📋L'essentiel de la fiche RNCP 40998
| Intitulé | Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP40998 |
| Niveau de qualification | Niveau 7 (Bac+5) |
| Certificateur | Ministere de l'enseignement Superieur et de la Recherche |
| Date d'échéance | 31 août 2026 |
| Début des parcours | 1er septembre 2025 |
| Code NSF | 314 — Comptabilite, gestion |
| Code ROMEs | M1202 — Audit et contrôle comptables et financiersM1205 — Direction administrative et financièreM1206 — Management de groupe ou de service comptableM1207 — Trésorerie et financementM1404 — Management et gestion d'enquêtes |
🎯Objectifs de la certification
Le diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade de master.
Le DSCG atteste l'acquisition d'un socle de compétences majoritairement adossées à la recherche dans le champ de la comptabilité, de l’audit, de la finance, du management et du droit.
Activités visées
- Conception, mise en place et amélioration du système d’information comptable et financier au sein d’un cabinet d’expertise comptable et d’audit, de commissariat aux comptes ou de directions financières d’entreprises (PME/PMI ou grandes structures). - Participation à la définition générale de la stratégie d’entreprise et/ou aux choix économiques de l’entreprise ou des clients du cabinet en produisant des informations comptables, financières, extra-financières, économiques, juridiques pertinentes pour la prise de décision. - Conseil en matière fiscale, sociale, juridique, de gestion, de gouvernance d’entreprises ou d’associations. - Supervision, tenue et consolidation des comptes d’entités et de groupes. - Révision et appréciation des comptabilités. - Présentation des comptes annuels et réalisation du reporting auprès des instances dirigeantes. - Mise en œuvre du plan d’audit annuel d’une structure ou supervision de missions d’audit interne ou externe. - Contribution au développement et au maintien des relations avec les partenaires de l’entreprise (notamment les commissaires aux comptes, les banquiers, l’administration fiscale, l’URSSAF, les autres organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, médecine du travail…), les assureurs, les actionnaires). - Tenue de la trésorerie, suivi des positions de trésorerie, vérification de leur traduction comptable et établissement de la trésorerie prévisionnelle dans le respect des ratios financiers d'endettement, de solvabilité, de fond de roulement.
🧩Les 7 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Accompagner une structure dans sa gestion juridique, fiscale et sociale
Voir les compétences du bloc (3)
- Adapter les dispositions contractuelles de certains contrats courants en fonction de la situation de l'entreprise - Identifier les situations d'infractions pénales au droit des affaires et informer les dirigeants des conséquences pour l’organisation
- Identifier des situations ou pratiques contraires au droit de la concurrence et accompagner l'entreprise dans le traitement de pratiques contraires au droit de la concurrence - Assister l’organisation dans les démarches relatives à la mise en œuvre de dispositions relevant de la réglementation fisca
- Assister le dirigeant dans la gestion juridique, fiscale et sociale des groupes - Assister le dirigeant en matière de procédures de prévention et de traitement des difficultés afin d'assurer la pérennité de l'entreprise, de transmission ou de cessation d'activité - Accompagner à la création et à la
Réaliser le diagnostic financier d’une organisation ou d'un groupe afin d'éclairer les décisions
Voir les compétences du bloc (1)
- Mesurer la valeur, le risque et la performance de placements financiers - Élaborer un diagnostic financier des groupes, y compris en s'appuyant sur les normes comptables internationales - Élaborer un diagnostic extra-financier portant sur la gouvernance, l'environnement en utilisant des outils de no
Conseiller une organisation sur des problématiques de management et de contrôle de gestion
Voir les compétences du bloc (3)
- Analyser la structure d'une organisation à partir de l’évolution des modèles d’organisation - Participer à l'adaptation du contrôle de gestion à la stratégie, tout en intégrant les nouvelles technologies utiles au contrôle de gestion - Repérer et/ou apporter les éléments essentiels de l’analyse stra
- Analyser les différentes opérations de restructuration, de coopération et de coordination dans le cadre de la gestion de groupes - Élaborer des outils de planification stratégique afin de contribuer à la définition et l'adaptation du business model - Analyser et optimiser la performance globale de l
- Définir et analyser des outils de gestion des ressources humaines et des compétences
Etablir la comptabilité de groupes dans différentes situations et participer à une mission d'audit
Voir les compétences du bloc (1)
- Accompagner le chef d’entreprise dans les différentes dimensions (juridique, sociale, économique et comptable) des opérations de restructuration afin d'en déterminer l’impact, passer les écritures comptables, établir les documents de synthèse après restructuration - Suivre les normes internationales
Conseiller une organisation sur le management des systèmes d’information
Voir les compétences du bloc (1)
- Participer à la mise en cohérence et à l’alignement d'un système d'information (SI) avec les objectifs stratégiques de l’organisation et assurer la gouvernance opérationnelle des réseaux, applications et données liées aux systèmes d’information - Accompagner l'élaboration, la mise en œuvre, le déplo
Communiquer en anglais sur des thématiques professionnelles
Voir les compétences du bloc (1)
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une l
Proposer des solutions à une problématique liée à un contexte professionnel
Voir les compétences du bloc (2)
- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe - Conduire un projet
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
- K-64 : Services financiers, hors assurances et caisses de retraite - K-66 : Activités auxiliaires de services financiers et d’assurance - M-69 : Activités juridiques et comptables - M-70 : Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Types d'emplois accessibles
- Auditeur junior - Chef comptable - Chef de mission en cabinet d’expertise comptable - Contrôleur de gestion - Gestionnaire de trésorerie - Responsable comptable
Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de : - Directeur administratif et financier
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Ministere de l'enseignement Superieur et de la Recherche — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 40998 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 40998 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Diplôme Supérieur en Affaires Internationales, Négociation et Géopolitique RNCP 38066
- Diplôme Supérieur en Analyse, Intelligence et Sécurité des Données RNCP 39273
- Diplôme Supérieur en Finance des Marchés et des Entreprises RNCP 41035
- Diplôme Supérieur en Finance Internationale RNCP 41231
- Diplôme Supérieur en Gestion des Affaires et des Equipes RNCP 41039
- Diplôme supérieur en immobilier RNCP 40981
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.