Certification active — échéance 01/01/2029RNCP 38857

Aménagements paysagers

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification : référentiel, habilitation, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

Niveau4 (Bac)
CertificateurMinistere de l'agricultu…
Blocs de compétences9 blocs
Éligible CPFOui

📋L'essentiel de la fiche RNCP 38857

IntituléAménagements paysagers
Code RNCPRNCP38857
Niveau de qualificationNiveau 4 (Bac)
CertificateurMinistere de l'agriculture et de la Souverainete Alimentaire
Date d'échéance1er janvier 2029
Début des parcours1er janvier 2024
Code NSF214 — Aménagement paysager (parcs, jardins, espaces verts, terrains de sport)
Code ROMEA1203 — Aménagement et entretien des espaces verts

🎯Objectifs de la certification

Le végétal reste au cœur des compétences de cette filière qui contribue à l’amélioration du cadre de vie et de l’environnement tout en générant du lien social à travers les espaces publics et privés qu’elle aménage et entretient. Avec des emplois peu délocalisables, le secteur de l’aménagement paysager participe au développement économique et constitue un acteur du développement durable des territoires en intégrant des considérations environnementales et sociales à côté des préoccupations économiques.
Le titulaire d’un baccalauréat professionnel spécialité "Aménagements paysagers" peut exercer ses fonctions au sein d’une entreprise de travaux paysagers ou d’une collectivité territoriale publique.
Le titulaire de l’emploi exerce son activité dans un système de contraintes environnementales, réglementaires et économiques, auquel il doit s’adapter. Placé sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique auprès de qui il réfère, il bénéficie d’une large autonomie quant à la conduite des travaux qui lui sont confiés. S’agissant de la gestion d'une équipe, son degré d’autonomie varie avec la taille et l’organisation de l’entreprise.

Activités visées

Le titulaire de l’emploi est amené à aménager et entretenir des espaces paysagers de tailles et de fonctions très variées : jardins d’agrément, jardins nourriciers, jardins thérapeutiques, aménagements urbains, aires et linéaires routiers, espaces récréatifs et sportifs, cimetières, friches industrielles, parcs urbains régionaux et nationaux, zones d’aménagements concertés, ripisylve.
Il réalise les travaux de terrassements des infrastructures (circulations, murets, dallages), la mise en place des réseaux et la végétalisation.
Durant la phase de réalisation, il gère les moyens humains et matériels, contribue aux travaux et procède aux ajustements techniques et logistiques. Il vérifie la qualité des travaux réalisés et veille à la concordance entre le temps global passé et l’importance du chantier.
Dans le cadre de son activité, le titulaire de l’emploi : - Analyses préalables à l’intervention sur un aménagement - Organisation du chantier en amont de l’intervention - Suivi du chantier - Encadrement intermédiaire d'une équipe sur un chantier - Travaux de mise en place et d’entretien des végétaux - Implantation et entretien des infrastructures - Maintenance des matériels, machines et équipements
Les principales activités sont les suivantes :
Analyses préalables à l’intervention sur un aménagement - S'informe sur les évolutions techniques et réglementaires du métier. - Prend connaissance des attentes du client, des instructions et/ou du cahier des charges. - Analyse le contexte et identifie les caractéristiques environnementales du chantier. - Prend en compte les aspects réglementaires (Déclaration d’intention de commencement des travaux (DICT), Déclaration de projets de travaux (DT), Avis de travaux urgents (ATU) …). - Identifie les conditions d’interventions tech- niques. - Evalue les risques et les dangers encourus dans la situation de travail. - Choisit les équipements et moyens de protection adaptés. - Fait part de ses suggestions à son supérieur à propos de l’organisation du chantier. - Définit les objectifs du chantier avec son supérieur hiérarchique. - Calcule les coûts du chantier.
Organisation du chantier en amont de l’intervention - Collabore à la planification du chantier (personnel, matériel, machines, intrants et autorisations). - Organise la sécurité du chantier en collaboration avec son supérieur hiérarchique. - Vérifie les autorisations spécifiques nécessaires à la réalisation du chantier. - Peut établir le calendrier de ses interventions. - Coordonne ses activités avec les autres intervenants et corps de métiers. - Prépare le matériel, les machines, les matériaux et les équipements de protection individuelle et collective, conformes à la réglementation. - Vérifie l’état fonctionnel et la conformité du matériel, des machines et des équipements. - S’assure des vérifications et entretiens périodiques. - Assure la réception des plantes et des approvisionnements. - Vérifie la conformité des plantes et des approvisionnements.

🧩Les 9 blocs de compétences

La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.

RNCP38857BC01

Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel

Voir les compétences du bloc (1)
  • Interpréter des faits en s’appuyant sur une démarche scientifique - Étudier un phénomène social ou professionnel à l’aide de données notamment en nombre -Exploiter la modélisation d’un phénomène
RNCP38857BC02

Débattre à l’ère de la mondialisation

Voir les compétences du bloc (1)
  • Analyser l’information - Élaborer une pensée construite -Formuler un point de vue argumenté et nuancé
RNCP38857BC03

Développer son identité culturelle

Voir les compétences du bloc (1)
  • Exprimer ses aspirations dans une culture commune - Positionner son projet professionnel - Communiquer avec le monde
RNCP38857BC04

Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles

Voir les compétences du bloc (1)
  • Développer un mode de vie actif et solidaire - Mettre en oeuvre un projet collectif - Conduire une analyse réflexive de son action au sein d’un collectif
RNCP38857BC05

Réaliser des choix techniques dans un chantier d'aménagement

Voir les compétences du bloc (1)
  • Déterminer les facteurs participant à la préservation des ressources lors de la réalisation d'un chantier d’aménagement paysager Déterminer les facteurs participant à la restauration de l'environnement d'un chantier d’aménagement paysager Identifier les déterminants économiques, juridiques et humains
RNCP38857BC06

Assurer la conduite d'un chantier

Voir les compétences du bloc (1)
  • Organiser un chantier d'aménagement Coordonner le travail d'une équipe restreinte sur un chantier
RNCP38857BC07

Assurer des interventions d'aménagement végétal

Voir les compétences du bloc (1)
  • Réaliser des travaux de préparation et de mise en place Réaliser des travaux d'entretien
RNCP38857BC08

Mettre en place des infrastructures

Voir les compétences du bloc (1)
  • Réaliser des travaux de préparation et de mise en place Réaliser la mise en place et l'entretien des circulations et des réseaux
RNCP38857BC09

S'adapter à des enjeux professionnels particuliers

Voir les compétences du bloc (1)
  • S'adapter à des enjeux professionnels particuliers

💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion

💼Secteurs et débouchés

Secteurs d'activité

L’emploi salarié du secteur de l’aménagement paysager se répartit de façon équivalente entre les entreprises du secteur et les collectivités territoriales (secteur public).
La majorité des entreprises du paysage sont de petite taille et plus de 90% d’entre elles, emploient moins de 10 salariés. Elles recrutent essentiellement en CDI des ouvriers, ouvriers spécialisés et chefs d’équipes.
De tailles très variées, les collectivités et les services du secteur public emploient localement de un ou deux salariés jusqu’à plusieurs centaines.
Au niveau du territoire national, les collectivités et les services publics représentent plus de 50 000 temps plein jardiniers et chargés de travaux d’espaces verts.
Les emplois publics liés aux services des espaces verts relèvent de la fonction publique d'Etat ou territoriale ou hospitalière.

Types d'emplois accessibles

Chef d’équipe d’entretien des espaces verts Chef d’équipe paysagiste Jardinier Jardinier paysagiste Ouvrier d’entretien des espaces verts Ouvrier des espaces verts Ouvrier du paysage Ouvrier paysagiste Technicien paysagiste

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Ministere de l'agriculture et de la Souverainete Alimentaire — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :

Sessions et convocationsPlanification des sessions, convocations et relances automatiques des candidats.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Suivi par blocs de compétencesProgression de chaque candidat bloc par bloc, attestations d'acquisition.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation générés depuis vos modèles.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.
Preuves d'audit centraliséesTous les documents d'une session archivés et retrouvables en un clic pour l'audit Qualiopi.

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Questions fréquentes

Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Pour préparer et délivrer cette certification, votre organisme doit être habilité par le certificateur (Ministere de l'agriculture et de la Souverainete Alimentaire) — les modalités d'habilitation figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
La certification RNCP 38857 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les formations sanctionnées par une certification active enregistrée au RNCP sont éligibles au Compte Personnel de Formation, dans le respect des conditions d'habilitation du certificateur.
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Oui. La fiche comporte 9 blocs de compétences qui peuvent être acquis séparément, par la formation ou par la VAE. L'organisme doit alors suivre les acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Jusqu'à quand la fiche RNCP 38857 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 1er janvier 2029, date d'échéance de son enregistrement au RNCP, sauf renouvellement par le certificateur.

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Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.