationnelle : revenue manager, responsable marketing, food & beverage, évènementiel

Activités visées

Véritable gestionnaire d'un centre de profit, le manager – homme ou femme – de département hôtelier (hébergement ou restauration) dirige son établissement ou son service sur les plans de l'administration, de la gestion économique et commerciale et de la technique. Il est garant de l'image de marque du service, du développement de ses ventes et de la qualité du service rendu. Les managers formés sont exigeants et engagés, maîtrisant aussi bien les aspects techniques que les composantes managériales de leur métier afin d’être créatifs et développeurs d’affaires. A ce titre, ses activités principales s'articulent autour de deux domaines d'activité :
1. Organiser et mettre en œuvre la production de service dans un service hôtelier ou restaurant : La maîtrise des exigences techniques et professionnelles nécessaires pour évoluer dans des métiers opérationnels de l’hébergement, que ce soit le service en contact client ou en back office. Cette expertise est nécessaire, tant pour pouvoir agir soi-même (Responsable commercial) que pour pouvoir manager des équipes (Responsable d’étage par exemple).
2. Gérer un centre de profit en hôtellerie : Capable d’accompagner, concevoir, piloter, optimiser le service et l’entreprise, les apprenants sont formés aux grandes fonctions de gestion appliquées au champ professionnel de l’hôtellerie, et plus particulièrement aux compétences attendues en matière de comptabilité/finance et de marketing.

🧩Les 5 blocs de compétences

La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.

RNCP36267BC01

Organiser, gérer et contrôler la production

Voir les compétences du bloc (7)
  • Concevoir, piloter et superviser les opérations au service d’étage
  • Gérer et superviser les opérations en front et back office (réception & Guests relations)
  • Concevoir et organiser une prestation en restauration
  • Réaliser et piloter une prestation de service en restauration
  • Assurer le service au client et traiter les réclamations
  • Superviser les opérations d’encaissement et de facturation en hôtellerie et/ou en restauration
  • Garantir la qualité sanitaire hôtellerie et/ou en restauration
RNCP36267BC02

Manager l'équipe

Voir les compétences du bloc (4)
  • Recruter les collaborateurs, animer et motiver les équipes
  • Mettre en place une politique de rémunération
  • Evaluer et former les collaborateurs
  • Appliquer le droit du travail
RNCP36267BC03

Gérer et piloter un centre de profit

Voir les compétences du bloc (2)
  • Assurer la gestion de l’activité au quotidien :analyser les ventes, gérer les approvisionnements et les stocks, assurer les suivi des consommations de matières premières, gérer les dysfonctionnements
  • Assurer la gestion prévisionnelle de l’activité : déterminer le CA, élaborer et valoriser la listes des investissements à prévoir, élaborer les comptes d’exploitation prévisionnels, élaborer et analyser les reporting
RNCP36267BC04

Définir et mettre en œuvre l'offre de de restauration et développer l'expérience client

Voir les compétences du bloc (3)
  • Élaborer la stratégie marketing et commerciale (élaborer la stratégie marketing et positionner l’entreprise, élaborer l’offre commerciale).
  • Élaborer un plan de communication
  • Développer l’expérience client (déterminer une politique de fidélisation, concours un parcours client)
RNCP36267BC05

Concevoir et/ou Mettre en œuvre une démarche RSE

Voir les compétences du bloc (2)
  • Réaliser un état des lieux et définir ou appréhender les enjeux stratégiques de la démarche
  • Réaliser ou mettre en œuvre un plan d’action RSE

💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion

💼Secteurs et débouchés

Secteurs d'activité

Secteur de tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration (THR)

Types d'emplois accessibles

Responsable front office, réception
Responsable d’étage (houkeeping)
Responsable commercial en hôtellerie
Responsable achats en hôtellerie
Responsable financier en hôtellerie
Assistant manager en hôtellerie
Directeur adjoint d’hôtel
Manager F&B, bar, room service
Directeur de restaurant

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Ferrandi-CCI Paris Ile de France — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :

Sessions et convocationsPlanification des sessions, convocations et relances automatiques des candidats.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Suivi par blocs de compétencesProgression de chaque candidat bloc par bloc, attestations d'acquisition.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation générés depuis vos modèles.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.
Preuves d'audit centraliséesTous les documents d'une session archivés et retrouvables en un clic pour l'audit Qualiopi.

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Questions fréquentes

Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Pour préparer et délivrer cette certification, votre organisme doit être habilité par le certificateur (Ferrandi-CCI Paris Ile de France) — les modalités d'habilitation figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
La certification RNCP 36267 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les formations sanctionnées par une certification active enregistrée au RNCP sont éligibles au Compte Personnel de Formation, dans le respect des conditions d'habilitation du certificateur.
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Oui. La fiche comporte 5 blocs de compétences qui peuvent être acquis séparément, par la formation ou par la VAE. L'organisme doit alors suivre les acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Jusqu'à quand la fiche RNCP 36267 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 31 août 2026, date d'échéance de son enregistrement au RNCP, sauf renouvellement par le certificateur.

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Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.