📋L'essentiel de la fiche RNCP 41855
| Intitulé | Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP41855 |
| Niveau de qualification | Niveau 7 (Bac+5) |
| Certificateur | Ministere de l'enseignement Superieur et de la Recherche |
| Date d'échéance | 31 août 2031 |
| Début des parcours | 1er septembre 2026 |
| Code NSF | 314 — Comptabilite, gestion |
| Code ROMEs | M1202 — Audit et contrôle comptables et financiersM1205 — Direction administrative et financièreM1206 — Management de groupe ou de service comptableM1207 — Trésorerie et financementM1402 — Conseil en organisation et management d'entreprise |
🎯Objectifs de la certification
Le diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade de master. A ce titre, les candidats passent les mêmes épreuves selon un calendrier national, quel que soit le statut des candidats.
Le DSCG atteste l'acquisition d'un socle de compétences nécessaires à la réalisation de missions dans le domaine du conseil en gestion et de l’accompagnement des organisations dans toutes leurs dimensions ; ces missions se réalisent au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou d’un service comptable ou financier d’une organisation.
Il constitue le prolongement du diplôme de comptabilité et de gestion (DCG), dont les connaissances et les compétences constituent le prérequis nécessaire.
Le DSCG constitue l’unique point d’entrée au stage d’expertise comptable, permettant ensuite de passer les épreuves du diplôme d’expertise comptable (DEC).
Les cabinets d’expertise comptable conseillent au quotidien près de 4 millions d'organisations en France, de tous secteurs (marchand, non marchand, public) et de tous types. Ils les accompagnent dans leur développement, notamment sur les plans fiscal, social, réglementaire, stratégique, mais également digital et en matière de durabilité.
En intervenant à toutes les étapes de la vie de l’entité, les cabinets ont un savoir-faire multiple et recrutent des collaborateurs de niveau supérieur (grade master) pour constituer des équipes en leur sein à même de conseiller leurs clients dans le pilotage de leur organisation.
Activités visées
En autonomie et sous la supervision de l’expert-comptable : - Organisation au sein d’une équipe de la production des états financiers annuels et/ou consolidés, en normes françaises et internationales ; - Conseil en opération de restructuration ; - Présentation des comptes annuels et réalisation du reporting auprès des instances dirigeantes ; - Conception, mise en place et amélioration du système d’information comptable et financier des entités clientes du cabinet d’expertise comptable ; - Participation à la définition générale de la stratégie d’entreprise et/ou aux choix économiques des entités clientes du cabinet d’expertise comptable, par la production d’outils de gestion recouvrant une variété de données (comptables, financières, extra-financières, économiques, juridiques) ; - Accompagnement des organisations dans un pilotage prenant en compte la dimension environnementale de l’activité dans une optique de double matérialité ; - Conseil en matière fiscale, sociale, juridique et de gestion de gouvernance d’entités de tous secteurs, clientes du cabinet d’expertise comptable (marchand, non marchand, public) ; - Mise en œuvre du plan d’audit annuel d’une structure ou supervision de missions d’audit interne ou externe ; - Tenue de la trésorerie, suivi des positions de trésorerie, vérification de leur traduction comptable et établissement de la trésorerie prévisionnelle dans le respect des ratios financiers d'endettement, de solvabilité, de fonds de roulement ; - Rédaction et présentation de rapports, documents, y compris en anglais, en adaptant sa communication écrite et/ou orale à l'interlocuteur.
🧩Les 7 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Assurer l’accompagnement juridique des organisations dans la structuration, le développement, la transmission ou la cessation de leur activité
Voir les compétences du bloc (4)
- Accompagner le client dans son environnement juridique - Analyser les relations contractuelles liées à l’activité du client - Évaluer les dispositifs de gouvernance de l’entité cliente afin de concevoir et proposer, le cas échéant, des axes d’amélioration de ces dispositifs, dans une démarche d’éthi
- Accompagner le développement de l’activité du client
- Conseiller le client sur les modes de financement adaptés à sa situation - Conseiller le client sur les garanties les plus adaptées à son besoin de financement - Accompagner la structuration de l’activité du client - Prévenir les pratiques contraires au droit de la concurrence - Accompagner le clien
- Accompagner la continuité de l’activité du client selon le contexte - Anticiper et organiser la transmission de l’activité du client - Assister le client dans la mise en place d’une procédure de prévention ou de traitement des difficultés - Conseiller sur les choix fiscaux à opérer en cas de cessati
Réaliser le diagnostic financier et extra-financier d’une organisation ou d'un groupe, afin d'éclairer les décisions d’investissement
Voir les compétences du bloc (6)
- Établir le diagnostic financier approfondi à partir de comptes consolidés en normes françaises ou internationales pour apprécier la performance opérationnelle et financière d’un groupe
- Analyser la performance durable et la responsabilité sociétale de l'entreprise - Analyser l’information extra-financière de l’entreprise en examinant le reporting RSE et de durabilité, dans un objectif de double matérialité - Identifier les enjeux éthiques dans les pratiques professionnelles (lutte
- Choisir et mettre en œuvre une méthode d’évaluation d’entreprise
- Analyser les mécanismes et instruments des marchés financiers pour assurer la bonne gestion d’un portefeuille de titres
- Gérer les risques (risque de taux d'intérêt, risque de change, risques liés au climat et aux autres limites planétaires) et la trésorerie d’une organisation
- Conseiller sur des projets en milieu incertain, en évaluant l’opportunité d’un investissement ou d’un désinvestissement et en proposant des solutions de financement
Accompagner le dirigeant dans la définition, le déploiement, l’évaluation et l’adaptation de la stratégie de l’organisation dans une logique d’amélioration de la performance globale
Voir les compétences du bloc (4)
- Contribuer à la définition des choix stratégiques et organisationnels à partir d’outils de diagnostic stratégique - Sélectionner les outils de diagnostic stratégique et de contrôle de gestion appropriés, afin d'analyser la situation de l’entreprise - Produire une synthèse rédigée et structurée conce
- Formuler des préconisations adaptées à l’organisation
- Favoriser le déploiement de la stratégie de l’organisation grâce à des outils de contrôle de gestion - Piloter les processus de production - Concevoir le plan de financement d’un projet - Réaliser un suivi de l’avancement et des coûts du projet et en analyser les résultats - Piloter les processus su
- Concevoir et exploiter des outils de pilotage de la stratégie - Élaborer des documents prévisionnels (budgets et états financiers prévisionnels) - Concevoir et mettre en œuvre des outils de contrôle budgétaire adaptés au contexte - Sélectionner les données nécessaires au reporting durabilité en fonc
Participer à l’élaboration du reporting financier d’un groupe et à la mise en œuvre d'une mission de certification des états financiers et du rapport de durabilité
Voir les compétences du bloc (4)
- Accompagner les dirigeants dans les opérations de restructuration dans toutes leurs composantes (financière, comptable et fiscale) afin d’en déterminer les différents impacts - Déterminer l'impact financier, comptable et fiscal des opérations de restructuration - Appliquer un traitement comptable ap
- Participer à l’élaboration du reporting financier des groupes en normes françaises et normes internationales (International Financial Reporting Standards (IFRS), dans le cadre réglementaire et légal de la consolidation des comptes (périmètre de consolidation, retraitements et enregistrement des opér
- Participer à la mise en œuvre de la mission de certification des comptes en mobilisant la démarche d'audit appropriée et en respectant les principes déontologiques et les normes d’exercice professionnel (NEP) propres au commissariat aux comptes
- Participer à la mise en œuvre de la démarche d'audit durabilité
Accompagner les organisations dans le pilotage, la sécurisation et l’évolution des systèmes d’information
Voir les compétences du bloc (4)
- Analyser le rôle stratégique du système d’information (SI) dans l’organisation - Élaborer et aligner la stratégie des SI - Concevoir et piloter la gouvernance des SI intégrant les parties prenantes clés, des indicateurs de performance et des critères de durabilité - Diagnostiquer et piloter l'évolut
- Organiser, exploiter et sécuriser les données de l’organisation - Concevoir l’organisation des données et assurer leur interopérabilité - Interpréter des données à des fins décisionnelles - Élaborer et piloter la gouvernance stratégique des données
- Mettre en œuvre des outils SI au service de la performance organisationnelle - Mettre en œuvre des dispositifs de pilotage de la performance SI, en intégrant une analyse fine des coûts, des indicateurs et des leviers d’optimisation, via des tableaux de bord - Conduire des missions d’audit et de cont
- Sécuriser et rendre durable le système d'information dans un objectif de sobriété numérique
Communiquer en anglais dans un contexte professionnel international
Voir les compétences du bloc (9)
- Assurer une veille documentaire des enjeux relatifs à l’anglais des affaires pour en avoir une connaissance actualisée
- Communiquer efficacement avec des clients, filiales internationales, partenaires ou collaborateurs anglophones, lors de réunions, conférences téléphoniques ou présentations
- Rédiger des documents, notamment financiers, comptes rendus, courriels professionnels en anglais
- Lire et interpréter des documents techniques en anglais, en lien avec les normes comptables internationales
- Traduire des documents, notamment financiers et fiscaux du français vers l’anglais (et inversement), en respectant le vocabulaire technique approprié
- Analyser et synthétiser des documents, notamment, financiers, en anglais
- Analyser des états financiers, bilans, comptes de résultat ou comptes rendus rédigés en anglais
- Gérer les relations avec des entités ou interlocuteurs étrangers dans un environnement multiculturel
- Élaborer des diaporamas ou tableaux financiers destinés à un public anglophone
Proposer des solutions argumentées et documentées à une problématique rencontrée dans le contexte professionnel
Voir les compétences du bloc (13)
- Formuler une problématique à partir d’une situation professionnelle donnée
- Résoudre une problématique à l’aide d’une démarche méthodologique rigoureuse et adaptée
- Mobiliser les outils méthodologiques pertinents pour résoudre la problématique formulée
- Répertorier les principales sources documentaires qualifiées afin de répondre à un besoin d'information identifié, en utilisant tous les outils de recherche et d'information disponibles (dont les technologies émergentes)
- Contrôler la fiabilité des sources documentaires répertoriées
- Mettre en œuvre une veille informationnelle en mobilisant un ou plusieurs outils numériques de veille
- Calibrer sa communication professionnelle en fonction de la cible, du support, du contexte et des objectifs de la communication, en fonction des différents registres et outils d’expression écrite et orale
- Rendre compte, communiquer, soutenir et valoriser à l’oral la pertinence de la problématique choisie, la démarche retenue et ses résultats
- Diffuser les informations professionnelles et/ou productions existantes au sein de l'organisation en respectant les règles d'utilisation de diffusion
- Sélectionner et savoir mobiliser un outil collaboratif adapté au contexte pour communiquer
- Réaliser une présentation argumentée et documentée dans un temps donné et en s’appuyant sur un support numérique
- Rédiger un rapport/un écrit professionnel structuré et argumenté à destination de l’organisation ou dans le cadre des relations avec les clients ou les partenaires de l’organisation
- Évaluer la qualité d’une communication professionnelle pour en mesurer les effets et la faire évoluer le cas échéant
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
M-69 : Activités juridiques et comptables
M-70 : Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Types d'emplois accessibles
- Directeur de mission en cabinet d’expertise comptable - Auditeur junior en cabinet d’audit - Contrôleur de gestion au sein d’une organisation - Gestionnaire de trésorerie au sein d’une organisation - Responsable comptable au sein d’une organisation
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Ministere de l'enseignement Superieur et de la Recherche — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 41855 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 41855 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) RNCP 40998
- Diplôme Supérieur en Affaires Internationales, Négociation et Géopolitique RNCP 38066
- Diplôme Supérieur en Analyse, Intelligence et Sécurité des Données RNCP 39273
- Diplôme Supérieur en Finance des Marchés et des Entreprises RNCP 41035
- Diplôme Supérieur en Finance Internationale RNCP 41231
- Diplôme Supérieur en Gestion des Affaires et des Equipes RNCP 41039
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.