📋L'essentiel de la fiche RNCP 38822
| Intitulé | Expert en architecture et développement logiciel |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP38822 |
| Niveau de qualification | Niveau 7 (Bac+5) |
| Certificateur | Ingetis |
| Date d'échéance | 27 mars 2028 |
| Début des parcours | 27 mars 2024 |
| Code NSFs | 326 — Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission326t — Programmation, mise en place de logiciels |
| Code ROME | M1805 — Études et développement informatique |
🎯Objectifs de la certification
Dans le contexte actuel marqué par une forte digitalisation, la certification "Expert en architecture et développement logiciel" d'INGETIS est conçue pour répondre aux exigences croissantes des métiers du numérique. Elle cible des rôles clés dans le code ROME M1805 - Études et développement informatique, incluant des postes tels que Ingénieur logiciel, et Développeur full-stack. Cette certification vise à doter les professionnels de compétences approfondies pour concevoir, développer et gérer des applications informatiques complexes, en accord avec les besoins fonctionnels et techniques spécifiques des projets.
L'objectif de cette certification est de former des experts capables de naviguer dans l'écosystème numérique en pleine évolution, avec une maîtrise des dernières technologies et pratiques de développement. Elle couvre un large éventail de compétences, depuis la participation à la définition des besoins fonctionnels jusqu'à la gestion de projets de développement logiciel.
En outre, elle place un accent particulier sur la conception et la mise en œuvre d'architectures logicielles innovantes, garantissant ainsi que les titulaires de la certification sont équipés pour répondre aux défis technologiques d'aujourd'hui et de demain.
Cette certification garantit non seulement une expertise en informatique et en programmation, mais aussi à mettre en place des logiciels de manière efficace et sécurisée.
Activités visées
Planifier et organiser un projet de développement logiciel/Organisation du projet de développement logiciel
Evaluation de la faisabilité du projet de développement logiciel
Élaboration du plan de veille technologique
Description de la solution informatique proposée Rédaction du cahier de charges fonctionnel
Définition du plan du projet de développement logiciel
Implémentation du plan du projet de développement logiciel
Suivi de l’évolution du projet de développement logiciel
Contrôle du projet de développement logiciel
Concevoir et développer des solutions logicielles /Construction de la solution technique du projet de développement logiciel
Conception de la schématisation de l’architecture de la solution logicielle
Préparation du développement continu de logiciels
Développement front-end (côté client)
Développement back-end (côté serveur)
Traitement des données massives
Piloter la mise en production des solutions logicielles et leur évolution / Organisation du maintien en fonctionnement et des évolutions de solutions logicielles
Intégration des changements de code dans le dépôt de code principal du projet
Réalisation de tests automatisés
Surveillance continue des mises à jour logicielles
Distribution automatique de la version du logiciel aux utilisateurs finaux
Opérations continues du cycle de vie DevOps
Élaboration de la documentation technique
Piloter l’équipe du projet de développement logiciel / Management de l’équipe du projet de développement logiciel
Définition des besoins en compétences de l’équipe du projet de développement logiciel
Création de l’équipe du projet de développement logiciel
Gestion opérationnelle de l’équipe du projet de développement logiciel
Animation de l’équipe du projet de développement logiciel
Plan de formation de l’équipe du projet de développement logiciel
Suivi de la performance de l’équipe du projet de développement logiciel
🧩Les 4 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Planifier et organiser un projet de développement logiciel
Voir les compétences du bloc (7)
- Réaliser une étude de faisabilité du projet de développement logiciel, en analysant l’ensemble des éléments organisationnels, techniques et financiers , afin de déterminer les moyens de réalisation du projet de développement logiciel
- Concevoir un système de veille technologique, en analysant l’évolution technologique du secteur et de la concurrence, en comparant un assemblage d’outils, de modèles d’architectures logicielles, de solutions informatiques, d’usages et de services existants, afin d’identifier les apports les plus ada
- Concevoir la solution informatique associée au projet, en termes de spécifications techniques et de fonctionnalités, en identifiant les niveaux de performance cible, et les risques techniques et fonctionnels, afin de répondre aux besoins du client
- Établir la feuille de route du projet de développement logiciel, en intégrant la méthodologie de gestion de projet (ex. Agile, DevOps), l’organigramme des tâches (tableaux Kanban), les livrables à produire, les échéances, les budgets, et l’ensemble des ressources disponibles (humaines, matérielles,
- Mettre en place le projet de développement logiciel, selon la méthodologie définie (ex. Agile, DevOps), en suivant le plan de gestion des ressources (technologiques, budgétaires, humaines, etc.), le plan de gestion de risques, le plan de gestion du changement, dans le respect du calendrier, en intég
- Mesurer la performance du projet de développement logiciel, selon des indicateurs de performance (KPI) établis, en déterminant l’état d’avancement, en veillant à ce que le projet respecte les objectifs, le calendrier et les budgets établis, les normes réglementaires (RGPD) et de qualité (ITL), afin
- Superviser le déroulement du projet de développement logiciel, en analysant les indicateurs de performance, en implémentant la résolution des problèmes identifiés, en adaptant le calendrier et les ressources fixées, en communiquant avec les parties prenantes, afin d’actualiser le projet de développe
Concevoir et développer des solutions logicielles
Voir les compétences du bloc (5)
- Élaborer l’architecture de l’application logicielle, selon les contraintes techniques, les spécifications et les fonctionnalités attendues, les composants de l’interface déterminés, en respectant les exigences de sécurité et les normes réglementaires, en utilisant un langage de modélisation (ex. BPM
- Préparer l’intégrité du code, en définissant des indicateurs de référence dans une démarche de qualité, en établissant des listes de contrôle détaillées des livrables, en respectant la conformité règlementaire (normes RGPD), en s’appuyant sur des outils automatisés pour garantir le contrôle de versi
- Piloter le développement front-end d’une application ou d’un site web, en gérant les contenus graphiques, interactifs et dynamiques, en intégrant les dernières évolutions des outils et techniques de développement, avec des langages spécifiques (ex. HTML5, CSS3, JavaScript), des bibliothèques de fonc
- Piloter le développement back-end d’une application ou d’un site web, concernant des solutions techniques et fonctionnelles, en gérant le serveur, des bases de données, la liaison avec le front-end (API), le back-office, en intervenant sur le choix des outils, des technologies (ex. SGBDR, versioning
- Coordonner le développement des solutions technologiques visant le traitement de la donnée à grande échelle, comportant la collecte (ex. avec Open Refine ou Nifi), le traitement par lots ou en temps réel (ex. Apache Spark ou Storm) et le stockage de données massives structurées ou non structurées, e
Piloter la mise en production des solutions logicielles et leur évolution
Voir les compétences du bloc (6)
- Piloter le système d’intégration continue, dans un environnement Agile et DevOps, en implémentant et en harmonisant les composants et fonctionnalités de la solution logicielle, dans un dépôt de code partagé, en déclenchant des tests automatiques, en s’appuyant sur le système de contrôle de versions
- Organiser l’élaboration du plan de tests itératifs (tests unitaires, d’intégration, de sécurité), dans un environnement Agile et DevOps, en même temps que le développement, en reprenant l’ensemble des scenarii et des problèmes techniques rencontrés, selon un plan de recensement des dysfonctionnement
- Surveiller les automatisations visant les mises à jour logicielles, dans des conditions les plus proches possibles de la réalité, sur la base du retour d’informations continu sur l’exécution et les performances globales des versions logicielles, en lui intégrant le contrôle humain, en conservant la
- Piloter le déploiement continu de la solution logicielle, visant la mise en production de l’application, en la rendant disponible aux utilisateurs, de manière automatisée, sans intervention manuelle, sous forme d’une seule procédure de livraison pour toutes les plateformes d’intégration continue et
- Piloter l’optimisation des applications et des environnements, par le biais d’opérations continues, à l’aide d’alertes et des notifications en cas d'anomalie de performance logicielle ou de l'infrastructure, dans le cadre d’un environnement unifié pour le développement et l'intégration, en utilisant
- Organiser la rédaction de la documentation technique (manuel utilisateur, guide d’utilisation), en décrivant la solution informatique et ses fonctionnalités (User stories), la structure des bases de données et le schéma général de la sécurité, de façon progressive, en intégrant des exemples, en util
Piloter l’équipe du projet de développement logiciel
Voir les compétences du bloc (6)
- Déterminer les compétences nécessaires à l’accomplissement du projet de développement logiciel, ainsi que les interactions prévues avec les autres équipes, en concordance avec les objectifs établis pour la solution proposée au client, en accord avec le cycle de vie du développement du logiciel, en d
- Constituer l’équipe du projet de développement logiciel, par le biais de la formation interne et du recrutement, en collaboration avec l’équipe RH de l’entreprise, en identifiant les missions et les responsabilités associées à la solution de développement logiciel, afin d’atteindre les objectifs du
- Coordonner l’activité de l’équipe du projet de développement logiciel, par la gestion de l’intégration des nouveaux membres, en allouant les tâches et responsabilités et en veillant à l’équilibre des charges de travail, en français et en anglais selon les besoins, afin de garantir la productivité de
- Accompagner les membres de l’équipe du projet de développement logiciel, en mettant en place des stratégies pour fluidiser la communication interne dans un contexte agile, les processus de développement et pour la résolution de problèmes, par le biais des échanges et des réunions spécifiques, en uti
- Planifier la formation des membres de l’équipe du projet de développement logiciel, en mettant en place des actions de développement des compétences, afin d’acquérir, de maintenir et d’actualiser les compétences de l’équipe sur les avancées technologiques et méthodologiques, et afin de maintenir la
- Évaluer la performance de l’équipe du projet de développement logiciel, en établissant un référentiel de performance pour l’équipe et des référentiels de performance individuels, en analysant la performance collective et les performances individuels au regard de de ce référentiel, en réalisant des f
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) - Services Numériques - Contenus Numériques - Cybersécurité - Intelligence Artificielle (IA) - Réalités Virtuelle et Augmentée
Types d'emplois accessibles
Ingénieur d'application informatique, Ingénieur d'étude et développement informatique, Ingénieur d'étude logiciel informatique, Ingénieur de conception informatique, Ingénieur de développement informatique, Ingénieur développement logiciel informatique, Ingénieur en développement d'applications, Ingénieur logiciel informatique, Ingénieur concepteur informatique, Lead programmeur, Responsable d'application informatique, Responsable de projet informatique.
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Ingetis — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 38822 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 38822 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Expert en Architecture et Développement Logiciel RNCP 39765
- Expert en architecture green IT et solutions applicatives écoresponsables RNCP 40859
- Expert en architecture informatique RNCP 39774
- Expert en architectures sécurisées des systèmes d'information RNCP 40165
- Expert en architectures systèmes-réseaux et en sécurité informatique RNCP 36296
- Expert en architectures systèmes, réseaux et sécurité informatique RNCP 38823
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.