Certification active — échéance 25/06/2028RNCP 40852

CQP Agent viticole

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification : référentiel, habilitation, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

Niveau3 (CAP / BEP)
CertificateurCpne en Agriculture
Blocs de compétences4 blocs
Éligible CPFOui

📋L'essentiel de la fiche RNCP 40852

IntituléCQP Agent viticole
Code RNCPRNCP40852
Niveau de qualificationNiveau 3 (CAP / BEP)
CertificateurCpne en Agriculture +1 co-certificateur
Date d'échéance25 juin 2028
Début des parcours25 juin 2025
Code NSFs210 — Spécialites plurivalentes de l'agronomie et de l'agriculture211 — Productions végétales, cultures spécialisées et protection des cultures
Code ROMEA1405 — Arboriculture et viticulture

🎯Objectifs de la certification

L'Agent viticole est un ouvrier qui exerce ses activités dans une exploitation viticole pour assurer l’entretien, le développement et la culture de la vigne. Il réalise différents travaux manuels et/ou mécanisés selon les pratiques de l’entreprise en matière de conduite du vignoble et organise son travail selon les consignes données et dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement.
Dans ce cadre, l'Agent viticole effectue les activités suivantes : -Travail au sol : réalisation des travaux de préparation et d’entretien des sols selon les techniques de l’exploitation et les matériels disponibles -Conduite du vignoble : réalisation des travaux manuels ou mécanisés de plantation ou d'entretien du vignoble -Protection du vignoble : application des techniques de fertilisation et des traitements phytopharmaceutiques -Réalisation des opérations de développement de la vigne : taille, ébourgeonnage, épamprage, écimage, vendanges vertes, effeuillages, taille, vendanges (coupeur, porteur, conducteur tracteur ou machine) -Réalisation des opérations de vinification : sulfitage, levurage et remontage -Conduite et entretien des différents matériels : vérification, entretien, maintenance et conduite d’engins agricoles Il réalise différents travaux manuels ou/et mécanisés, selon les pratiques de l’entreprise en matière de conduite du vignoble et organise son travail selon les consignes données et dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement.

Activités visées

Taille de la vigne Entretien manuel de la vigne Lutte contre le dépérissement de la vigne Conduites d’engins agricoles Entretien mécanisé des sols et des vignes Entretien courant, nettoyage et remisage des engins et équipements agricoles Maintenance de premier niveau des équipements et engins agricoles Préparation des opérations de vinification Opérations et suivis oenologiques

🧩Les 4 blocs de compétences

La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.

RNCP40852BC01

Réaliser les travaux manuels de régulation et développement du vignoble

Voir les compétences du bloc (1)
  • Préparer les outils pour les opérations de taille en vérifiant leur fonctionnalité afin de réaliser les opérations dans les règles de santé et de sécurité Mettre en oeuvre différentes techniques de taille de la vigne avec les outils appropriés en adaptant la taille selon la région, les pratiques loc
RNCP40852BC02

Réaliser les travaux mécanisés du vignoble

Voir les compétences du bloc (1)
  • Effectuer des opérations de contrôle technique sur des engins agricoles avec leurs équipements dans le respect des consignes, règles de santé et de sécurité afin de réaliser les travaux mécanisés dans un environnement sécurisé Atteler des outils sur un engin agricole en sécurisant les liaisons dans
RNCP40852BC03

Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau du matériel agricole

Voir les compétences du bloc (1)
  • Effectuer les travaux d’entretien courant du matériel agricole, en suivant les préconisations du constructeur spécifiées par le guide d’entretien et en les consignant dans le document ou fichier numérique prévu à cet effet afin de réduire l'usure, de minimiser les frictions et de prolonger la durée
RNCP40852BC04

Réaliser les opérations de vinification

Voir les compétences du bloc (1)
  • Effectuer le contrôle et l’entretien du matériel vinaire selon les consignes et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité afin d'obtenir un matériel apte à réaliser des opérations de vinification Effectuer le nettoyage et la désinfection du matériel vinaire dans le respect des règles d'hyg

💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion

💼Secteurs et débouchés

Secteurs d'activité

L'Agent viticole est un ouvrier qui exerce ses activités dans une exploitation viticole. Il peut exercer dans différentes types d'exploitation :
* exploitation viticole vinificatrice avec cave particulière ;
* exploitation viticole vinificatrice avec vente à la coopérative ou négoce ;
* exploitation viticole avec vente du raisin.

Types d'emplois accessibles

Ouvrier viticole
Technicien viticole
Salarié viticole
Ouvrier agricole

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Cpne en Agriculture — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :

Sessions et convocationsPlanification des sessions, convocations et relances automatiques des candidats.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Suivi par blocs de compétencesProgression de chaque candidat bloc par bloc, attestations d'acquisition.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation générés depuis vos modèles.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.
Preuves d'audit centraliséesTous les documents d'une session archivés et retrouvables en un clic pour l'audit Qualiopi.

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Questions fréquentes

Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Pour préparer et délivrer cette certification, votre organisme doit être habilité par le certificateur (Cpne en Agriculture) — les modalités d'habilitation figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
La certification RNCP 40852 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les formations sanctionnées par une certification active enregistrée au RNCP sont éligibles au Compte Personnel de Formation, dans le respect des conditions d'habilitation du certificateur.
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Oui. La fiche comporte 4 blocs de compétences qui peuvent être acquis séparément, par la formation ou par la VAE. L'organisme doit alors suivre les acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Jusqu'à quand la fiche RNCP 40852 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 25 juin 2028, date d'échéance de son enregistrement au RNCP, sauf renouvellement par le certificateur.

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Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.